工作类型: Vollzeit, Festanstellung

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工作内容

Folgende Aufgaben erwarten Sie:
  • Seminar- und Veranstaltungsmanagement im Bereich Personalentwicklung/Weiterbildung
  • Planung und Umsetzung von Aktionen und Maßnahmen im Hochschulmarketing/-Karrieremessen
  • Kontinuierliche Weiterentwicklung und redaktionelle Betreuung der Inhalte des HR-Bereiches im Intranet
  • Unterstützung bei der Implementierung eines Personalentwicklungsmoduls in unserem HR-System
  • Mitwirkung bei der Implementierung einer E-Learning Plattform und der Weiterentwicklung unserer HR-Systeme
  • Mitwirkung Vor- und Nachbereitung von Datenimporten
  • Erstellung von Prozessbeschreibungen/Handbücher
  • Durchführung von Mitarbeiterbefragungen
  • Unterstützung bei weiteren Projekten im HR-Bereich
Wir wünschen uns von Ihnen:
  • Einsatzfreude, Flexibilität sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Bachelor in Business Administration/Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Human Resources
  • Praxiserfahrung durch erste Praktika
  • Hohe IT-Affinität und Interesse an Personalentwicklungsthemen und HR-Informationssystemen
  • Wünschenswert sind Kenntnisse in Jacando, 4Plan, P&I Loga
  • Ausgeprägtes prozessuales Denken
  • Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit
Wir bieten Ihnen …
  • Moderner Arbeitsplatz in zentraler Lage
  • Zuverlässiger Arbeitgeber mit sicheren und bewährten Geschäftsmodellen
  • Individuelle Weiterbildungsangebote
  • 30 Tage Urlaub im Jahr und Vertrauensarbeitszeit
  • Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement wie z. B. Mitgliedschaft im Fitnessstudio
  • Zuschüsse für ÖPNV, JobRad sowie weitere Mitarbeiterrabatte
Sie passen zu uns …

… wenn Sie unsere Leidenschaft für Menschen teilen, höchste Ansprüche an sich selbst stellen und Freiräume für Ihre Ideen und Entscheidungen schätzen. Wir fördern kluge Köpfe, honorieren Ihre „hands-on“ Mentalität und bieten Rahmenbedingungen, die Ihnen eine Balance zwischen Beruf und Freizeit ermöglichen.

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最后期限: 03-12-2024

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