Position: Mid-Senior level

Job type: Full-time

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Job content

Ihr Aufgabengebiet
  • Zuständig für den gesamten Recruitingprozess, von der Entwicklung einer Sourcing Strategie bis hin zur Durchführung von Interviews
  • Durchführung von Active Sourcing und Pflege des Bewerbermanagementsystems
  • Beratung der Bewerber*innen und Kollegen zu allen Fragen bezüglich der Rekrutierung von neuen Mitarbeitern
  • Planung und Durchführung von Recruiting Veranstaltungen und Employer Branding Maßnahmen
  • Erarbeitung von Recruting-Trends und Umsetzung in der Personalstrategie

Ihr Hintergrund
  • Abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Personalmanagement
  • Erste Berufserfahrung im Recruiting und Hands-On Mentalität
  • Kommunikative und emphatische Persönlichkeit
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre Benefits
  • Spannende Herausforderungen in einem zukunftsträchtigen und wachsenden Unternehmen
  • Eine offene Arbeitsatmosphäre in einer offenen Unternehmenskultur mit kurzen Kommunikationswegen
  • Ein attraktives Vergütungspaket sowie interessante Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Gender-Hinweis

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
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Deadline: 03-12-2024

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