Value Capture and KPI Manager (m/w/d)

Ver: 179

Dia de atualização: 24-10-2024

Localização: Düsseldorf North Rhine-Westphalia

Categoria: R & D Gestão executiva Contabilidade / Auditoria

Indústria: Versicherungswesen

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Conteúdo do emprego

Definition und fortlaufende Optimierung des Steuerungsystems zur Sicherstellung der Wertschöpfung der strategischen Initiativen zur IT Transformation in der ET&SM (ERGO Technology & Services Management )
Beratung und Definition der notwendigen Wertschöpfungs-KPIs der strategischen Transformations-Initiativen in Zusammenarbeit mit dem ET&SM Vorstand und den jeweiligen Initiativen
Verantwortung für die kontinuierliche Überprüfung und proaktive Aktualisierung des Berichtsprozesses der Wertschöpfung an den ET&SM Vorstand und die Leitungsgremien
Verantwortung für die fortlaufende Analyse und Weiterentwicklung der übergreifenden KPI-Methodik der strategischen Initiativen sowie Analyse des Fortschrittes der Etappenziele zur Wertschöpfung der strategischen Initiativen anhand der entwickelten KPIs
Analyse des Fortschrittes der Transformation und Wertschöpfung durch Erstellung von Berichten, Analysen und weiterer Unterlagen für die Leitung der Transformation sowie für den ET&SM-Vorstand, das ERGO Group Board sowie weitere relevante Gremien

Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise in Finanzen, Rechnungswesen oder Wirtschaftswissenschaften
Nachweisliche Berufserfahrung in der Finanz-Berichterstattung und Finanzmodellierung sowie dazugehörige ausgeprägte Kenntnisse im Finanzwesen von Versicherungsunternehmen, vorzugsweise mit Erfahrung in der Zusammenarbeit mit IT-Organisationen
Erfahrung in der KPI basieren Steuerung von Transformationsprojekten insb. deren Wertschöpfung
Erfahrung in der Erstellung von Dashboards und umfassenden Berichten mit viel Liebe zum Detail sowie in der Arbeit mit Agile- oder Scrum-Methodiken
Fähigkeit Analysen über Excel, Tableau (oder ähnliche Software) durchzuführen
Analytisches- und lösungsorientiertes Denken mit der Fähigkeit sich schnell in neue Umgebungen und Anforderungen anzupassen und so neue Systeme sowie Denk- und Handlungsweisen zu erlernen
Ausgeprägte kommunikative und konzeptionelle Fähigkeiten, ein hohes Maß an interkultureller und sozialer Kompetenz sowie Ergebnisorientierung und Teamfähigkeit
Bereitschaft für nationale und internationale Dienstreisen wird vorausgesetzt sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse. Idealerweise weitere Fremdsprachenkenntnisse.

Lilith Sümnik
HR Talent Acquisition & Employer Branding
Talent Acquisition Manager
Lilith.Suemnik@ergo.de

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