Operational Excellence and Innovation Manager (m/w/d)

Ver: 177

Dia de atualização: 24-10-2024

Localização: Düsseldorf North Rhine-Westphalia

Categoria: R & D Gestão executiva

Indústria: Versicherungswesen

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Conteúdo do emprego

Kurzfristige Übernahme der Leitung kritischer Initiativen der IT Transformation der ET&SM (ERGO Technology & Services Management) sowie deren Analyse und Optimierung zur Sicherstellung der Wertschöpfung und Termintreue
Verantwortliche Entscheidungsfindung zu kritischen Situationen in den strategischen Initiativen bezogen auf Termintreue und Wertschöpfung durch Analysen, Entwicklung qualitativer und quantitativer Modelle sowie durch Problemlösungssitzungen
Identifikation und Lösungsfindung für allgemeine be- und enstehende Probleme in den strategischen Initiativen
Verantwortungsübernahme kritischer Themen in den strategischen Initiativen zum proaktiven Voranbringen der Inhalte und Prozesse
Fortlaufendes Coaching der Teams der strategischen Initiativen zur Vermeidung von Risiken in der Erreichung der Wertschöpfungsziele und Zeitpläne
Unterstützung und Begleitung der strategischen Initiativen der einzelnen ET&SM-Vorstände, des ERGO Group Boards sowie weiterer relevanter Gremien durch Erstellung von Analysen, Berichten sowie qualitativen und quantitativen Modellen

Exzellenter Studienabschluss oder gleichwertige Erfahrung, MBA von Vorteil
Berufserfahrung in der Unternehmensberatung oder in strategischen Abteilungen von Unternehmen; Erfahrung in der Top-Management-Beratung von Vorteil
Kenntnisse in der Strukturierung von Problemen, Geschäftsplanung und (Finanz-)Modellierung sowie quantitativer und qualitativer Analysen
Erfahrung in der Mitwirkung und Begleitung von IT-Transformationen sowie solide Marktkenntnisse über die Versicherungswirtschaft und IT-Branche sind von Vorteil
Erfahrung in der Arbeit mit Agile- oder Scrum-Methodiken
Innovatives- und lösungsorientiertes Handeln einschließlich Erfahrungen im Verhandeln mit dem Senior Management sowie managen von kritischen Funktionen
Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, ein hohes Maß an interkultureller und sozialer Kompetenz sowie Ergebnisorientierung und Teamfähigkeit
Bereitschaft für nationale und internationale Dienstreisen wird vorausgesetzt sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse. Idealerweise weitere Fremdsprachenkenntnisse.

Lilith Sümnik
HR Talent Acquisition & Employer Branding
Talent Acquisition Manager
Lilith.Suemnik@ergo.de

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