Mitarbeiter:in (w/m/d)

Ihr nächster Job soll irgendwie mehr sein als ein bloßes Arbeitsverhältnis?

Sie wollen Gutes unternehmen, wünschen sich einen verlässlichen Arbeitgeber, der Ihnen Flexibilität und Perspektiven bietet und wollen trotzdem abwechslungsreich und vielfältig arbeiten?

Dann lassen Sie sich von uns überzeugen.

Gemeinsam tun wir Gutes für die Menschen in Westfalen-Lippe – Machen Sie mit!

Der LWL freut sich auf Sie!

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 18.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet.

Wir suchen zum nächstmöglichen Termin eine:n

Mitarbeiter:in (w/m/d) für die IT-Organisation

(A 11 LBesG NRW bzw. EG 10 TVöD; Kenn-Nr. 283/21)

im Querschnittsbereich des LWL-Amtes für Soziales Entschädigungsrecht.

Das LWL-Amt für Soziales Entschädigungsrecht betreut in Westfalen-Lippe Menschen mit Gesundheitsstörungen nach § 5 des I. Sozialgesetzbuches. Das sind vor allem Opfer von Gewalt und unrechtmäßiger Inhaftierung, Impfgeschädigte, aber auch noch Beschädigte und Hinterbliebene des 2. Weltkriegs. Der Querschnittsbereichdes LWL-Amtes für Soziales Entschädigungsrecht ist zuständig für alle abteilungsinternen Prozesse. Hierunter fallen unter anderem Aufgaben in den Bereichen Personal, Haushalt, Qualitätssicherung, Organisation und Controlling. Die vakante Stelle ist im Bereich Organisation und Controllingangegliedert. Das Team besteht derzeit aus 3 Kolleg:innen, die sich über Ihre Unterstützung freuen!

Worauf Sie sich freuen können?

Auf den Beweis, dass ein großer öffentlicher Arbeitgeber, mit einer abwechslungsreichen Tätigkeit in einem tollen Team sowie Flexibilität für individuelle Karriere- und Lebensmodelle sehr gut zusammenpassen! Und sonst? – Auf:

• eine individuelle Leistungsprämie
• einen Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen
• für Tarifbeschäftigte: eine leistungsstarke vom Arbeitgeber finanzierte Betriebsrente mit der kvw-Zusatzversorgung für Ihre finanzielle Absicherung im Alter
• ein herausforderndes, vielseitiges Aufgabengebiet bei einem großen öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber
• eine gute Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team
• eine umfangreiche Einarbeitung
• moderne Arbeitsplätze mit guter Technikunterstützung
  

Ihre Tätigkeiten

Betreuung der eingesetzten Fachverfahren im Bereich des Sozialen Entschädigungsrechts (zurzeit z.B. SAP-SER (inkl. Verfahren der Pflegeversicherung, orthopädischen Versorgung, RegRA-Verfahren (Vor- und Streitverfahren), Landeszahlverfahren EPOS und Fachverfahren IfSG) inkl.

• Betreuung der Anwender:innen sowie Planung und Durchführung von Schulungen
• Administration der dezentralen Benutzerverwaltungen und aller in der Abteilung eingesetzten Fachverfahren
• Durchführung des Fehler- und Änderungsmanagements sowie des Betriebsstörungsmanagements in Zusammenarbeit mit dem User Help Desk und Second Level Support
• Planung, Koordination und Durchführung von Fachtests zur Softwareeinführung, -anpassung und -weiterentwicklung
• Mitarbeit in Projekten und Arbeitsgruppen
• Erstellung von Statistiken und regelmäßigen Monatsberichten zur Steuerungsunterstützung und Vorbereitung von Fachgesprächen und Tagungen
• Betreuung, Pflege und Weiterentwicklung des Internet- und Intranetauftritts
  

Was erwarten wir von Ihnen für diese Stelle?

• ein abgeschlossenes Studium für den allgemeinen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (ehemals gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst) also Diplom-Verwaltungswirt:in, Bachelor of Laws an der Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung (HSPV) oder
• eine erfolgreich abgelegte Aufstiegsprüfung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt oder
• einen erfolgreichen Abschluss des Lehrgangs zum:zur Verwaltungsfachwirt:in (VL 2) oder
• eine andere einschlägige Qualifikation mit Bezügen zu den o. g. Aufgabenfeldern (z. B. Personen mit einem Bachelor-Abschluss im Studiengang Öffentliche Verwaltung/Öffentliches Management oder BWL)

Die Stelle setzt ferner voraus:

• ausgeprägtes technisches Verständnis, insbesondere in Excel
• ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis, kompetenter und kundenfreundlicher Umgang mit Anwender:innen
• Flexibilität (in selten Fällen ist es notwendig, auch außerhalb der normalen Arbeitszeiten tätig zu werden)
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• schnelle Auffassungsgabe
• strukturierte und selbständige Arbeitsweise
• Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit

Wünschenswert sind:

• hohe IT-Affinität und Kenntnisse z. B. in der Anwendung und/oder Betreuung der genannten Fachverfahren und im Bereich des IT-Service-Managements
  

Die vakante Stelle ist auch für Teilzeitkräfte geeignet. Der Landschaftsverband ist sehr daran interessiert, seinen Beschäftigten vielfältige Arbeitszeitmodelle anzubieten. Zur Erfüllung seiner Aufgaben ist es jedoch notwendig, dass die Vakanzen möglichst vollständig besetzt werden. Sehr gerne möchten wir die Möglichkeiten in einem offenen Austausch mit Ihnen zusammen ermitteln.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Personen sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht.

Bei fachlichen Fragen zu diesen vielfältigen Aufgabenfeldern wenden Sie sich gerne an:

LWL-Amt für Soziales Entschädigungsrecht:

Frau Schenk (Tel.-Nr. 0251 591-8100)

Personalrechtliche Fragen und Fragen zu dem Verfahren beantworte ich Ihnen gerne:

LWL-Haupt- und Personalabteilung:

Frau Bartsch (Tel.-Nr. 0251 591-6079)

Nehmen Sie die Herausforderung an? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Zu den aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen gehören:

• Bewerbungsanschreiben
• tabellarischer Lebenslauf
• Schulabschlusszeugnis/se
• Nachweis über die im Profil geforderte Qualifikation
• bei Beamten: zusätzlich die letzte Ernennungsurkunde
• letzte Leistungsbeurteilung/en
• gegebenenfalls weitere Qualifikationen (Fortbildungen, Zertifikate)
• Angabe eines eventuellen Teilzeitwunsches
  

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung zum Nachweis der oben beschriebenen Anforderungen nur einfache Ablichtungen bei (keine Originalunterlagen und keine beglaubigten Ablichtungen).

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennnummer 283/21bis zum 06.12.2021(Eingangsstempel LWL) an:

Landschaftsverband

Westfalen-Lippe (LWL)

LWL-Haupt- und Personalabteilung

48133 Münster

Wir bevorzugen eine Bewerbung über unser Online-Portal:

www.lwl.org/LWL/Der_LWL/Jobs