IT-Talente und IT-Experten (w/m/d)

Ihr neuer Job soll deutlich mehr sein als ein bloßes Arbeitsverhältnis?

Sie wollen Gutes unternehmen, wünschen sich einen verlässlichen Arbeitgeber, der Ihnen Flexibilität und Perspektiven bietet und wollen Teil eines motivierten und innovativen IT-Teams sein?

Dann lassen Sie sich von uns überzeugen.

Gemeinsam unternehmen wir Gutes für die Menschen in Westfalen Lippe – Werden Sie ein Teil

davon, machen Sie mit!

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 18.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet.

Die LWL.IT ist mit fast 200 Mitarbeiter:innen mit Sitz in Münster der zentrale IT-Dienstleister für alle Fachbereiche, Abteilungen und Einrichtungen des LWL. Zu den Aufgaben der LWL.IT gehören u. a. der 1st- und 2nd-Level-Support, der technische Betrieb der IT-Infrastruktur, die Entwicklung und Einführung von Verfahren sowie die Begleitung und Durchführung von IT-Projekten.

Wir, die LWL.IT Service Abteilung, suchen zum 01.05.2022

IT-Talente und IT-Experten (w/m/d)

für die SAP-Administration

(A 11 LBesG NRW bzw. bis EG 11 TVöD; Kenn-Nr. 268/21)

als Verstärkung unseres Teams im SAP-Competence-Center Finanzen.

Worauf Sie sich freuen können?

Auf den Beweis, dass ein großer öffentlicher Arbeitgeber, ein unbefristeter Arbeitsvertrag und eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem tollen Team, sowie Flexibilität für individuelle Karriere- und Lebensmodelle sehr gut zusammenpassen! Und sonst? – Auf:

• sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie dank verschiedenster Arbeitszeitmodelle oder etwa der LWL-eigenen Kita
• eine individuelle Leistungsprämie
• attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• einen attraktiven Arbeitsplatz mit moderner Technikunterstützung
• eine leistungsstarke vom Arbeitgeber finanzierte Betriebsrente mit der kvw-Zusatzversorgung für Ihre finanzielle Absicherung im Alter
• einen Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen
• einen mit Rad, Auto, Bus und Bahn (Jobticket) gut erreichbaren Arbeitsplatz
• einen Standort in einer der lebenswertesten Städte Deutschlands
  

Ihre Tätigkeiten

• Basisadministration der SAP-Systeme (ABAP- und Java-Engines) sowie das dazugehörige Monitoring (Instanzen und Datenbanken)
• Durchführung von SAP-Installationen, Upgrades und Migrationen sowie die Umsetzung notwendiger Vorabkorrekturen
• Installation, Administration und Konfiguration von HANA Datenbanken (Backup, Recovery, Reorg, Patch-Management, HANA Cockpit, Berechtigungen)
• Einspielen von Security Notes
• enge Zusammenarbeit mit externen IT-Dienstleistern
  

Was erwarten wir von Ihnen für diese Stelle?

Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) z.B. der Informatik, Geoinformatik oder Wirtschaftsinformatik und mehrjährige Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen

oder

Sonstige Beschäftigte mit vergleichbaren Kenntnissen

z. B. als Berufseinsteiger:in und Quereinsteiger:in mit der Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung:

• mit einer abgeschlossenen Ausbildung z.B. als Fachinformatiker:in, Informatikkaufmann:frau oder IT-Systemelektroniker:in oder
• einer bestandenen Prüfung zum:r Certified IT-Professional (IHK) oder
• einer vergleichbaren langjährigen Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen.
  
  

Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung.

Für die Stelle benötigen Sie folgende Kenntnisse und Erfahrungen:

• SAP-Kenntnisse oder hohes Interesse, sich in die SAP-Welt einzuarbeiten
  

Von Vorteil ist es, wenn Sie

• durch ausgeprägte soziale Kompetenz überzeugen können
• betriebswirtschaftliche Gesichtspunkte in Ihrem Handeln berücksichtigen
• lösungsorientiert denken und arbeiten
• eine hohe IT-Affinität einbringen und vielleicht sogar Projekte und interdisziplinäre Arbeitsgruppen eigeninitiativ leiten können und wollen
  

Die vakante Stelle ist auch für Teilzeitkräfte geeignet. Der Landschaftsverband ist sehr daran interessiert, seinen Beschäftigten vielfältige Arbeitszeitmodelle anzubieten. Zur Erfüllung seiner Aufgaben ist es jedoch notwendig, dass die Vakanzen möglichst vollständig besetzt werden. Sehr gerne möchten wir die Möglichkeiten in einem offenen Austausch mit Ihnen zusammen ermitteln.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Personen sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht.

Bei fachlichen Fragen zu diesen vielfältigen Aufgabenfeldern wenden Sie sich gern an:

LWL.IT Service Abteilung:

Herrn Thomas Illerhues (Tel.-Nr. 0251/591-3151)

Personalrechtliche Fragen und Fragen zum Verfahren beantworten wir Ihnen gerne:

LWL-Haupt- und Personalabteilung:

Herrn Nikolas Koch (Tel.-Nr. 0251/591-4215)

Nehmen Sie die Herausforderung an? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Zu den aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen gehören:

• Bewerbungsanschreiben
• tabellarischer Lebenslauf
• Schulabschlusszeugnis/se
• Nachweis über die im Profil geforderte Qualifikation
• bei Beamten: zusätzlich die letzte Ernennungsurkunde
• bei im Ausland erworbenen Studienabschlüssen: Nachweis über die Anerkennung in Deutschland (Zeugnisbewertung) und eine beglaubigte Übersetzung
• Arbeitszeugnisse vorheriger Arbeitgeber
• letzte Leistungsbeurteilung/en
• gegebenenfalls weitere Qualifikationen (Fortbildungen, Zertifikate)
• Angabe eines eventuellen Teilzeitwunsches
  

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung zum Nachweis der oben beschriebenen Anforderungen nur einfache Ablichtungen bei (keine Originalunterlagen und keine beglaubigten Ablichtungen).

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennnummer 268/21bis zum 22.11.2021(Eingangsstempel LWL) an:

Landschaftsverband

Westfalen-Lippe (LWL)

LWL-Haupt- und Personalabteilung

48133 Münster

Wir bevorzugen eine Bewerbung über unser Online-Portal:

www.lwl.org/LWL/Der_LWL/Jobs