Leitende:r Sicherheitsingenieur:in (w/m/d)

Ihr nächster Job soll irgendwie mehr sein als ein bloßes Arbeitsverhältnis?

Sie wollen Gutes unternehmen, wünschen sich einen verlässlichen Arbeitgeber, der Ihnen Flexibilität und Perspektiven bietet und wollen trotzdem abwechslungsreich und vielfältig arbeiten?

Dann lassen Sie sich von uns überzeugen.

Gemeinsam tun wir Gutes für die Menschen in Westfalen-Lippe – Machen Sie mit!

Der LWL freut sich auf Sie!

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 18.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förder-schulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Men-schen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet.

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe sucht in der LWL-Haupt- und Personalabteilung für den Sachbereich Sicherheitstechnischer Dienst zum 01.03.2022eine:n

Leitende:n Sicherheitsingenieur:in (w/m/d)

(Fachkraft für Arbeitssicherheit)

(A 13 / A 14 LBesG NRW bzw. EG 14 TVöD; Kenn-Nr. 231/21)

Die der LWL-Haupt- und Personalabteilung zugeordneten Sicherheitsingenieure:innen bzw. Fachkräfte für Arbeitssicherheit nehmen für die Bereiche der LWL-Hauptverwaltung, der LWL-Schulen und der LWL-Museen Aufgaben nach dem Arbeitssicherheitsgesetz sowie weitere Aufgaben in Linienfunktion der Verwaltung wahr.

Als Leitende:r Sicherheitsingenieur:in (Fachkraft für Arbeitssicherheit) führen Sie ein motiviertes Team, welches den LWL als Arbeitgeber vorrangig beim Arbeitsschutz, bei der präventiven Unfallverhütung sowie in allen Fragen der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes einschließlich der menschengerechten Gestaltung der Arbeit unterstützt und berät. Im Wesentlichen ergeben sich die Aufgaben aus § 6 des Arbeitssicherheits-gesetzes.

Worauf Sie sich freuen können?

Auf den Beweis, dass ein großer öffentlicher Arbeitgeber, ein unbefristeter Arbeitsvertrag und eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem tollen Team, sowie Flexibilität für individuelle Karriere- und Lebensmodelle sehr gut zusammenpassen! Und sonst? – Auf:

• eine Besoldung/Vergütung nach A 13 / A 14 LBesG NRW bzw. EG 14 TVöD
• eine individuelle Leistungsprämie
• ein Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen
• eine leistungsstarke vom Arbeitgeber finanzierte Betriebsrente mit der kvw-Zusatzversorgung für Ihre finanzielle Absicherung im Alter (für Tarifbeschäftigte)
• ein interessantes Aufgabengebiet in einem hoch motivierten und engagierten Team bei einem der großen öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber in Westfalen-Lippe mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten
• mit guter Technikunterstützung ausgestattete Arbeitsplätze
• sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u. a. flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (Teil-/Vollzeit, Gleitzeit), Betreuungsmöglichkeit für U 3-jährige in der LWL-eigenen Kita, etc.
• eine gute Erreichbarkeit Ihres Dienstsitzes in zentraler Lage Münsters auch mit Bus und Bahn (Jobticket)
  

Ihre Tätigkeiten als Leitende:r Sicherheitsingenieur:in:

• Leitung des Teams Sicherheitstechnischer Dienst
• Konzeptionierung, dauerhafte Prozessoptimierung und Umsetzung des Arbeitssicherheits-/Managementsystems der Arbeitsschutzorganisation unter Berücksichtigung der neuesten wissenschaftlichen Erkenntnisse
• Beratung und Unterstützung der Verwaltungsleitung und anderer betrieblicher Führungskräfte in allen Fragen zum Arbeits- und Gesundheitsschutz sowie zur Unfallverhütung
• Ausrichtung des betrieblichen Betreuungsbedarfs und der konkreten Erfordernisse in der Verwaltung durch Zusammenarbeit mit weiteren Gesundheitsakteuren (Betriebsärztlicher Dienst, LWL-Sozialberatung, LWL-Gesundheitsmanagement etc.) und des LWL-Bau- und Liegenschaftsbetriebes
• Auswertung von aktuellen Gesetzesänderungen sowie der aktuellen Rechtsprechung sowie daraus resultierend Konzepterstellung und Umsetzung von Arbeits- und Gesundheitsschutzaufgaben
• Konzeptionierung von Arbeitsplatz- und Gefährdungsbeurteilungen und Sicherheitsunterweisungen sowie deren Durchführung und Dokumentation
• Erarbeitung von internen Richtlinien und Merkblättern
• Erarbeitung von Maßnahmen zur Verhütung von Arbeitsunfällen
• Beratung und aktive Unterstützung bei der Gestaltung von Arbeitsplätzen, der Arbeitsabläufe, der Arbeitsumgebung und in sonstigen Fragen der Ergonomie sowie beim Einsatz von Arbeitsmitteln
• Organisation der und Teilnahme an den Arbeitsschutzausschuss-Sitzungen
• Beratung der Mitarbeiter:innen in allen Fragen bezüglich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
  

Was erwarten wir von Ihnen als Leitende:r Sicherheitsingenieur:in?

• erfolgreich abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/Master) und Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit gemäß § 7 Arbeitssicherheitsgesetz oder
• erfolgreich abgeschlossenes natur- oder sozialwissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/Master), z.B. der Studiengänge Biologie, Umwelttechnik, Architektur und Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit gemäß § 7 Arbeitssicherheitsgesetz oder
• abgeschlossenes Hochschulstudium der Sicherheitstechnik (Master)
• mehrjährige relevante Berufserfahrung im Arbeitsschutz und ganzheitliches Verständnis für die Sicherheit und Gesundheit in Unternehmen
• idealerweise Berufserfahrung in der Führung eines Teams verbunden mit der Fähigkeit, strukturiert und zielorientiert den eigenen Sachbereich zu führen
• Selbstmanagement mit einem hohen Maß an Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft, Flexibilität und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
• ausgeprägte Fähigkeit zum erfolgreichen Vermitteln von fachspezifischem Wissen und Erfahrungen
• Beratungskompetenz sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit mit vertrauensvoller und verbindlicher Ausstrahlung
• Kenntnisse der maßgeblichen gesetzlichen Normen und Regelwerke
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
• Führerschein Klasse B ist erforderlich, ebenso die Bereitschaft zu Dienstreisen in Westfalen-Lippe

Die vakante Stelle ist auch für Teilzeitkräfte geeignet. Der Landschaftsverband ist sehr daran interessiert, seinen Beschäftigten vielfältige Arbeitszeitmodelle anzubieten. Zur Erfüllung seiner Aufgaben ist es jedoch notwendig, dass die Vakanzen möglichst vollständig besetzt werden. Sehr gerne möchten wir die Möglichkeiten in einem offenen Austausch mit Ihnen zusammen ermitteln.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Personen sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht.

Bei fachlichen Fragen zu diesen vielfältigen Aufgabenfeldern wenden Sie sich gerne an:

LWL-Haupt- und Personalabteilung:

Frau Jungblut (Tel.-Nr. 0251 591-3535)

Personalrechtliche Fragen und Fragen zu dem Verfahren beantwortet Ihnen gerne:

LWL-Haupt- und Personalabteilung:

Frau Hübner (Tel.-Nr. 0251 591-6371)

Nehmen Sie die Herausforderung an? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Zu den aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen gehören:

• Bewerbungsanschreiben
• tabellarischer Lebenslauf
• Nachweis über die im Profil geforderte Qualifikation
• bei Beamten: zusätzlich die letzte Ernennungsurkunde
• bei im Ausland erworbenen Studienabschlüssen: Nachweis über die Anerkennung in Deutschland (Zeugnisbewertung) und eine beglaubigte Übersetzung
• Arbeitszeugnisse vorheriger Arbeitgeber
• letzte Leistungsbeurteilung/en
• gegebenenfalls weitere Qualifikationen (Fortbildungen, Zertifikate)
• Angabe eines eventuellen Teilzeitwunsches
  

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung zum Nachweis der oben beschriebenen Anforderungen nur einfache Ablichtungen bei (keine Originalunterlagen und keine beglaubigten Ablichtungen).

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennnummer 231/21bis zum 13.09.2021(Eingangsstempel LWL) an:

Landschaftsverband

Westfalen-Lippe (LWL)

LWL-Haupt- und Personalabteilung

48133 Münster

Wir bevorzugen eine Bewerbung über unser Online-Portal:

www.lwl.org/LWL/Der_LWL/Jobs