Sales Assistant DACH (d/m/w) Vision Care (80%-100%)

Wer wir sind und was uns wichtig ist

Uns verbindet die Leidenschaft für unsere Mitmenschen: für Kunden, Patienten, die Gesellschaft, füreinander. Als eines der größten Gesundheitsunternehmen der Welt suchen wir Persönlichkeiten, die mit uns Großes bewirken wollen – das Wohlbefinden und die Gesundheit von Menschen weltweit und in Deutschland zu verbessern.

Unser Bereich Vision Care bei Johnson & Johnson

JOHNSON & JOHNSON VISION CAREist ein Geschäftsbereich der Johnson & Johnson MEDICAL GmbH in Norderstedt bei Hamburg. Wir sind weltweit führender Hersteller von Kontaktlinsen. Bereits 1988 revolutionierte JOHNSON & JOHNSON VISION CARE den Kontaktlinsenmarkt mit der Einführung von ACUVUE®, der ersten Austausch-Kontaktlinse. 1995 folgte die erfolgreiche Einführung von 1-DAY ACUVUE®, der weltweit ersten Ein-Tages-Kontaktlinse. In den letzten Jahren wurde das Sortiment um zahlreiche innovative Produkte im Premium-Segment erweitert, so dass mittlerweile nahezu jede Fehlsichtigkeit mit ACUVUE®-Kontaktlinsen korrigiert werden kann.

Wir schätzen Charakterköpfe mit Teamgeist, die Verantwortung übernehmen, sowie innovativ und lösungsorientiert voranschreiten. Zur Verstärkung unseres erfolgreichen suchen wir einen

Zur Vervollständigung unseres Sales-Teams suchen wir ab sofort eine/n

Sales Assistant DACH (m/w/d) – Vision Care

Ort: Norderstedt

Vollzeit oder Teilzeit 80% – Befristung auf 12 Monate

Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten

• Eigenständige Sales Analysen in Tableau, sowie Zusammenarbeit mit Business Analyst für Entwicklung von Dashboards und Analysen für das Sales Management Team
• Salesforce Effectiveness Analysen und Abbildung der aktuellen Gebiets-/ Regionsstruktur in Salesforce.com in Zusammenarbeit mit Business Analyst & Customer Master
• Vollständige und pünktliche Abwicklung, Kalkulation, Auswertung und Kommunikation der Provisionen für Regionalleiter, Außendienstmitarbeiter und Key Account Manager für die DACH Region
• Abwicklung, Abrechnung und Controlling des Werbekosten Budgets für den Vertrieb
• Salesforce.com Administrator & Support für die DACH Region sowie Mitarbeit an Projekten, Ideen und Umsetzung zur Weiterentwicklung von Salesforce.com im europäischen Markt
• Eventmanagement, Organisation und Reisebuchungen für nationale Verkaufstagungen DACH sowie Regional Meetings in den Verkaufsregionen
• Unterstützung für Nationale Verkaufsleitung (DE/AT) im Tagesgeschäft inklusive Reisebuchungen, Reisekostenabrechnungen und der Koordination von Mitreisen
• Support für Regionalleiter und Außendienstmitarbeiter (DE/AT) sowie Vertretung für Business Analyst und Assistant General Manager
• Support, Administration und Organisation der DACH Team SharePoints sowie von Arbeitsmaterialien (Einarbeitungspläne, Mobiltelefone, PKW, Arbeitsunterlagen, Schulungen) für neue Außendienstmitarbeiter

Qualifications

Qualifikationen

• Starker und belastbarer Teamplayer mit der Fähigkeit, in funktionsübergreifenden Teams und einer globalen Organisation zu arbeiten.
• Erfahrung und Fachwissen im Umgang mit Office 365 (Excel, Word, PowerPoint, Outlook und SharePoint)
• Kenntnisse in Tableau und Salesforce.com sind ein Plus
• Ausgeprägtes Organisationstalent, fakten- und erkenntnisorientiert, lösungsorientiert und pragmatisch in der Entscheidungsfindung
• Schnelle Auffassungsgabe, analytisches Denken und gutes Zahlenverständnis
• Aufgeschlossenheit und Interesse, sich selbständig in neue Themenkomplexe, Tools und Technologien einzuarbeiten
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Seit mehr als 130 Jahren gehören Diversity, Equity & Inclusion (DEI) zu unserer Unternehmenskultur bei Johnson & Johnson. Sie sind ein Grundprinzip unseres täglichen Handelns. Die Würde und Vielfalt aller Menschen zu respektieren, ist eine Verpflichtung, die wir fest in unserem Credo verankert haben.

Um erfolgreich zu sein, brauchen wir die besten Talente und ein diverses Team, das mit unterschiedlichen Perspektiven, Hintergründen und Lebenserfahrungen die vielfältigen Märkte widerspiegelt, in denen wir agieren. Deshalb arbeiten wir in Deutschland daran, eine Kultur der Zugehörigkeit zu schaffen, in der sich alle Mitarbeitenden frei entfalten und ihr volles Potenzial ausschöpfen können, weil sie in ihrer Einzigartigkeit gehört, respektiert und wertgeschätzt werden.

Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Diversity, Equity & Inclusion bei Johnson & Johnson bedeutet "Du gehörst dazu"!