PCB-Layouter in der Elektroentwicklung (m/w/d) Berlin

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Vue: 120

Jour de mise à jour: 17-10-2024

Localisation: Berlin

Catégorie: Mécanique / Technique

Industrie:

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Date Posted:
2023-02-21
Country:
Germany
Location:
LDC Berlin, Berlin, Germany
Mit Ihrer erfolgreichen Bewerbung werden Sie Teil eines großen Teams mit familiärer Atmosphäre und starkem Zusammenhalt. Sie kommen zum weltgrößten Hersteller von Aufzügen und Fahrtreppen, welcher einen Grad an Sicherheit bietet und durch hohe Qualitätsstandard das Vertrauen der Kunden genießt. Bei uns werden Respekt, Gleichberechtigung und Wertschätzung gelebt, und Sie leben es vor.
PCB-Layouter in der Elektroentwicklung (m/w/d)
Standort: Berlin
IHRE NEUE ROLLE BEI UNS
  • Sie erstellen PCB Layouts mit Cadence Allegro PCB Designer für Neuentwicklungen und Produktpflege.
  • Zudem arbeiten Sie eng mit dem jeweiligen Schaltplanentwickler zusammen.
  • Des Weiteren führen Sie Layoutreviews mit Entwicklern und der Fertigung durch.
  • Darüber hinaus sind Sie für die Erstellung und Änderung von Schaltplänen, Stücklisten, Fertigungsdaten und weiteren Unterlagen verantwortlich.
  • Zusätzlich folgen Sie dem Prozess der Leiterplatte vom Prototyp bis zur Serienfertigung.
  • Weiterhin erstellen Sie Bauteilebibliothekselemente in Cadence
  • Außerdem arbeiten Sie in einem internationalen Entwicklungsteams.
IHRE TALENTE ZUM ERFOLG
  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung zum staatlich geprüften Techniker oder vergleichbare Qualifikation.
  • Darüber hinaus haben Sie möglichst mehrjährige Berufserfahrung im Leiterplattendesign, vorzugsweise im Leistungs-/ Steuerelektronikbereich und EMV gerechtem Design (z.B. Schaltnetzteile).
  • Erfahrungen mit Cadence Allegro PCB Designer sind vorteilhaft.
  • Zusätzlich besitzen Sie Kenntnisse der relevanten IPC-Standards.
  • Zudem sind Sie teamfähig und bringen gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit.
UNSER VERSPRECHEN AN SIE
  • Sie erhalten ein unbefristetes Arbeitsverhältnis beim Weltmarktführer in einer krisensicheren Branche.
  • Wir bieten Ihnen eine tarifliche Vergütung gemäß des Metalltarifvertrages inkl. Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld und 30 Urlaubstage.
  • Wir arbeiten Sie intensiv in den Bereichen Technik, Prozesse & Soft-Skills ein und Sie können sich jederzeit mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen austauschen.
  • Wir helfen Ihnen Familie, Privatleben und Beruf mit Hilfe von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens zu verbinden.
  • Wir bieten attraktive fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, dazu gehören u.a. finanzierte Trainings und/oder ein Studium sowie Online-Schulungen (bspw. LinkedIn Learning).
  • Für Sie steht eine teilsubventionierte Kantine zur Verfügung.
  • Auf unserem Firmengelände bieten wir Mitarbeiterparkplätze an.
  • Durch den nahegelegenen U-Bahnhof bieten wir eine gute Verkehrsanbindung.
  • Die
    Gesundheit & Sicherheit
    unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Wir fördern diese durch regelmäßige Schulungen zum Thema Arbeitsschutz sowie durch ein Mitarbeiter Support Programm.
  • Wir fördern und „leben“
    Diversität
    sowie unsere
    Key Absolutes
    (Sicherheit, Ethik, Qualität). Dafür streben wir auch eine Geschlechterparität in Führungspositionen bis 2030 an.
  • Unser Beitrag zu einer gesünderen
    Umwelt
    : Reduzierung der Emissionen um 50% sowie CO2 Neutralität für den Strom der Werke bis 2030.
  • Wir investieren in die Bildung unseres Nachwuchses weltweit: 50% der weltweiten Spenden gehen an MINT Programme bis 2025.
  • Wir stehen für Innovation und setzen zum Beispiel mit unserem jüngsten Aufzugsmodell Gen360 neue Maßstäbe in der Aufzugsbranche.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung, z.Hd. Susanne Schulz.
Tipps für Ihre Online-Bewerbung:
  • Lebenslauf hochladen
  • Persönliche Daten eingeben
  • „Erfahrung“ muss nicht ausgefüllt, kann gelöscht werden. Nur der Lebenslauf ist wichtig
  • Bei „weitere Dokumente“ das Anschreiben, Zeugnisse und Zertifikate hochladen
Otis ist der weltgrößte Hersteller von Aufzügen und Fahrtreppen sowie von Installations- und Serviceleistungen. Wir bedienen Kunden in über 200 Ländern und Gebieten auf der ganzen Welt und warten mehr als 2 Millionen Aufzüge und Fahrtreppen weltweit. Unser Gen2®-Aufzugssystem, die energiesparende ReGen™-Antriebstechnologie und die Link-Rolltreppenlösungen haben in der Branche Maßstäbe für Innovation und Leistung gesetzt. Otis beschäftigt mehr als 69.000 Mitarbeiter weltweit, darunter Ingenieure, Experten für digitale Technologien, Vertriebs- und Funktionsspezialisten sowie Werks- und Außendiensttechniker. Wir sind stolz darauf, ein globales Team zu sein, das sich den Herausforderungen eines sich schnell verändernden, leistungsstarken Unternehmens stellt. Gemeinsam schaffen die Mitarbeiter von Otis neue Ideen und Möglichkeiten, indem sie über Zeitzonen, Länder und Kulturen hinweg zusammenarbeiten, um unsere Kunden besser zu bedienen. Stellen Sie sich also vor, wohin Ihre Karriere führen kann!
  • Aus Gründen der Lesbarkeit wurde im Text die männliche Form gewählt, nichtsdestoweniger beziehen sich die Angaben auf Angehörige aller Geschlechter.
If you live in a city, chances are we will give you a lift or play a role in keeping you moving every day.
Otis is the world’s leading elevator and escalator manufacturing, installation, and service company. We move 2 billion people every day and maintain approximately 2.2 million customer units worldwide, the industry’s largest Service portfolio.
You may recognize our products in some of the world’s most famous landmarks including the Eiffel Tower, Empire State Building, Burj Khalifa and the Petronas Twin Towers! We are 69,000 people strong, including engineers, digital technology experts, sales, and functional specialists, as well as factory and field technicians, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories worldwide. We are proud to be a diverse, global team with a proven legacy of innovation that continues to be the bedrock of a fast-moving, high-performance company.
When you join Otis, you become part of an innovative global industry leader with a resilient business model. You’ll belong to a diverse, trusted, and caring community where your contributions, and the skills and capabilities you’ll gain working alongside the best and brightest, keep us connected and on the cutting edge.
We provide opportunities, training, and resources, that build leadership and capabilities in Sales, Field, Engineering and Major Projects and our Employee Scholar Program is a notable point of pride, through which Otis sponsors colleagues to pursue degrees or certification programs.
Today, our focus more than ever is on people. As a global, people-powered company, we put people – passengers, customers, and colleagues – at the center of everything we do. We are guided by our values that we call our Three Absolutes – prioritizing Safety, Ethics, Quality in all that we do. If you would like to learn more about environmental, social and governance (ESG) at Otis click
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Otis is An EqualOpportunity/AffirmativeAction Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at
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