Elektroniker/Mechatroniker als Neuanlagentechniker für Aufzüge (m/w/d) Gera

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Vue: 167

Jour de mise à jour: 18-10-2024

Localisation: Gera Thuringia

Catégorie: Énergie Mécanique / Technique

Industrie:

Type d’emploi: Vollzeit

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le contenu du travail

Date Posted:
2023-08-24
Country:
Germany
Location:
NL Thüringen/Sachsen-West, Gera, Germany
Mit Ihrer erfolgreichen Bewerbung werden Sie Teil einer großen Mannschaft mit familiärer Atmosphäre und starkem Zusammenhalt. Sie kommen zum weltgrößten Hersteller von Aufzügen und Fahrtreppen, welcher den höchsten Grad an Sicherheit in der Branche bietet und durch hohe Qualitätsstandard das Vertrauen der Kunden genießt. Bei uns werden Respekt, Gleichberechtigung und Wertschätzung gelebt.
Elektroniker/Mechatroniker als Neuanlagentechniker für Aufzüge (m/w/d)
Standort: Gera
Einsatzgebiet: Thüringen/Sachsen-West und Umgebung
Start: ab 01.10.2023
IHRE NEUE ROLLE BEI UNS
  • Sie führen Montagen und Inbetriebnahmen von Neuanlagen (bspw. Seilaufzüge, Trageriemenaufzüge) in Ihrem Einsatzgebiet durch.
  • Weiterhin sind Sie für die Montage von Aufzugskomponenten in Schächten und der Kontrolle von Verdrahtungen verantwortlich.
  • Zudem sind Sie vor Ort der Ansprechpartner für den Kunden.
  • Darüber hinaus führen Sie den Einbau von Schienen, Zylindern, Schachttüren und Kabinen durch.
  • Des Weiteren sorgen Sie für die Inbetriebnahme der Steuerung und die Abnahme durch den TÜV.
  • Bereitschaftsdienst ist für Sie kein Hindernis.
VORAUSSETZUNGEN FÜR IHREN ERFOLG
  • Sie besitzen eine elektrotechnische Ausbildung (z.B. als Elektroniker, Mechatroniker oder vergleichbares).
  • Weiterhin verfügen Sie über relevante Berufserfahrung.
  • Gute Kenntnisse der gängigen Steuerungssysteme bringen Sie mit.
  • Zudem besitzen Sie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Ihre selbstständige und kundenorientierte Arbeitsweise zeichnet Sie aus.
  • Des Weiteren bringen Sie ein hohes Maß an IT-Affinität mit.
  • Darüber hinaus verfügen Sie über hohes Verantwortungsbewusstsein im Sinne der Arbeitssicherheit.
  • Außerdem sind Sie im Besitz eines gültigen Führerscheines (Klasse B).
UNSER VERSPRECHEN AN SIE
  • Sie erhalten ein unbefristetes Arbeitsverhältnis beim Weltmarktführer in einer krisensicheren Branche.
  • Wir bieten Ihnen eine tarifliche Vergütung gemäß des Metalltarifvertrages inkl. Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld und 30 Urlaubstage.
  • Wir arbeiten Sie intensiv in den Bereichen Technik, Prozesse & Soft-Skills ein und Sie können sich jederzeit mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen austauschen.
  • Wir helfen Ihnen Familie, Privatleben und Beruf mit Hilfe von flexiblen Arbeitszeiten zu verbinden. Durch das heimatnahe Einsatzgebiet können Sie Ihren Feierabend in Ihrer gewohnten Umgebung verbringen.
  • Wir bieten attraktive fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, dazu gehören u.a. finanzierte Trainings und/oder ein Studium sowie Online-Schulungen (bspw. LinkedIn Learning). Bspw. übernehmen wir 100% der Kosten für Ihre Meisterausbildung.
  • Sie erhalten von uns moderne und hochwertige Arbeitskleidung, eigenes Werkzeug, ein iPhone sowie ein Firmenfahrzeug (auf Wunsch zur Privatnutzung).
  • Die
    Gesundheit & Sicherheit
    unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Wir fördern diese durch regelmäßige Schulungen zum Thema Arbeitsschutz sowie durch ein Mitarbeiter Support Programm.
  • Wir fördern und „leben“
    Diversität
    sowie unsere
    Key Absolutes
    (Sicherheit, Ethik, Qualität). Dafür streben wir auch eine Geschlechterparität in Führungspositionen bis 2030 an.
  • Unser Beitrag zu einer gesünderen
    Umwelt
    : Reduzierung der Emissionen um 50% sowie CO2 Neutralität für den Strom der Werke bis 2030.
  • Wir investieren in die Bildung unseres Nachwuchses weltweit: 50% der weltweiten Spenden gehen an MINT Programme bis 2025.
  • Wir stehen für Innovation und setzen zum Beispiel mit unserem jüngsten Aufzugsmodell Gen360 neue Maßstäbe in der Aufzugsbranche.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung, z.Hd. Patrick Mondberger-Zimmerling.
Tipps für Ihre Online-Bewerbung:
  • Lebenslauf hochladen
  • Persönliche Daten eingeben
  • „Erfahrung“ muss nicht ausgefüllt, kann gelöscht werden. Nur der Lebenslauf ist wichtig
  • Bei „weitere Dokumente“ das Anschreiben, Zeugnisse und Zertifikate hochladen
Otis ist der weltgrößte Hersteller von Aufzügen und Fahrtreppen sowie von Installations- und Serviceleistungen. Wir bedienen Kunden in über 200 Ländern und Gebieten auf der ganzen Welt und warten mehr als 2 Millionen Aufzüge und Fahrtreppen weltweit. Unser Gen2®-Aufzugssystem, die energiesparende ReGen™-Antriebstechnologie und die Link-Rolltreppenlösungen haben in der Branche Maßstäbe für Innovation und Leistung gesetzt. Otis beschäftigt mehr als 69.000 Mitarbeiter weltweit, darunter Ingenieure, Experten für digitale Technologien, Vertriebs- und Funktionsspezialisten sowie Werks- und Außendiensttechniker. Wir sind stolz darauf, ein globales Team zu sein, das sich den Herausforderungen eines sich schnell verändernden, leistungsstarken Unternehmens stellt. Gemeinsam schaffen die Mitarbeiter von Otis neue Ideen und Möglichkeiten, indem sie über Zeitzonen, Länder und Kulturen hinweg zusammenarbeiten, um unsere Kunden besser zu bedienen. Stellen Sie sich also vor, wohin Ihre Karriere führen kann!
  • Aus Gründen der Lesbarkeit wurde im Text die männliche Form gewählt, nichtsdestoweniger beziehen sich die Angaben auf Angehörige aller Geschlechter.
Otis is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at
careers@otis.com
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Date limite: 02-12-2024

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