Integrated Media Manager (m/w/d)

le contenu du travail

Wir sind auf der Suche nach einer motivierten Person, die unsere Medienkampagnen mit der Haltung eines Unternehmers leitet und die Vision und Strategie unserer Marken für unsere Kunden zum Leben erweckt! Lass uns gemeinsam Markenerlebnisse schaffen und das Leben von rund 5 Milliarden Verbrauchern jeden Tag auf kleine, aber sinnvolle Weise ein bisschen besser machen. Klingt ziemlich cool, oder?DEINE ROLLEDu wirst Teil unseres inhouse Media Teams, das erstklassige Medienpläne erstellt, Verbrauchern mit unseren ikonischen Marken anspricht, begeistert und gemeinsam mit unseren Brandmanagern Geschäftsergebnisse vorantreibt.

• Leitung der integrierten Medienstrategie und -planung für ein Markenportfolio über alle Medienkanäle hinweg, einschließlich TV, Digital, Print, OOH usw. Bestimmung der Rolle der Kanäle und des Medienmixes, um die beste Resonanz bei unseren Zielgruppen zu erzielen.
• Einsatz von Medienplanungsinstrumenten, Daten, Marktkenntnis und einem verbraucherzentrierten Ansatz zur Durchführung von Szenarienplanung und Publikumsanalyse.
• Enge Zusammenarbeit mit Digital Planner, um sicherzustellen, dass digitale Kampagnen erfolgreich von der Planung bis zur Ausführung umgesetzt werden.
• Verwaltung der Medieninvestitionen der Marke, um die Zuweisung von Kanälen aufzubauen und bei Bedarf Budgetänderungen vorzunehmen.
• Arbeite an Projekten im Zusammenhang mit Innovation und digitalen Versuchsplänen.
• Stelle innovative Ideen für Kampagnenstrategien und effektive Wege vor, um die identifizierte Zielgruppe zu erreichen, die Unternehmensleistung zu beschleunigen und der Konkurrenz einen Schritt voraus zu sein, indem Du die Branchentrends analysierst und mit ihnen Schritt hältst.

QualificationsDEIN PROFIL

• Must have: Erfahrung mit integrierter Medienplanung in einer Agentur oder einem Markenunternehmen.
• Fachliche Kompetenz in allen Medienkanälen mit besonderem Schwerpunkt auf TV und Digital.
• Erfahrung mit branchenüblichen Planungstools und Datensätzen zur Erstellung datengestützter Medienpläne.
• Kenntnis der deutschen Medienlandschaft.
• Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit entsprechender Berufserfahrung im Medienbereich.
• Liebe zum Detail, unternehmerisches Denken, Wachstumsorientierung, analytisch, innovativ.
• Du sprichst fließend in Englisch. Deutschkenntnisse sind von Vorteil.
• Wünschenswert: Erfahrung in der Arbeit mit Unternehmen der Konsumgüterindustrie.

Software, Equipment und Tools

• Must have: Microsoft Office-Paket (insbesondere ausgezeichnete Excel-Kenntnisse).
• Erfahrung mit Programmatic Buying Plattformen wie DV360 oder The Trade Desk.
• Wünschenswert: Erfahrung mit der Verwaltung von Adserving- und Audit-Tools (Flashtalking, MOAT, Nielsen DAR).

WAS WIR BIETEN

• Spannende Arbeit und Verantwortung ab dem ersten Tag - Du übernimmst volle Verantwortung für Deine Projekte; Du entwickelst verbraucherorientierte, datengestützte Strategien, identifizierst neue und innovative Medienmöglichkeiten und steuerst Ergebnisse, die sich direkt auf das Markenwachstum auswirken.
• Die Chance die Zukunft unserer Marken zu beeinflussen – sich ändernde Kanäle, der Wettbewerb und die Kunden machen die Arbeit in einem Konsumgüterunternehmen jeden Tag aus Neue dynamisch.
• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit wettbewerbsfähigem Gehalt basierend auf deiner Berufserfahrung, mit jährlicher, leistungsbezogener Gehaltsbeurteilung
• Attraktive Sozialleistungen (z.B. Unterstützung beim Umzug und Visum, flexible Arbeitsmodelle, betriebliche Altersvorsorgung, Weihnachts- und Urlaubsbonus, Aktienkaufprogramme, Fitnesscenter, etc.).
• Ein dynamisches und respektvolles Arbeitsumfeld – unsere Mitarbeiter:innen stehen im Mittelpunkt, wir schätzen jeden und jede Einzelne(n) und unterstützen Initiativen, die Agilität und Life-Balance fördern.
• Ein persönlich zugeschnittener Entwicklungsplan mit relevantem Coaching, Mentorenprogramm, Training-on-the-job und einer Vielfalt an Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. funktionale Brand Management Colleges, P&G Leadership Academy, mehrtägige Trainings zum Markenaufbau, Digital Media, Business Writing und viele mehr).
• Vielfältige Karriereperspektiven mit neuem Verantwortungsbereich alle 2-3 Jahre, um Erfahrungen in unterschiedlichen Medienbereichen und mit verschiedenen Brands zu sammeln.

BEWERBUNGFür die optimale Vorbereitung auf unser Online Assessment und die Interviews, empfehlen wir dir, dich vollständig mit unserem Bewerbungsprozess vertraut zu machen.

• Lebenslauf
• Kopie der Bachelor- und Masterzeugnisse (falls zutreffend) mit Notenspiegel
• Kopie der relevanten Arbeits-, Praktikums- und Freiwilligenzertifikate oder Referenzschreiben

Lade alle benötigten Dokumente in das “CV/Resume” Feld. Unvollständige Bewerbungen können zu Verzögerungen bei der Einstellung führen.GLEICHSTELLUNG & INKLUSIONBei P&G schaffen wir ein Unternehmen, in dem Chancengleichheit für alle möglich ist; in dem Respekt, Vielfalt und Inklusion die Eckpfeiler unserer Kultur sind; in dem alle Menschen den gleichen Zugang und die gleiche Chance haben, zu lernen, zu wachsen, erfolgreich zu sein und sich weiterzuentwickeln.Wir diskriminieren nicht aufgrund von Ethnie, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, sexueller Orientierung, sexueller Identifikation, Alter, Familienstand, Veteranenstatus, Behinderungsstatus oder anderer gesetzlich geschützter Aspekte.Um Chancengleichheit bei Bewerbungen sicherstellen zu können, haben wir unseren Prozess flexibel und persönlich gestaltet. Vom Einreichen der Bewerbung bis zu den Interviews wird sich unser Team deinen Bedürfnissen anpassen, um dir zu helfen, dich von deiner besten Seite zu zeigen. Um mehr hierüber zu erfahren, klick hier.