Dentalfachberater - München/Rosenheim (m/w/d)

le contenu du travail

Wusstest Du, dass Oral-B Zahnbürsten häufiger genutzt werden als Zahnbürsten anderer Marken?

Wenn Du bereit bist die Entwicklung unseres Oral Care Geschäfts in München noch weiter auszubauen, ist diese Rolle für dich!

Als P&G Dentalfachberater repräsentierst Du P&G’s professionelles Oral Care Segment, mit Marken wie Oral-B, blend-a-med und blend-a-dent. Hierbei ist es Dein Ziel, dass Deine Kunden Oral-B persönlich nutzen und ihren Patienten so überzeugend wie möglich von P&G Marken und Technologien berichten. Dein proaktives Anbieten von Unterstützung und Empfehlungen für spezialisierte Zahnfachangestellte ermöglichen dir hier das erreichen des Zieles. Wir vertrauen Dir, dieses Geschäft zu leiten als wäre es Dein eigenes. In dieser Rolle wirst Du Deinen eigenen Tag koordinieren, inklusive der Terminplanung und Kundenbesuche.

Ein fundamentaler Teil dabei wird die Analyse der individuellen Kundenbedürfnisse zu Beginn jeder Interaktion sein. Während der Kundentermine zeichnest Du Dich durch eine fokussierte und lösungsorientierte Arbeitsweise aus. Dies erlaubt Dir, dein Verständnis der Kundensituation auszubauen und somit Strategieanpassungen voranzutreiben. Die Dokumentation aller Gesprächsresultate und Pflege der Kundendatenbank wird zu einem integralen Bestandteil deiner täglichen Arbeit. Um Dein Verständnis von Marktentwicklungen zu verstärken, wirst Du P&G zudem auf verschiedenen relevanten Events und Messen vertreten.

Bitte beachte die folgenden Befristungen. Eine anschließende, unbefristete Anstellung ist bei Umzugsbereitschaft innerhalb Deutschlands möglich.

• München: Bis mindestens Ende November 2023
  
  

Qualifications

WIR SUCHEN

• Erste Erfahrungen im Dentalen oder Pharmazeutischen Außendienst sind von Vorteil
• Technischer (ZMF/BTA/CTA/MTA/PTA - zahnärztlicher bevorzugt) oder Wissenschaftlicher Abschluss.
• Alternativ: Business Abschluss oder Verkaufsausbildung mit großem Interesse an der Gesundheitsindustrie
• Starke Kommunikations- und Verkaufsfähigkeiten (fließend in Deutsch, Englisch ist von Vorteil)
• Arbeitsweise zeichnet sich durch exzellentes Verständnis der Kunden, Durchhaltevermögen, Erfolgswillen und Überzeugungskraft aus
• Grundlagenverständnis von Microsoft Office (Outlook, Excel, Word)
• Klasse B Führerschein

WIR BIETEN

• Eine herausfordernde Position in einem dynamischen Markt
• Ein intensive Einarbeitung, regelmäßige Trainings und Coachings
• Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb der Procter & Gamble Gruppe
• Firmenwagen auch für private Nutzung
• Attraktive Sozialleistungen

BEWERBUNGS TIPPS

• Für die optimale Vorbereitung auf unser Online Assessment und Interviews, stelle sicher, dass du unseren Bewerbungsprozess vollständig verstehst
• Lade alle benötigten Dokumente (siehe unten) in das “CV/Resume” Feld. Unvollständige Bewerbungen können zu Verzögerungen im Bewerbungsprozess führen.
• Damit deine Bewerbung heraussticht, vergewissere dich, dass dein Motivationsschreiben einzigartig für die Stelle ist, auf die du dich bewirbst.
ERFORDERLICHE DOKUMENTE

• Lebenslauf als separates Dokument
• Anschreiben für die spezifische Rolle, auf die du dich bewirbst
• Kopie der relevanten Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse
• Kopie des Führerscheins
  
  
Lade alle benötigten Dokumente in das “CV/Resume” Feld. Unvollständige Bewerbungen können zu Verzögerungen bei der Einstellung führen.

ÜBER P&G

P&G ist ein weltweit führendes Konsumgüterunternehmen, dessen erfolgreiche Marken auf dem Modell der Innovation basieren. Was auch immer Deine Leidenschaft ist, wir möchten Dein Potenzial entfalten, dein bestes Selbst zu werden. Wir halten an unseren Zielen, Werten und Prinzipien fest, wenn wir versuchen, die Welt um uns herum zu verbessern. Du wirst sinnvolle Arbeit leisten, die das Leben anderer berührt und einen echten Einfluss hat.

Alles bei P&G beginnt mit dem Verständnis - dem Verständnis unserer Verbraucher und unserer Kunden, wenn wir Innovationen entwickeln, um das Leben jetzt und für kommende Generationen zu verbessern.

Wir legen großen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit in unserem Unternehmen. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Ethnie, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, sexueller Orientierung, sexueller Identifikation, Alter, Familienstand, Veteranenstatus, Behinderungsstatus, oder anderer gesetzlich Geschützter Aspekte

Um Chancengleichheit bei Bewerbungen sicherstellen zu können, haben wir unseren Prozess flexibel und nahbar gestaltet. Vom Einreichen der Bewerbung bis zu den Interviews wird sich unser Team deinen Bedürfnissen anpassen um dir zu helfen dich von deiner besten Seite zu zeigen. Um mehr hierüber zu erfahren, klick hier .