DevOps Engineer (m/w/d) HR

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Jour de mise à jour: 07-10-2024

Localisation: Munich Bavaria

Catégorie: Mécanique / Technique Ressources Humaines

Industrie:

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le contenu du travail

Du hast bereits Erfahrung im agilen Projektmanagement gesammelt und interessierst dich für HR Prozesse und innovativen Softwarelösungen? Unterstütze bei dem Rollout und der Entwicklung von HR Softwarelösungen bei dem erfolgreichen Automobilhersteller.

Über die Position

Mit innovativen Technologien, hochwertigen Fahrzeugen sowie einer starken Kultur nimmt unser Partnerunternehmen die weltweit führende Position im Premiumsegment ein. Seit 2010 agieren wir als Schnittstelle zwischen Young Professionals und unserem Partner. Dabei blicken wir auf zahlreiche Vermittlungen zurück. Wir bieten auch dir den Einstieg ab sofort als DevOps Engineer (m/w/d) HR.

Das bieten wir dir

  • Gehalt nach IG Metall: Garantiertes monatliches Gehalt, je nach Qualifikation bis zu einer EG 11 (61.076,61 €)
  • Überstundenregelung: Flexible Arbeitszeiten geregelt über dein persönliches Zeitkonto
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld: Ab 6-monatiger Zugehörigkeit
  • Türöffner: Deine Einstiegschance bei einem Automobilhersteller
  • Betreuung: Quartalsweise persönliche Feedbackgespräche
  • Events: Austausch mit deinen Kollegen – ob Kick-Off Event oder Sommerfest etc

Aufgaben

Als DevOps Engineer (m/w/d) für Personalprozesse unterstützt du gemeinsam mit dem IT DevOps Team die Entwicklung, den Rollout und den Betrieb von innovativen Software Lösungen. Deine Aufgeben dabei sind:

  • Projektleitungstätigkeiten im Projekt zum Setup und Rollout einer Standard-Software zur Compliance-Sicherheit von Dienstreise
  • Anforderungs-/Prozessanalyse und Teilnahme an Design Workshops
  • Durchführung von Funktions- und Integrationstests
  • Erstellen von System- und Schnittstellendokumentationen in englischer Sprache
  • Betreuung von Schnittstellen im SAP HCM und SuccessFactors Employee Central

Wir suchen

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder ähnlich
  • Erfahrung in agiler Projektarbeit
  • Fähigkeit sich schnell in die Funktionsweise von Cloud IT Systemen einzuarbeiten
  • Erfahrung mit SAP HCM oder SuccessFactors Employee Central von Vorteil
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Kompetenzen: Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie strukturiertes Denkvermögen

Weitere Informationen

Karrierepartner bei Academic Work: Alina Dahm +49 89 693 341 146, +49 162 403 23 92

Bewerbung: Mit Lebenslauf, Gehaltsvorstellungen und Eintrittstermin innerhalb von 2 Minuten über den „Bewerben“ Button.

Unser Partner

Unser Partnerunternehmen blickt auf eine langjährige Tradition in der Automobilbranche zurück. Um sich auch in Zukunft die Spitzenposition im Automobilsektor zu sichern, hat unser Partner die gesellschaftlichen und technischen Trends im Fokus.

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Date limite: 21-11-2024

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