HR Business Partner (m/w/d) besfristet

☞ DIS AG

Ver: 155

Día de actualización: 07-10-2024

Ubicación: Weimar Thuringia

Categoría: Recursos humanos

Industria: Human Resources Services

Posición: Mid-Senior level

Tipo de empleo: Full-time

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Contenido de trabajo

Seit mehr als 50 Jahren ist die DIS AG der erste Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte (m/w/d) in Ihrer Karriereplanung.Sind Sie kommunikationsstark, strukturiert und souverän?Unser namhafter Kunde sucht Sie. Wir bringen Sie passgenau zusammen!Diese Stelle ist erstmal 1 Jahr in Arbeitnehmeüberlassung mit der Option auf Übernahme zu besetzen.Ihre AufgabenEigenständige Umsetzung von komplexen personellen Einzelmaßnahmen:
  • Betriebsratsanhörung
  • Vertragserstellung
  • Versetzung
  • Abgruppierung
  • Tarifwechsel
  • Durchführung von Disziplinarmaßnahmen
  • Trennungen
  • Führen von Onboarding- und Exit-Gesprächen mit Führungskräften.
  • Koordination und Umsetzung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM).
  • Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
  • Mitarbeit in HR-Projekten sowie bei der Etablierung und Optimierung von HR-Prozessen.
  • Eigenständige Umsetzung von HR-Talentprogrammen und HR-Initiativen bis zur Director-Ebene.
Fallweise eigenständige Beratung und Planung von Umorganisationen/Restrukturierungen inklusive Umsetzung bis zur Führungsebene in enger Abstimmung mit dem Vorgesetzten (einschließlich Verhandlung von Betriebsvereinbarungen).Ihr Profil
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personalwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Umfangreiche Berufserfahrung im HR-Management in der direkten Zusammenarbeit mit Führungskräften und Interessenvertretern sowie der eigenverantwortlichen Planung und Steuerung von HR-Projekten.
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarifvertrags- und Betriebsverfassungsrecht.
  • Hohe Motivation, Strategien und Themen voranzutreiben und mit Akzeptanz in der Organisation zielorientiert umzusetzen.
  • Sehr gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten verbunden mit einem überzeugenden Auftreten bei internen Kunden.
  • Freude am selbstständigen Arbeiten in einem datensensiblen Umfeld.
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit SAP SuccessFactors und HCM sind vorteilhaft.
  • Nationale Reisebereitschaft zum Zwecke der Personalbetreuung an den entsprechenden Standorten (ca. 15%).
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Plazo: 21-11-2024

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