HR Business Partner (m/w/d) - Mecklenburg Vorpommern

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Aussicht: 165

Update Tag: 18-10-2024

Ort: Schwerin Mecklenburg-Vorpommern

Kategorie: Humanressourcen

Industrie: Staffing Recruiting

Position: Mid-Senior level

Jobtyp: Full-time

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Jobinhalt

Unser Mandant ist ein bundesweit und international namhafter Hersteller in der Süßwarenindustrie. Mit der Liebe zum Detail und höchster Qualität entwickelte sich das Unternehmen schnell zu einem der Top-Player in der Branche. Einige Produkte haben inzwischen einen Kultstatus erreicht. Derzeit suchen wir an dem Standort in Mecklenburg-Vorpommern aufgrund von Nachbesetzung eine/n

HR Business Partner (m/w/d) - Mecklenburg Vorpommern

Ref. Nr. 322908

Aufgaben:
  • Zuständig für die Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung
  • Projektleitung / Projektmanagement im Rahmen von übergreifenden globalen und lokalen Projekten und Initiativen
  • Ansprechpartner in allen personalrelevanten Fragestellungen
  • Verantwortlich für das gesamte HR-Spektrum
  • Sicherstellung der Umsetzung im operativen Business
  • Kontinuierliche Verbesserungen der HR-Prozesse und KPI´s
  • Ständige Ideengenerierung

Profil:
  • Hohes Maß an Teamfähigkeit, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
  • Sprachkenntnisse: Englisch (Verhandlungssicher)
  • Hands-on-Mentalität
  • Erfahrung im Bereich HR (Schwerpunkt: Personalbetreuung)
  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Psychologie, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar mit Schwerpunkt im Bereich HR
  • Kreativität und Offenheit für ständige Weiterentwicklung

Benefits:
  • Zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • Ein erfahrenes und dynamisches Team
  • Zukunftssicherer Arbeitsplatz
  • Home Office (1-2 Tage pro Woche)
  • Flexible Arbeitszeiten (38 h / Woche)
  • Regelmäßige Teamevents
  • Produktflatrate und täglich frisches Obst im Office
  • Attraktives Gehaltspaket (13. Gehalt + Urlaubsgeld)
  • Fahrradleasing
  • Modernes Equipment (Handy, Laptop, etc.)
  • Internationales Netzwerk
  • Sehr großer Gestaltungsspielraum
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Frist: 02-12-2024

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