Stationssekretär (w/m/d)

Zur Verstärkung unseres Teams in der Klinik und Poliklinik für Herzchirurgie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Teilzeitbeschäftigung (22,4 Std./Woche), als Krankheitsvertretung und vergütet nach dem TV-L, einen Stationssekretär (w/m/d).

Ausschreibung Nr. 219 N/2021
Ausschreibungsende: 16.09.2021

• Organisation des Stationssekretariats der Klinik, selbständige Ausführung aller Sekretariatsaufgaben
• Schreiben von Arztbriefen für die Ambulanzen und die Station in SAP
• Med. Dokumentation (Vorbereitung der Akten für die Dokumentation)
• Postein- und Postausgang, Zuarbeit für die Ambulanzabrechnung
• Kontakt- und Kommunikationspflege zu allen relevanten internen und externen Bereichen, verschiedene Kliniken, Institute und zuweisende Einrichtungen

• Einen Abschluss als Bürokaufmann oder gleichwertiger Berufsausbildung
• Praxistätigkeit/Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabenbereich
• Sehr gute Kenntnisse im Schreiben von Arztbriefen, insbesondere Beherrschen der medizinischen Terminologie
• Umfassende PC-Kenntnisse und sicherer Umgang mit u.a. Excel, PowerPoint und Word, SAP sowie MS Outlook
• Eine selbstständige Arbeitsweise, Organisationsgeschick, Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
• Englischkenntnisse sind wünschenswert

• Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten Team
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Betriebliche Altersvorsorge in der VBL
• Nutzung eines Jobtickets für den öffentlichen Nahverkehr
• Firmenkonditionen in Rostocker Fitnessstudios, bei ausgewählten Veranstaltungen sowie in ausgewählten Apotheken
• Zugang zum Universitätssport

Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der oben genannten Ausschreibungsnummer per E-Mail, bitte nur im PDF-Format als eine Datei, bis zum 16.09.2021an

bewerbung{bei}med.uni-rostock.de

oder alternativ an die Universitätsmedizin Rostock, Geschäftsbereich Personal, Postfach 10 08 88, 18055 Rostock. (Bitte berücksichtigen Sie, dass wir Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden).

Schwerbehinderte werden bei der Stellenbesetzung im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt.

Mit der Bewerbung entstehende Kosten können nicht übernommen werden.