Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) in der Führungsgruppe des Dezernats 62 „Fahndungsgruppe Staatsschutz“

Das LKA NRW ermittelt: Wir suchen Sie.

Kriminalitätsbekämpfung erfolgreich machen, das ist unser Ziel. Die Leistungen unserer rund 1.840 Beschäftigten sind in vielen Bereichen entscheidende Grundlage für die Verhütung und Aufklärung von Kriminalität in NRW. Gehören auch Sie dazu!

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen

Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (m/w/d)in der Führungsgruppe des Dezernats 62 „Fahndungsgruppe Staatsschutz“
Kennziffer 2023-Tarif-034

Die Eingruppierung erfolgt nach Vorliegen der tariflichen sowie persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe EG 8 TV-L.

Die Abteilung 6 des LKA NRW gliedert sich in die Dezernate 61 „Kriminalitätsangelegenheiten der KPB, Fachcontrolling, Koordination PUA, Lagedienst“, Dezernat 62 „Fahndungsgruppe Staatsschutz“, Dezernat 63 „Verdeckte Ermittlungen, Zeugenschutz“ und Dezernat 64 „Mobiles Einsatzkommando, Technische Einsatzgruppe, Zielfahndung“.

Das Dezernat 62 „Fahndungsgruppe Staatsschutz“ übernimmt primär Observationsaufgaben im Phänomenbereich der Politisch motivierten Kriminalität, insbesondere im Bereich des Islamistischen Terrorismus. Das Dezernat setzt sich dabei aus der Dezernatsleitung, der Führungsgruppe, acht taktischen Gruppen in den Sachgebieten 62.1 bis 62.8 und der Technischen Gruppe im Sachgebiet 62.9 zusammen.

Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Führungsgruppe unterstützen die Dezernatsleitung und die Leitung der Führungsgruppe bei der Erledigung ihrer strategischen, personellen, fachbezogenen und administrativen Aufgaben.

Bei Ihrer Arbeit in der Führungsgruppe erwartet Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe, für die Sie ein hohes Maß an Flexibilität, Kommunikations- und Organisationsfähigkeit mitbringen sollten.

Was Sie erwartet

• Informationsbewertung, -steuerung, -verarbeitung (inkl. systematische Ablage); Prüfung und administrative Bearbeitung elektronischer Eingänge
• Sachbearbeitung von Personalangelegenheiten, inkl. Angelegenheiten des Dezentralen Schichtdienstmanagements (DSM)
• Beschaffen und Bevorraten von Büromaterialien, Unterstützen bei Durchführung von allgemeinen Beschaffungen
• Administrative Tätigkeiten und sonstige Bürotätigkeiten
  

Was wir zwingend erwarten

• Eine abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich, z.B. Kauffrau/-mann (m/w/d) für Büromanagement, Rechtsanwaltsfachangestellte/r (m/w/d) oder vergleichbar oder eine entsprechende Weiterbildung (z.B. Angestelltenlehrgang I)
• Mehrjährige Berufserfahrung (mindestens zwei Jahre)
  

Was wir uns wünschen

• Sichere Kenntnisse im Umgang mit MS-Office Produkten (Outlook, Word, Excel)
• Gute Kenntnisse der Büro-/ Geschäftszimmerorganisation
• Kenntnisse der Anwendungen EPOS.NRW und SP-Expert (DSM)
  

Darüber hinaus bringen Sie folgende Kompetenzen mit

• Eigenständigkeit
• Teamfähigkeit
• Kundenorientierung
• Leistungsmotivation
• Konfliktfähigkeit/Kommunikationsfähigkeit
  

Das bieten wir Ihnen

• Aufgabenvielfalt
• Sinnvolle gesellschaftlich relevante Tätigkeit
• Gute Fortbildungsmöglichkeiten
• Ein modernes Arbeitsumfeld
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Behördliches Gesundheitsmanagement
• Ein vergünstigtes Jobticket
• Gute Vereinbarkeit von Familie & Beruf
• Jobsicherheit
• Kostenlose Parkplätze
  

Voraussetzungen für die Übertragung der Tätigkeit ist eine vorherige Sicherheitsüberprüfung nach dem SÜG NW[1]. Hierbei werden auch Angaben zum Ehepartner bzw. zur Lebenspartnerschaft erhoben und in die Sicherheitsüberprüfung einbezogen.

Die Wahrnehmung der Tätigkeit in Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Wir begrüßen Bewerbungen von Personen unabhängig von deren Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Wir fördern die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher werden Bewerbungen von Frauen besonders begrüßt. Frauen werden nach Maßgaben des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Wir bemühen uns um die Einstellung schwerbehinderter Menschen und ihnen Gleichgestellter im Sinne des § 2 SGB IX; Bewerbungen aus diesem Personenkreis sind ausdrücklich erwünscht.

Im Rahmen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie bieten wir ein Eltern-Kind-Büro und Kinderferienbetreuung an.

Es wird gebeten zu beachten, dass mit der Eingabe der Bewerbung erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens gemäß § 18 (1) Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) vorübergehend gespeichert werden.

Datenschutzhinweis (Link)

Information zur Verarbeitung personenbezogener Daten durch das LKA NRW für Stellenausschreibungen

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie Ihre Bewerbung mit dem Betreff „ Führungsgruppe Dez. 62“ und unter Angabe der Kennziffer 2023-Tarif-034vorzugsweise elektronisch und in einer Datei (PDF Dokument) bis zum 05.08.2023an za21BewerbungFuest.LKA@polizei.nrw.de .

Das fügen Sie Ihrer Bewerbung bei:

• Bewerbungsanschreiben
• Lebenslauf
• Schul- & Berufsabschlüsse
• Arbeitszeugnisse
• Zertifikate von Fort-/Weiterbildungen
  

Wir weisen darauf hin, dass der Eingang der Bewerbung beim LKA NRW zur Einhaltung der o. g. Frist maßgeblich ist.

Bei postalischen Bewerbungen reichen Sie bitte Ihre Unterlagen als Kopien ein (keine Originale) und verzichten auf die Verwendung von Bewerbungsmappen. Die Vorlage der Originalnachweise wird ggf. zu einem späteren Zeitpunkt erwartet. Bewerbungsunterlagen werden grundsätzlich nicht zurückgeschickt. Fehlende Nachweise werden nicht nachgefordert. Es gelten die eingereichten Bewerbungsunterlagen.

Ihre Ansprechpartner

Für fachliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle

• Herr KHK Dabels Tel. +49 211 939-6210
  (Führungsgruppenleiter)

Für Fragen zum Auswahlverfahren/Tarifrecht

• Frau Abou-Rasched Tel. +49 211 939-7235
  (SBin Personalangelegenheiten)
  

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

[1] Sicherheitsüberprüfungsgesetz Nordrhein-Westfalen vom 23. Februar 2022.