Analyst (m/w/d)
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更新日: 31-10-2024
位置: Dortmund North Rhine-Westphalia
类别: R & D 土木建筑 营业额 执行管理 法律/合同 咨询/客户服务 其他
行业:
工作内容
Das sind wir
SIGNAL IDUNA ist ein Versicherungs- und Finanzdienstleister mit Hauptsitz in Hamburg und Dortmund. In den letzten Jahren haben wir uns als Unternehmen stark verändert. Wir haben eine moderne Arbeitswelt geschaffen und innerhalb unserer neuen Organisationsstruktur etablieren sich agile Arbeitsweisen. Wir arbeiten nutzerzentriert, entscheiden datenbasiert und vertrauen einander. Wir sind bereit für Neues und haben Raum für Ideen. Wir möchten gemeinsam mit dir das Jetzt verändern.
Die Bedeutung der Telefonie ist jeder Person bekannt. Jeder möchte gerne direkt den „richtigen Adressaten“ erreichen, welcher das eigene Anliegen fallabschließend löst, ohne dass man sich vorher mit vielen Rufnummern rumgeärgert hat. Dieser Herausforderung nimmt sich das Squad „Sprachportal und Telefonie“ an. Ein modernes NLU-Sprachportal schafft die Basis für die digitale Ende-zu-Ende-Prozessbearbeitung von Telefonaten, fördert kurze Bearbeitungszeiten und bietet die Basis für kundenorientierte Selfservices. Unterstütze uns, die Veränderungen in der Aufbau- und Ablauforganisation im System zu optimieren. Arbeite daran das Sprachportal kundenfreundlich zu gestalten und strebe mit uns eine effektive Steuerung von Telefonaten an.
Dein Aufgabengebiet
- Entwicklung und Umsetzung neuer Themen zur Optimierung und Weiterentwicklung der digitalen Services basierend auf Analysen zu Kundenbedürfnissen
- Fachliche/r Ansprechpartner:in an der Schnittstelle zwischen Anwender:innen und IT/externen Softwareanbietern sowie weiteren Dritten (z.B. BaFin, Wirtschaftsprüfer, Rechtsanwälte KSP, msg und BSI)
- Machbarkeitsanalysen neuer Themenfelder im Hinblick auf Backlog-Prioritäten, Roadmaps und technische Umsetzbarkeit
- Erfassung des Status Quo für Prozesse sowie Wettbewerbsanalyse und Analyse der Marktentwicklungen
- Fachliche Schnittstellenkoordination zwischen dem Squad-Team und Betriebs-Bereichen
- Unterstützung bei der Abstimmung von entwickelten Prototypen sowie bei der Recherche zur Ableitung von Kundenanforderungen
- Bearbeitung der Anforderungen des priorisierten Backlogs, basierend auf den aktuellen Erkenntnissen zur Maximierung des Kundennutzens
- Entwicklung und Abstimmung von Unternehmensstandards sowie die Schaffung kundenanliegen-getriebener Vorgaben zur Harmonisierung von Sprachdialogen entlang der Kundenanliegen und Kundenbedürfnisse
- Anforderungsmanagement - hier bewertest du neue Anforderungen der Fachbereiche und entscheidest, wann und mit welchen technologischen Lösungen eine Umsetzung möglich ist
- Arbeit an aktuellen und zukünftigen Trends zur Automatisierung von Kundenanliegen in einem agilen Team
- Interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen damit du immer am Puls der Zeit bist, was neue technologische und prozessuale Ansätze in der Digitalisierung betrifft
- profitierst du von einem Tarifvertrag mit einer 38-Stunden-Woche
- kannst du deinen ökologischen Fußabdruck z.B. durch E-Bike-Leasing verbessern
- profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und kannst an mindestens 2 Tagen pro Woche Zuhause oder mobil arbeiten
- kannst du 30 Tage im Jahr in der Sonne liegen oder durch die Berge wandern
- kannst du jeden Tag Veränderungen mitgestalten - #veränderedasjetzt
- verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes (Hochschul-)Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
- hast idealerweise praktische Erfahrung mit agilen Arbeitsweisen in Teams
- behältst gerne den Überblick und führst gerne Themen zusammen
- begeisterst dich für die Digitalisierung, neue Technologien sowie die permanente persönliche Weiterentwicklung
- hast Überzeugungskraft und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich und überzeugend in Wort und Schrift darzustellen
- verfügst über eine hohe Eigeninitiative, Eigenverantwortung, Kreativität in der Lösungsfindung sowie Mut in der Lösungsumsetzung
Ansprechpartner
René Figge
Rene.figge@signal-iduna.de
Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
- Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wurde darauf verzichtet, die Formulierung jeweils geschlechtsspezifisch auszurichten. Die vollständige Gleichbehandlung aller Bewerber unabhängig von ihrer individuellen geschlechtlichen Zuordnung ist gewährleistet.
最后期限: 30-11-2024
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