Pflegedienstleitung, die begeistert und motiviert (m/w/d) | AN DER MÜHLENAU

Der KATHARINENHOF AN DER MÜHLENAU bietet alles unter einem Dach: Service-Wohnen, vollstationäre Pflege aller Pflegegrade, einen ambulanten Pflegedienst und ein Physiotherapiezentrum. Auch ein Bewegungsbad, Sauna, Sport- und Gymnastikräume sowie ein Restaurant gehören dazu.
Unterstützen Sie uns mit Ihrem Engagement und Ihrer fachlichen sowie persönlichen Kompetenz beim Betrieb und der Weiterentwicklung unserer Einrichtung.

GESTALTEN SIE IHRE ZUKUNFT NEU!

Wenn Sie gleich beim Lesen innerlich nicken und denken „Ja, so bin ich. Das ist genau mein Führungsstil“, dann sollten wir uns kennenlernen:

• Ich habe als Pflegedienstleitung die Fähigkeiten, ein neues Team zu führen, zu begeistern und zu motivieren.
• Ich bin eine empathische Leitfigur und denke in Lösungen.
• Ich überzeuge in turbulenten Momenten mit Gelassenheit und dem richtigen Mindset.
• Ich meistere als Teamleader Konflikte souverän und bleibe mit einerklaren Linie im Dialog.
• Ich halte Tür und Ohr offen,sowohl für unsere Mitarbeiter*innen, als auch für unsere Bewohner*innen und deren Angehörige.
• Ich möchte als Führungskraft meine eigenen Stärken und Kompetenzen weiterentwickeln und an Herausforderungen wachsen.

Entspricht dieser Führungsstil Ihrem Ideal? Haben Sie aktuell nicht die Möglichkeit, Ihr volles Potential auszuschöpfen? Haben Sie Lust, sich zu verändern und mit uns gemeinsam Ihre beste Seite als Führungskraft zu zeigen?

Wenn Sie jetzt ja sagen, möchten wir Sie gerne für uns gewinnen. Bei uns steht die Mitarbeiterzufriedenheit ganz klar im Fokus – damit Sie den besten Job machen, gut führen und von unserem Führungskräfte-Training profitieren können.

Bei KATHARINENHOF gehört der Mitarbeitende in den Mittelpunkt. Denn wenn unsere Mitarbeiter*innen zufrieden, begeistert und erfüllt sind, sind es auch unsere Kunden. Deshalb soll Arbeit nicht nur Freude machen, sondern auch persönliche Interessen und Bedürfnisse vereinbaren. Dafür schaffen wir die besten Rahmenbedingungen und geben viel zurück:

• Bei uns sind die Wege kurz und die Türen offen: Das heißt flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege, eine gesunde Fehlerkulturund ein Umgang auf Augenhöhe.
• Wir freuen uns, wenn Sie sich weiterentwickeln möchten und bieten Ihnen Fort- und Weiterbildungen sowie Karrierechancen mit Führungskräfte-Trainings an.
• DieEinarbeitung unserer neuen Kollegen endet erst dann, wenn sie wirklich so weit sind. Freuen Sie sich auf Anerkennung, Wertschätzung und Spaß.
• Bei uns gibt es 2.500 Euro Prämie als Dankeschön in unserem „Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm“.

Na, unsicher? Dann lernen Sie uns und Ihr neues Team bei einem Schnuppertagkennen.

Sie sind verantwortlich für:

• Umsetzung des Pflegekonzeptes unter Verwendung aktueller pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse
• Personalmanagement innerhalb des Pflegebereiches
• Pflegefachliche Aufsicht und Verantwortung für die Qualitätssicherung
• Fachgerechte, korrekte Führung der Pflegedokumentation und -planung
• Anleitung, Schulung und Controlling von Pflegefach- und Hilfskräften
• Koordination der Gesamtaufgaben des Pflegebereiches, insbesondere Management, Struktur- und Ablauforganisation in Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung
• Kommunikation und Kooperation mit anderen internen und externen Bereichen (z. B. Haus- und Fachärzten, Krankenhäusern, Behörden, Lieferanten, externen Dienstleistern).

Sie übernehmen eigenverantwortlich die Organisation und konzeptionelle Entwicklung des gesamten Pflege- und Betreuungsbereichs der Einrichtung. Diese Position möchten wir im Rahmen der Nachfolgeplanung zum 01.02.22 besetzen.

• Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft mit Zusatzausbildung zur Pflegedienstleitung nach WBPersVO § 8, ggf. ein vergleichbares Studium und Leitungserfahrung
• Sehr gute Kenntnisse des SGB V u. XI, Einsatzbereitschaft und Organisationsfähigkeit
• Wirtschaftliches Handeln, aktive Übernahme von Verantwortung, Besonnenheit im Umgang mit Mitarbeitern, Bewohnern und Angehörigen sowie die Fähigkeit, im Team zu arbeiten
• Gute EDV-Kenntnisse (z. B. Dienstplanprogramm)
• Kenntnisse im Qualitätsmanagement oder in vergleichbarer Aufgabenstellung sind von Vorteil