工作类型: Festanstellung

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工作内容

Ihre Aufgaben

  • Sie betreuen unseren Recruiting-Prozess im Bereich der technischen und kaufmännischen Angestellten in enger Abstimmung mit den Fachabteilungen
  • Sie identifizieren geeignete Kandidaten zur Direktansprache in den einschlägigen sozialen Netzwerken
  • Sie erstellen zielgruppenspezifische Beiträge für die relevanten Social-Media-Kanäle
  • Sie bringen sich mit Ihren Ideen in unsere Aktivitäten im Hochschulmarketing ein
  • Sie betreuen unsere neuen Mitarbeitenden im Rahmen des Onboarding-Prozesses
  • Sie unterstützen uns beim Ausbau unseres Personalentwicklungsprogramms Depenbrock CAMPUS

Ihre Qualifikationen

  • Sie haben ein wirtschaftswissenschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal erfolgreich abgeschlossen. Alternativ haben Sie nach Ihrer kaufmännischen Ausbildung eine Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) absolviert
  • Sie haben Berufserfahrung im Recruiting und Active Sourcing gesammelt
  • Sie haben Spaß an der Kommunikation mit Bewerbern und internen Ansprechpartnern
  • Sie strukturieren sich Ihre Aufgaben zielgerichtet
  • Sie arbeiten gerne im Team
  • Sie besitzen gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen und arbeiten sich schnell in neue Anwendungen ein

Unser Angebot

  • Eine unbefristete Festanstellung
  • Eine gründliche Einarbeitung
  • Attraktive Vergütung mit betrieblicher Altersvorsorge
  • Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
  • 30 Urlaubstage
  • Modernste Arbeitsplätze und technische Ausrüstung auf dem aktuellsten Stand
  • Lange Betriebszugehörigkeiten und eine Fluktuationsquote von deutlich unter 10%

Ihre Bewerbung richten Sie bitte über das Online-Bewerbungsformular an unsere Personalreferentin Hannelotte Hecker (Telefon 04481 92 88 15).

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最后期限: 21-11-2024

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