IT-Requirements Engineer (m/w/d) Governance, Risk & Compliance

Ort: 51149 Köln | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 284882

Was wir zusammen vorhaben:
Das Produkt „GRC, Security & Data Protection" betreut IT-Systeme für vielfältige Prozesse und unternehmensübergreifende Funktionen im Bereich der Sicherheit sowie Governance, Risk und Compliance. Ziel des Produktes ist es, zu den IT-Anwendungen in der Einführung, Service, Lizenz und Entwicklung die Kollegen der REWE Group zu beraten, die Sicherheit für Gebäude, Arbeitsplatz, Informationen der REWE Group zu gewährleisten sowie die Datenschutzaspekte im Rahmen der DSGVO umzusetzen und eine effiziente, transparente, revisions- und rechtsichere Abwicklung der Governance-, Compliance-, Risikomanagement- und Versicherungsprozesse im Konzern sicherzustellen.

Das Team arbeitet agil, selbstorganisiert und crossfunktional - immer mit dem Ziel die Fachbereiche in ihrer täglichen Arbeit durch neue Ideen, Prozessoptimierung, -standardisierung und -automatisierung bestmöglich zu unterstützen.

Was Sie bei uns bewegen:

• Bei Ihnen laufen die Fäden zusammen: Sie agieren als Sparringspartner und stimmen sich zur Anforderungsaufnahme und -umsetzung mit den Stakeholdern (z.B. Risk, Compliance) ab.
• Auf Ihre Expertise ist Verlass: Sie erkennen die Bedürfnisse und Anforderungen unserer Nutzer, können diese analysieren und in Epics und User Stories übersetzen.
• Sie bringen sich ein: Im engen Austausch mit dem Product Owner beraten Sie den Fachbereich im Hinblick auf Anforderungen und Geschäftsprozesse.
• Sie arbeiten ganzheitlich und agil: Sie führen Workshops und Schulungen der Nutzer durch (z.B. zu Entwicklungsstandards oder Best Practices), dokumentieren und teilen die Ergebnisse im Team und Review Meeting.
• Sie denken an die Zukunft: Sie bringen sich ein und beteiligen sich aktiv mit Ideen und Verbesserungsvorschlägen. Als Mitglied eines agilen Produktteams treiben Sie „inspect and adapt“ auch strategische Themen stetig voran.

Was uns überzeugt:

• Sie als Mensch stehen im Fokus! Mit Ihrer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit gepaart mit Ihrer analytischen Fähigkeit und technischem Verständnis sind Sie in der Lage komplexe Zusammenhänge einfach und adressatengerecht darzustellen. Sie können sich schnell in Tools und Systeme hineindenken und haben Spaß daran, passgenaue Lösungen zu entwickeln.
• Die Basis bildet Ihr erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mit einer hohen IT-Affinität.
• Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in der Rolle als Requirements Engineer/ Business Analyst oder im IT-Projekt Umfeld.
• Sie haben bereits erste Erfahrung in SAP-Systemen und haben ein Verständnis von SAP-Stammdaten. Erfahrungen im SAP-Customizing und der Nutzung des Solutionmanagers sind ein Plus.
• Bestenfalls kennen Sie sich in den Themen Governance, Risk & Compliance, Datenschutz, und Dokumentenmanagement aus.
• Sie kennen agile Arbeitsmethoden und möchten Ihre Ideen einbringen, um Ihr Produkt stetig voran zu bringen.

Was wir bieten:
Für uns ist die Zukunft schon heute ein Teil des Tagesgeschäfts. Denn wir bewegen die digitale Welt der REWE Group und setzen damit täglich neue Maßstäbe für den Einsatz von IT im Handel. Bei der REWE Systems finden Sie deshalb alles, was Sie von einem modernen IT-Unternehmen erwarten: Anspruchsvolle Aufgaben und spannende Projekte. Neue Technologien und Applikationen. Offene Kommunikation und flache Hierarchien. Freiraum für Ihre Ideen und echtes Teamwork. Aber es gibt noch einiges mehr zu entdecken. Denn als Teil der REWE Group bieten wir Ihnen zugleich die Sicherheit eines großen Konzerns und ein Leistungsangebot voller Möglichkeiten – mit vielen ganz konkreten Vorteilen für Sie:

• Attraktive Vergütung: Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, Zuschüssen für Kantine und Jobticket sowie Vorteilen beim Fahrrad-Leasing.
• Mitarbeiterrabatte: Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DER Touristik.
• Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice, Auszeitmodellen, Betriebskindergärten, zeitgemäßen Eltern-Kind-Büros, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege.
• Persönliche Weiterbildung: Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-Learnings.
• Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheits- und Kochkursen.

Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.rewe-systems.com.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.

Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 284882) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.