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HR Business Partner (m/w/d)
看过: 178
更新日: 07-10-2024
位置: Aschaffenburg Bavaria
类别: 人力资源
行业: Machinery
水平: Mid-Senior level
工作类型: Full-time
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工作内容
What We OfferStandort: Aschaffenburg
Ihre Aufgaben
Tasks and Qualifications:
- Proaktive Beratung und Begleitung der Führungskräfte Ihres Betreuungsbereiches in allen operativen und strategischen HR-Handlungsfeldern, unter Berücksichtigung aller im Betrieb geltenden Regelungen
- Beratung und Sicherstellung der Personalkosten- und Budgetplanung für den Betreuungsbereich
- Führen von Personal- und Entwicklungsgesprächen (u.a. Talent-Entwicklung, aber auch Fehlzeiten, BEM) sowie Umsetzung geeigneter Personalmaßnahmen
- Entgeltfestlegung im tariflichen- und außertariflichen Bereich sowie Durchführung der jährlichen Performance Reviews
- Umsetzen von Recruitingmaßnahmen in Zusammenarbeit mit dem Recruiting Center inkl. Verhandeln und Festlegen von Vertragsbedingungen
- Enge und konstruktive Zusammenarbeit und Verhandlungen mit den lokalen Arbeitnehmervertretungen verschiedener Betriebe/Standorte
- Aktive Begleitung des Talent & Performance Management Prozesses
- Steuern und Durchführen internationaler Themenstellungen wie z. B. Transfers
- Mitarbeit in konzernweiten Projekten und Übernahme operativer und strategischer HR-Projekte in unterschiedlichen Themenfeldern (z. B. Umsetzung von Organisations- oder Tarifänderungen, Optimierung von Personalprozessen etc.) in Zusammenarbeit mit den angrenzenden HR-Funktionen sowie den Führungskräften des Verantwortungsbereichs
- Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium (Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Psychologie, Recht, o. Ä.)
- Langjährige Berufserfahrung im operativen Personalmanagement; idealerweise erworben in einem tarifgebundenen Produktionsunternehmen (vorzugsweise in der Metall- und Elektroindustrie)
- Kenntnisse im strategischen Personalmanagement nachweislich vorhanden
- Fundierte Individual- und Kollektiv-Arbeitsrechtskenntnisse
- Kenntnisse und Erfahrungen in anderen HR-Bereichen (Recruiting, HR-Development) wünschenswert
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie eine hohe Kundenorientierung, empathisches und verbindliches Auftreten
- Hohe analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine strukturierte Arbeitsweise
- Hohe persönliche Belastbarkeit und Stressresistenz
- Sehr gute (fließende) Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift zwingend erforderlich, weitere Fremdsprache von Vorteil
- Attraktives Vergütungspaket
- Sonderzahlung in Abhängigkeit vom Unternehmenserfolg
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vertraglicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
- Flexibles Arbeitszeitmodell
- Trainings zur fachlichen & persönlichen Entwicklung
- Betriebsrestaurant
- Betriebsärztlicher Dienst
- Mitarbeiterangebote zum vergünstigten Erwerb für verschiedene Marken und Produkte
Für erste Fragen steht Ihnen Herr Jens Förster unter der Telefonnummer 06021/99-1579 gerne zur Verfügung.
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最后期限: 21-11-2024
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