Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (Postdoc) (m/w/d)

☞ Universitätsklinikum Essen

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Update day: 07-10-2024

Location: Essen North Rhine-Westphalia

Category: Education / Training

Industry:

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Job content

EINSATZBEREICH
Klinik für Dermatologie
STELLENART
Wissenschaftliche Stelle
STELLEN-ID
10452
EINTRITT
31.01.2024
UMFANG
Vollzeit; 38,5 Std.
VERTRAGSART
Befristet
BEFRISTUNG
08.05.2024, eine Verlängerung wird angestrebt; Vertretungsregelung gem. §14 Abs. 1 TzBfG
VERGÜTUNG
EG 13 TV-L
RÜCKFRAGEN AN

Anna Höwner
Labormanagerin
0201- 723 85321
anna.hoewner@uk-essen.de

https://hautklinik.uk-essen.de/index.php?id=3688&L%5B0%5D=%2F&cHash=53035eacb39fd2a3e87188c1ea75b855


Ihre Aufgaben

  • Eigenverantwortliche Forschungstätigkeit inklusive der Planung und Durchführung von Experimenten sowie deren anschließende Evaluation im Team
  • Projektplanung, Organisation und Weiterentwicklung in Hinblick auf translationale Fragestellungen
  • Beteiligung an der technologischen Fortentwicklung des Labors
  • Veröffentlichung von Forschungsleistungen in Fachjournalen und auf Kongressen
  • Mitarbeit im Rahmen von Verbundprojekten

Ihr Profil

  • Hohe Motivation und Interesse an zellbiologischen Themen, v. a. auf den Gebieten der zielgerichteten Beeinflussung der zellulären Signaltransduktion und des Zellmetabolismus
  • Abgeschlossene Promotion in einem naturwissenschaftlichen, medizinischen oder vergleichbaren Studiengang
  • Fundierte Kenntnisse von molekularen und zellbiologischen Standardmethoden (z. B. qPCR, WB, Zellkultur) sowie funktionellen Zellassays einschließlich Datenauswertung
  • Erfahrungen im Umgang mit massenspektrometrischen Analysen sowie bioinformatische Erfahrungen sind wünschenswert
  • Hohe Kommunikationsbereitschaft und Teamfähigkeit in einer internationalen Gruppe

Freuen Sie sich auf

  • Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
  • Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
  • 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
  • Interdisziplinäres Arbeiten mit Kollegen aus anderen Fachbereichen
  • Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
  • Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
  • Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
  • Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
  • Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen

  • Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
  • Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
  • Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
  • Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.

Beste Argumente für eine Beschäftigung in der Universitätsmedizin Essen

Smart Hospital

Umwelt und
Nachhaltigkeit

Familienfreundliche
Unternehmenskultur

Vielfalt und
Internationalität

Eigene Kita
und Tagespflege

Fort- und Weiter-
bildungsakademie

Zertifizierte
Einarbeitung

Gesundheits-
management

Tarifliche
Vergütung

und Vieles
Mehr

Zum Thema Vereinbarkeit von Beruf und Familie informiert Sie auch unser MitarbeiterServiceBüro

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Deadline: 21-11-2024

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