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☞ Universitätsklinikum Essen

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Update day: 06-10-2024

Location: Essen North Rhine-Westphalia

Category: Consulting / Customer Service Fashion / Lifestyle

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Job content

EINSATZBEREICH
Zentralbereich Ambulante Versorgung UME / Ambulantes Patientenmanagement
STELLENART
Nichtwissenschaftliche Stelle
STELLEN-ID
10955
EINTRITT
Nächstmöglicher Zeitpunkt
UMFANG
Vollzeit; 38,5 Std.
VERTRAGSART
Unbefristet
VERGÜTUNG
EG 6 TV-L
RÜCKFRAGEN AN

Robert Dörfler - 0201-723-6159
stellv.Leitung Ambulantes Patientenmanagement


Ihre Aufgaben

  • Abrechnung ambulanter Leistungen nach den Abrechnungstarifen Einheitlicher Bewertungsmaßstab (EBM), Tarif der deutschen Krankenhausgesellschaft (DKG-NT), Gebührenordnung für Ärzte (GOÄ), Verträgen und Vereinbarungen mit Kostenträgern (z. B. Hochschulambulanz, Heil- und Hilfsmittel, Besondere Versorgung nach §140a SGB V)
  • Bearbeitung und Übermittlung der Abrechnungsdaten nach § 301 SGB V
  • Bearbeitung und Übermittlung der Abrechnungsdateien an die Kassenärztliche Vereinigung

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Kauffrau/Kaufmann im Gesundheitswesen oder vergleichbare Qualifikation
  • Fachkenntnisse und Erfahrung in den entsprechenden Abrechnungstarifen bzw. –arten und gesetzlichen Rahmenbedingungen
  • Erfahrung in ambulanten Krankenhausabrechnungsprozessen
  • Erfahrung mit KIS Medico und SAP ist wünschenswert
  • Sichere und umfassende EDV-Kenntnisse in MS-Office (Word, Excel, Outlook)
  • Bereitschaft zu eigenverantwortlichem Arbeiten sowie Flexibilität
  • Selbständige Arbeitsweise, Gewissenhaftigkeit, Strukturiertheit, Zielstrebigkeit und freundliches Auftreten

Freuen Sie sich auf

  • Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
  • Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
  • 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
  • Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
  • Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
  • Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
  • Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
  • Aktives Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
  • Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen

  • Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
  • Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
  • Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
  • Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
  • Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.

Beste Argumente für eine Beschäftigung in der Universitätsmedizin Essen

Smart Hospital

Umwelt und
Nachhaltigkeit

Familienfreundliche
Unternehmenskultur

Vielfalt und
Internationalität

Eigene Kita
und Tagespflege

Fort- und Weiter-
bildungsakademie

Zertifizierte
Einarbeitung

Gesundheits-
management

Tarifliche
Vergütung

und Vieles
Mehr

Zum Thema Vereinbarkeit von Beruf und Familie informiert Sie auch unser MitarbeiterServiceBüro

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Deadline: 20-11-2024

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