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Recruiter:in
View: 153
Update day: 07-10-2024
Location: Bonn North Rhine-Westphalia
Category: Human Resources
Industry: Business Consulting Services
Position: Mid-Senior level
Job type: Full-time
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Job content
Unsere Mandatin ein führendes Beratungsunternehmen im Bereich Recht, Steuern, Wirtscaftsprüfung und Unternehmensberatung. Schwerpunkt ist die Beratung für den Mittelstand. An mehreren Standorten arbeiten über 250 Mitarbeiter:innen. Viel Wert auf persönliches und partnerschaftliches Vertrauensverhältnis zu den Mandanten, um gemeinsam effektive Lösungenzur Verwirklichung der jeweiligen Ziele zu finden.
Aufgaben
- Betreuung und Beratung der Partner in allen Fragen des Recruiting und Talent Managements
- Identifizieren zielgruppenspezifischer Recruiting-KanäleEntwickeln und Implementieren neuer Recruiting-Strategien
- Planen, Steuern Durchführung und Nachbereitung von Personalmarketing- und Recruitment Aktivitäten
- Bewerbermanagement in allen Phasen
- Begleitung der Bewerbungsgespräche
- Sicherstellung einer positiven Candidate Experience
ein abgeschlossenes Studium (z.B. BWL oder Sozialwissenschaften) oder eine vergleichbare Ausbildung vorweisen können
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise in Professional Services oder in einer, der Personalvermittlung
- Professionalität
- ausgezeichnete und sichere Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Arbeit mit Menschen
- sicherer Umgang mit MS-Office Produkten
- Erfahrung mit Recruitment Tools oder Bewerberdatenbanken
- individuell Zusatzleistungen, wie z.B. Jubiläumsprämien, Fahrtkostenzuschuss, Ticketplus oder betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
- E-Bikes, eine Mitgliedschaft im Fitness-Club oder Fitnesskurse
- Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
- Teamevents und Betriebsausflüge
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Sicherer Arbeitsplatz mit digitaler Arbeitsweise
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Deadline: 21-11-2024
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