Recruiter:in

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Aussicht: 154

Update Tag: 07-10-2024

Ort: Bonn North Rhine-Westphalia

Kategorie: Humanressourcen

Industrie: Business Consulting Services

Position: Mid-Senior level

Jobtyp: Full-time

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Jobinhalt

Unsere Mandatin ein führendes Beratungsunternehmen im Bereich Recht, Steuern, Wirtscaftsprüfung und Unternehmensberatung. Schwerpunkt ist die Beratung für den Mittelstand. An mehreren Standorten arbeiten über 250 Mitarbeiter:innen. Viel Wert auf persönliches und partnerschaftliches Vertrauensverhältnis zu den Mandanten, um gemeinsam effektive Lösungen

zur Verwirklichung der jeweiligen Ziele zu finden.

Aufgaben
  • Betreuung und Beratung der Partner in allen Fragen des Recruiting und Talent Managements
  • Identifizieren zielgruppenspezifischer Recruiting-KanäleEntwickeln und Implementieren neuer Recruiting-Strategien
  • Planen, Steuern Durchführung und Nachbereitung von Personalmarketing- und Recruitment Aktivitäten
  • Bewerbermanagement in allen Phasen
  • Begleitung der Bewerbungsgespräche
  • Sicherstellung einer positiven Candidate Experience

Qualifikation

ein abgeschlossenes Studium (z.B. BWL oder Sozialwissenschaften) oder eine vergleichbare Ausbildung vorweisen können
  • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise in Professional Services oder in einer, der Personalvermittlung
  • Professionalität
  • ausgezeichnete und sichere Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Arbeit mit Menschen
  • sicherer Umgang mit MS-Office Produkten
  • Erfahrung mit Recruitment Tools oder Bewerberdatenbanken

Benefits
  • individuell Zusatzleistungen, wie z.B. Jubiläumsprämien, Fahrtkostenzuschuss, Ticketplus oder betriebliche Altersvorsorge
  • Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
  • E-Bikes, eine Mitgliedschaft im Fitness-Club oder Fitnesskurse
  • Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Teamevents und Betriebsausflüge
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Sicherer Arbeitsplatz mit digitaler Arbeitsweise
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Frist: 21-11-2024

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