Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (m/w/d), EG 13 TV-H im Fachgebiet Agrarökosystemanalyse und - modellierung im Fachbereich Ökologische Agrarwissenschaften

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Ver: 125

Dia de atualização: 12-10-2024

Localização: Kassel Hesse

Categoria: Ciência

Indústria:

Tipo de empregos: Vollzeit, Befristeter Vertrag

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Conteúdo do emprego

Die Universität Kassel ist eine dynamische Universität mit rund 23.000 Studierenden. Sie hat ein außergewöhnlich breites Profil mit den Kompetenzfeldern Natur, Technik, Kultur und Gesellschaft.

Im Fachbereich Ökologische Agrarwissenschaften, Fachgebiet Agrarökosystemanalyse und - modellierung (Prof. Dr. Christoph Gornott), ist baldmöglichst die folgende Stelle zu besetzen:
Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (m/w/d), EG 13 TV-H, befristet, Vollzeit (derzeit 40 Wochenstunden)
Bewerbungsfrist:
04.04.2023

Einstellungsbeginn:
baldmöglichst

Kennziffer:
36016

Bitte schicken Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen aussagekräftigen Unterlagen unter der Angabe der Kennziffer im Betreff über das Online-Formular. Weitere Informationen hierzu haben wir in unseren FAQ für Sie zusammengestellt.

In Ausnahmefällen nehmen wir Ihre Bewerbungsunterlagen unter Nennung der Kennziffer auch in Papierform bzw. über das E-Mail-Postfach bewerbungen[at]uni-kassel[dot]de entgegen.

Bitte reichen Sie bei postalischen Bewerbungen Ihre Unterlagen nur in Kopie (keine Mappen) ein, da diese nicht zurückgesandt werden können. Alle Unterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet.
Die Stelle ist zunächst bis zum 31.01.2024 im Rahmen des Vorhabens „Stärkung der Klimaresilienz in Pakistan“ befristet, gemäß § 2 Abs. 2 WissZeitVG.

Ihre Aufgaben:

  • Entwicklung von Lehr- und Lernmaterialien für die Hochschullehre, im Bereich Klimawandelfolgenabschätzung und Klimawandelrisikominderung
  • Organisation einer Sommerschule für das pakistanische Team. Einschließlich, aber nicht beschränkt auf die Planung der Sommerschule, Unterstützung bei der Gestaltung der Unterrichtsmodule für die Klassen
  • Evaluierung der neu angebotenen Kurse, sobald sie in den Einrichtungen durchgeführt worden sind
  • Zusammenarbeit mit Forscher:innen sowie beteiligten Interessensgruppen, um die Lehrmaterialienentwicklung auf lokale Bedarfe in Pakistan anzupassen. Dazu gehören Reisen nach Pakistan für Stakeholder-Treffen, Workshops und Schulungen vor Ort
  • Organisation und Durchführung von Train-the-Trainer Kursen für ein breites Spektrum von Interessensvertreter:innen in Pakistan, einschließlich Mitgliedern der Regierung, der Zivilgesellschaft, der Wissenschaft und dem Privatsektor
  • Unterstützung bei der Datenerhebung, Literaturrecherche, Datenanalyse, und der Kommunikation von Klimawandelauswirkungen und Risikominderungen
  • Wissenschaftlichen Publikationen in hochrangigen wissenschaftlichen Zeitschriften (peer-reviewed)
  • Entwicklung neuer Projektanträge

Voraussetzung:

  • Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium und Promotion in einem Fachgebiet, das mit dem Thema Landwirtschaft und Klimawandel im weiteren Sinne zusammenhängt, z. B. Ländliche Studien, Sozialwissenschaften, grundlegende Kenntnisse über Klimawandel, Anfälligkeit und Anpassung. Der geforderte Abschluss muss spätestens zum Einstellungstermin vorliegen
  • Erfahrung sowohl mit quantitativen als auch mit qualitativen Forschungsmethoden
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Partnern im globalen Süden zu Themen im Zusammenhang mit Klimawandel und Anpassung
  • Ausgeprägte analytische und wissenschaftliche Schreibfähigkeiten
  • Fähigkeit zu selbstständigem und proaktivem Arbeiten
  • Erfahrung im Verfassen von Vorschlägen
  • Erweiterte Kenntnisse im Umgang mit wissenschaftlichen Tools, großen Datensätzen und Methoden zur Analyse der Folgen des Klimawandels. Diese können entweder aus den Naturwissenschaften (z.B. statistische oder prozessbasierte Pflanzen-Klima-Modelle, Bearbeitung großer Klimadatensätze, Fernerkundung, GIS) oder aus den Sozialwissenschaften sein (z.B. Umfragen, Fokusgruppendiskussionen, Interviews)
  • Die Bereitschaft zu Reisen nach Pakistan ist zwingend erforderlich
  • Gute analytische und wissenschaftliche Schreiberfahrung, eine ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit und exzellente Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Von Vorteil:

  • Arbeitserfahrung in Ländern des Globalen Südens
  • Gründliche, zielgerichtete und eigenständige Arbeitsweisen
  • Ein hohes Maß an Organisationsfähigkeit
  • Erfahrungen im Projektmanagement und dem Entwickeln und Beantragen von Forschungsprojekten

Für Fragen steht Dr. Rike Becker (rike.becker(at)uni-kassel.de), Tel.: +49 5542 98-1515 zur Verfügung.


Unser Angebot:
Als Beschäftigte:r der Universität Kassel

  • eröffnet sich Ihnen ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet im Rahmen einer modernen und aufstrebenden Universität,
  • werden Sie Teil eines interdisziplinären Teams mit guter und kollegialer Arbeitsatmosphäre,
  • besteht für Sie die Möglichkeit, an fachlichen und überfachlichen Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen,
  • befindet sich Ihr Arbeitsplatz in zentraler Lage in der Stadt Kassel (bei einem Einsatz am Standort Holländischer Platz bzw. Wilhelmshöher Allee) mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, der derzeit für Sie kostenlos nutzbar ist.


Profitieren Sie darüber hinaus von den vielfältigen Vorteilen eines Beschäftigungsverhältnisses im öffentlichen Dienst, wie u. a.:


  • einer zusätzlichen betrieblichen Altersversorgung (VBL),
  • einem optionalen Kinderzuschlag gem. TV-Hessen, einer familienfreundlichen Hochschule (u. a. Kinderbetreuung für Notfälle),
  • einer Jahressonderzahlung im Monat November,
  • einem Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen,
  • einer Förderung des ehrenamtlichen Engagements,
  • einer kostengünstigen Teilnahme am Hochschulsport und am vollständigen Fitnessangebot im Rahmen von Unifit sowie der betrieblichen Gesundheitsförderung.
Weitere Stellen finden Sie unter stellen.uni-kassel.de


Der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ist uns ein wichtiges Anliegen, daher werden wir mit Ihren persönlichen Daten sorgfältig umgehen. Wenn Sie uns Ihre Daten geben, gestatten Sie uns damit die Speicherung und Nutzung im Sinne des Hessischen Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetzes. Hiergegen können Sie jederzeit Widerspruch einlegen. Ihre personenbezogenen Daten werden dann gelöscht.

Informationen nach Artikel 13 DS-GVO zur Erhebung personenbezogener Daten finden Sie unter:
www.uni-kassel.de/go/ausschreibung-datenschutz

Die Universität Kassel ist in hohem Maße an der beruflichen Zufriedenheit ihrer Bediensteten interessiert. Sie ist ausgezeichnet als familiengerechte Hochschule und im Sinne der Chancengleichheit bestrebt, allen die gleichen Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und bestehenden Nachteilen entgegenzuwirken. Sie fördert den Family Welcome Service und bei wissenschaftlich und akademisch zu besetzenden Stellen auch den Dual Career Service. Es gehört zu den strategischen Zielen der Universität Kassel, den Anteil von Frauen in Forschung und Lehre deutlich zu steigern. Bewerbungen von Frauen sind deshalb besonders erwünscht. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen erhalten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung den Vorzug. Vollzeitstellen sind (außer bei der Besetzung von Beamtenstellen) grundsätzlich teilbar.
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Data limite: 26-11-2024

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