Technologieberater (m/w/d)

In der Abteilung Wirtschaft wird ab sofort ein Technologieberater (m/w/d) zur unbefristeten Einstellung am Standort Leipzig gesucht.

Ihre Aufgaben

• Beurteilung von Forschungs- und Entwicklungsvorhaben hinsichtlich technischer Inhalte, vorrangig im Bereich Informations-, Kommunikations- und Automatisierungstechnik auf der Basis förderrechtlicher Vorgaben des Freistaates Sachsen, überwiegend nach der Richtlinie „EFRE-Technologieförderung“, aber auch nach anderen Richtlinien des SMWA und des SMWK
• Bewertung der Förderfähigkeit von Projektskizzen und Anträgen hinsichtlich Innovationsgrad im Vergleich zum Stand der Technik, technischem Risiko, Marktpotential sowie Angemessenheit der geplanten Ressourcen und Kosten
• Unterstützung der Kunden bei der Planung und Strukturierung ihrer Forschungs- und Entwicklungsvorhaben
• Erstellung von Entscheidungsvorlagen und Bescheiden, Prüfung von Auszahlungsanträgen und Zwischennachweisen, Überwachung der Auflagenerfüllung und Betreuung der Vorhaben während der gesamten Projektlaufzeit

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium auf naturwissenschaftlich-technischem Gebiet mit Schwerpunkt Informationstechnologie, Telekommunikation, Automatisierungstechnik oder vergleichbarem Profil
• Kenntnisse im Bereich der Wirtschaftsförderung, im Verwaltungs- und Vergaberecht sind von Vorteil
• Aufgeschlossenheit und hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit unterschiedlichen Gesprächspartnern
• selbstbewusstes und verbindliches Auftreten
• hohe Belastbarkeit und effizienter Arbeitsstil
• selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise

Unser Angebot

• vielseitiges und eigenständiges Aufgabengebiet in einem interessanten Arbeitsumfeld mit gesellschaftlichem Mehrwert
• flexible Arbeitszeitgestaltung sowie standortunabhängiges Arbeiten
• 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr, zusätzlich sind der 24. und 31. Dezember dienstfrei
• attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag für das private Bankengewerbe und die öffentlichen Banken sowie 13. Monatsgehalt
• umfassende Sozialleistungen wie betriebliche Altersversorgung, private Unfallversicherung, vermögenswirksame Leistungen, Jobticket sowie Kita-Belegplätze
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• vergütete Freistellung zur Gesundheitsvorsorge für 1 Tag pro Kalenderjahr
• persönliche/r Mentor/in sowie individueller Einarbeitungsplan für die ersten sechs Monate der Beschäftigung
• persönliche und fachliche Fortbildungsmöglichkeiten wie Trainings, Coachings und Mentoring
• Was wir noch zu bieten haben, finden Sie hier

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Ausschreibungsnummer 2021-122 und Ihres möglichen Einsatzzeitraumes. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unsere Karriereseite. Schriftlich eingehende Bewerbungsunterlagen können nicht bearbeitet und nicht zurückgesendet werden.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bei der Stellenbesetzung bevorzugt berücksichtigt.

Erste Fragen beantwortet Ihnen gerne Cem Dursun, Telefon 0341 70292-1917.