Mitarbeiter:in Entgeltabrechnung / Payroll

Mitarbeiter:in Entgeltabrechnung / Payroll

Dein Arbeitsumfeld

In den Sektor der „Supporting Functions“ kommst du vielleicht nicht direkt mit unseren Produkten in Kontakt, aber mit deinem Fachwissen trägst du maßgeblich dazu bei, dass unser Unternehmen reibungslos funktioniert. Nur mit den Kollegen und Kolleginnen aus diesen strukturierten, leistungsbereiten und unterstützenden Abteilungen wie dem Personal, der Buchhaltung, dem Controlling, der IT und der Kommunikation, ist es uns möglich über uns hinaus zu wachsen und unsere Ziele als Unternehmen zu erreichen.

Deine Aufgaben

• Führen von Personalakten, Pflegen von Stammdaten vom Eintritt bis zum Austritt
• Zusammentragen, Beurteilen und Aufnehmen der abrechnungsrelevanten Mitarbeiterdaten in das Abrechnungsprogramm SAP HCM
• Betreuung und Umsetzung von Neuerungen in der Zeitwirtschaft SAP HCM
• Verantwortung für die korrekte und termingerechte Gehaltsabrechnung
• Erstellen von Auskunfts-, Bescheinigungs- und Meldepflichten z. B. gegenüber Sozialversicherung, Finanzamt und Behörden
• Ansprechpartner für die Beschäftigten und Führungskräfte in abrechnungsrelevanten Fragen
• Buchen der Abrechnungsdaten sowie Führen und Abstimmen der Finanzbuchkonten
• Bearbeiten des elektronischen Antrags- und Bescheinigungsverfahren A1
• Ansprechpartner bei Betriebsprüfungen
• Mitarbeit an Analysen und Reports und sonstigen Statistiken für vorgegebene Geschäftsbereiche
• Zusammenarbeit mit SAP-Beratern in den Bereichen Abrechnung und Zeitwirtschaft
• Aktive Mitarbeit und Unterstützung in diversen HR Projekten

Deine Qualifikation

• Kaufmännische Ausbildung, Weiterbildung zum Entgeltabrechner oder vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Routinierter Umgang mit SAP HCM in den Modulen Entgeltabrechnung, Personaladministration und Zeitwirtschaft
• Versiert in MS Office Anwendungen

Deine Kompetenzen

• Eigenständige und sorgfältige Arbeitsweise, Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein
• Hohe Serviceorientierung und Freude am täglichen Kontakt zu Kollegen

Weitere Informationen

• Diversität und Inklusion

Chancengleichheit ist für ASML als Arbeitgeber ein zentraler Wert, denn wir sind davon überzeugt, dass Diversität und Inklusion treibende Kräfte für den Erfolg unseres Unternehmens sind. Wir respektieren und fördern alle Bewerbenden und Mitarbeitenden unabhängig ihrer Ethnie, Hautfarbe, Religionszugehörigkeit, Geschlecht, Alter, Nationalität, Behinderungen, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität.

Das bieten wir dir:

• Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in Berlin Neukölln
• Vergütung nach IG Metall Tarif (Haustarifvertrag) inkl. 13. Monatsgehalt sowie variablen Vergütungsbestandteilen
• Arbeitszeit 38,5 Stunden/Woche; schrittweise Reduktion auf 35 Stunden/Woche bis Oktober 2025
• Flexible Gestaltung deiner täglichen Arbeitszeit
• Attraktive Zuschläge im Schichtmodell
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Die Möglichkeit, variable Vergütungsbestandteile in zusätzliche Freizeittage umzuwandeln
• Regelmäßige Firmenevents
• Gesundheits- und Sportangebot (z. B. Zuschuss zu Sportaktivitäten, Gesundheitstage, Betriebsärztin, kostenfreie Schutzimpfungen etc.)
• Mobilitätszulage für BVG-Firmenticket oder Fahrrad
• Erstattung von Umzugskosten für dich und deine Familie
• Zugang zu organisierter Kinder- und Ferienbetreuung

Du fühlst dich angesprochen? - Dann bewirb dich jetzt über unser Online-Bewerbungsformular mit deinem aktuellen Lebenslauf, deiner Gehaltsvorstellung sowie deines frühestmöglichen Eintrittstermins.