Tipo de empregos: Teilzeit

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Conteúdo do emprego

In der Fakultät für Architektur und Bauingenieurwesen
ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet für zwei Jahre (gemäß § 14 Abs. 2 TzBfG),
eine Stelle als

Kommunikationsbeauftragte*r der Fakultät
mit 50% der tariflichen Arbeitszeit


zu besetzen.

Stellenwert: E 13 TV-L

Diese Stelle kann nicht mit Personen besetzt werden, die schon einmal in einem Beschäftigungsverhältnis (hierzu zählen auch SHK- und WHK-/WHF- Beschäftigungen) zur Bergischen Universität Wuppertal gestanden haben.

Fachliche und persönliche Einstellungsvoraussetzungen:

  • Abschluss eines Hochschulstudiums (Master, Diplom) in der Fachrichtung Architektur oder vergleichbar
  • Ganzheitliches Architekturverständnis
  • Hohe fachbezogene Kommunikations-, Methoden- und Medienkompetenz
  • Erfahrung mit visuellen Darstellungsmethoden und Content-Management-Systemen
  • Praxiserfahrung
  • Gute Englischkenntnisse

Aufgaben und Anforderungen:

Der Aufgabenbereich umfasst den strategischen und konzeptionellen Aufbau sowie die Umsetzung eines zeitgemäßen, umfassenden Kommunikationskonzeptes für alle Lehr- und Forschungsbereiche der Fakultät, insbesondere der Architektur. Dies betrifft die Kommunikation an Studieninteressierte und die breite Öffentlichkeit ebenso wie die an die Fachwelt der jeweiligen Disziplinen sowie die Präsenz in sozialen Medien. Es erfolgt eine enge Zusammenarbeit mit der zentralen Öffentlichkeitsarbeit der Universität.

Rückfragensenden Sie bitte per E-Mail an Prof. Dr.-Ing Karsten Voss: kvoss@uni-wuppertal.de .

Kennziffer: 23111

Bewerbungen(mit Anschreiben, Lebenslauf, Nachweis des erfolgreichen Studienabschlusses, Arbeitszeugnissen, ggf. Nachweis einer Schwerbehinderung als PDF-Datei) sind grundsätzlich nur möglich über das Onlineportal der Bergischen Universität Wuppertal: https://stellenausschreibungen.uni-wuppertal.de . Unvollständig eingereichte Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.

Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts sind willkommen. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung, bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt zu werden, bleiben unberührt.

Bewerbungsfrist: 29.05.2023


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Data limite: 21-11-2024

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EMPREGOS SEMELHANTES

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