Tipo de empregos: Vollzeit

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Conteúdo do emprego

Company Description

Jobs for Humanity is dedicated to building an inclusive and just employment ecosystem. Therefore, we have dedicated this job posting to individuals coming from the following communities: Refugee, Neurodivergent, Single Parent, Blind or Low Vision, Deaf of Hard of Hearing Black, Hispanic, Asian, Military Veterans, the Elderly, the LGBTQ, and Justice Impacted individuals. If you identify with any of the following communities do not hesitate to register.

Company Name: Nielsen


Job Description
At Nielsen, we believe that career growth is a partnership. You ultimately own, fuel and set the journey. By joining our team of nearly 14,000 associates, you will become part of a community that will help you to succeed. We champion you because when you succeed, we do too. Embark on a new initiative, explore a fresh approach, and take license to think big, so we can all continuously improve. We enable your best to power our future.

Bei Nielsen nehmen wir uns die Zeit, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das unsere Mitarbeiter:innen in den Mittelpunkt unserer Arbeit und unseres Handelns stellt. Unsere HR-Teams sind aktive Gestalter unserer Unternehmenskultur und Botschafter für Vielfalt, Integration und Zugehörigkeit. Ein Umfeld, in dem sich jede:r wertgeschätzt fühlt und sein Bestes bei der Arbeit geben kann.

Werde Teil unseres HR-Teams für die Region Deutschland/Schweiz/ Nordics als Junior HR Specialist.

Unser Team von HR Specialists ist für die reibungslose Bearbeitung aller HR-Prozesse entlang des Employee Life Cycle verantwortlich, immer mit einem Auge für Sorgfalt und mit einer persönlichen, empathischen Note. Wir bieten dir die Möglichkeit, deine HR Toolbox aufzubauen und alle relevanten HR-Prozesse in einem internationalen Umfeld kennen zu lernen. Ebenso wie du wird sich deine Rolle weiterentwickeln, während wir gemeinsam unser neues und modernes HR Servicemodell umsetzen.Die Stelle ist am Standort Hamburg angesiedelt.
Was wir bieten
    • Selbstständige Bearbeitung des kompletten HR-Lifecycles (Neueinstellungen, Versetzungen, Änderungen, Kündigungen usw.) unter Berücksichtigung der tarif- und arbeitsrechtlichen Bestimmungen
    • Vorbereitung und Erstellung einer Vielzahl von Dokumenten zu den verschiedensten Themen, z.B. Verträge, Bescheinigungen, Zeugnisse, usw.
    • Beantwortung allgemeiner Anfragen von Mitarbeitenden zu Benefits, Gehaltsabrechnungen, betrieblicher Altersvorsorge, usw.
    • Begleitung der Abläufe beim Onboarding neuer und Offboarding von uns verlassenden Mitarbeitenden
    • Unterstützung der monatlichen Gehaltsabrechnung durch Meldung von Veränderungen sowie Durchführung relevanter Checks für eine fehlerfreie Gehaltsabrechnung
    • Bearbeitung und Pflege von Organisations- und Mitarbeiterdate in unseren HRIS-Systemen und Sicherstellung einer hohen Datenqualität und -integrität
    • Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern im Team bei der Unterstützung von Führungskräften in Personalfragen, einschließlich Beförderungen, Entwicklungsplänen, internationalen Versetzungen, usw.
    • Erstellung einer Vielzahl von Reports auf Anfrage von HR, Finance und anderen
    • Vorbereitung von Betriebsratsanhörungen und Beantwortung damit verbundener Fragen
Das bist du
    • Erste Erfahrung in der operativen Personalarbeit (1-2 Jahre) oder praktische Erfahrung aus Praktika oder einer Werkstudententätigkeit im HR-Umfeld
    • Eigeninitiative, Tatkraft und eine "can do"-Mentalität
    • Liebe zum Detail und die Fähigkeit, mehrere parallel laufende Themen im Blick zu behalten
    • Gute Kenntnisse in Google for Work oder Microsoft Office einschließlich Excel und Powerpoint
    • Kenntnisse in SAP HR oder Workday sind von Vorteil
    • Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
Was können wir Ihnen als Mitarbeiter von Nielsen Media bieten
Neben einem wettbewerbsfähigen Gehalt und Sozialleistungen bieten wir ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet sowie eine offene Unternehmenskultur mit zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere Mitarbeiter:innen schätzen vor allem die Möglichkeit, eigenverantwortlich in einem motivierten und sehr freundlichen Team zu arbeiten. Soziale Verantwortung, offene Kommunikation und gelebte Werte finden sich nicht nur auf unserer Homepage, sondern auch im Arbeitsalltag wieder. Eine kollegiale Atmosphäre in einem dynamischen Medienunternehmen mit Möglichkeiten zur Eigenverantwortung und persönlicher Weiterentwicklung.
Vielfalt
Wir bei Nielsen glauben fest an den Wert von Vielfalt und an die Schaffung von unterstützenden, integrativen Umgebungen, in denen unsere Kollegen:innen erfolgreich sein können. Daher ist Nielsen stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die gerne für uns arbeiten möchten, unabhängig von ihrem Hintergrund - also melde dich bitte bei uns!
Nielsen bietet Bewerber:innen und Mitarbeiter:innen gleiche Beschäftigungschancen ohne Rücksicht auf gesetzlich geschützte Merkmale.

#LI-KS1

As the arbiter of truth, Nielsen Global Media fuels the media industry with unbiased, reliable data about what people watch and listen to. To discover what’s true, we measure across all channels and platforms⁠—from podcasts to streaming TV to social media. And when companies and advertisers are armed with the truth, they have a deeper understanding of their audiences and can accelerate growth.

Do you want to move the industry forward with Nielsen? Our people are the driving force. Your thoughts, ideas and expertise can propel us forward. Whether you have fresh thinking around maximizing a new technology or you see a gap in the market, we are here to listen and take action. Our team is made strong by a diversity of thoughts, experiences, skills, and backgrounds. You’ll enjoy working with smart, fun, curious colleagues, who are passionate about their work. Come be part of a team that motivates you to do your best work!
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Data limite: 21-11-2024

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