HR Senior Supervisor (Recruiting) (m/w/d)

☞ Deutsche Post

Ver: 169

Dia de atualização: 24-10-2024

Localização: Schkeuditz Saxony

Categoria: Recursos Humanos

Indústria: Marketing Advertising Machinery Staffing Recruiting

Posição: Mid-Senior level

Tipo de empregos: Full-time

Loading ...

Conteúdo do emprego

Möchten Sie Teil des internationalsten Unternehmens der Welt werden? Eines Unternehmens, das in mehr Ländern tätig ist als jedes andere und seit 1969 den Weg für internationale Expresslieferungen bereitet?
Möchten Sie Teil eines Unternehmens werden, das Menschen weltweit miteinander verbindet? Und je mehr wir die Menschen verbinden, desto besser wird die Welt.
Möchten Sie etwas bewegen?
Dann werden Sie Teil unseres Teams, das für absolute Kundenorientierung steht.

Nähere Informationen zur European Air Transport finden Sie hier: eat-in-leipzig.dhl.
European Air Transport ist DIE Fracht-Airline für DHL. Wir vereinen Flugbetrieb und Wartung unter einem Dach. Trotz einer einzigartigen Wachstumsstory und einem dynamischen und internationalen Arbeitsumfeld sind wir bodenständig und familiär und übernehmen Verantwortung für unsere Heimat Leipzig.
IHRE AUFGABEN
Der HR Senior Supervisor verantwortet die Umsetzung des Recruiting-Prozesses von der Ausschreibung bis zum Onboarding. Weiterhin ist er für die Betreuung der Fach- und Führungskräfte sowie für das komplette Spektrum des Personalmanagements einschließlich der Bearbeitung von Personalprozessen im zugewiesenen Betreuungsbereich zuständig.
- Umsetzung des Recruiting-Prozesses
- Kontinuierliche Zusammenarbeit mit dem verantwortlichen Fachbereich während des gesamten Bewerbungs- und Auswahlprozesses
- Vorbereitung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen, bei Bedarf Initiierung von Personalmarketingmaßnahmen, ggf. Einbeziehung von externen Dienstleistern,
- Shortlist-Management
- Planung, Organisation und Durchführung von Auswahlgesprächen
- Organisation und Begleitung von Assessment-Centern für Führungspositionen
- Erstellung von Vertragsangeboten, Führen von Vertragsverhandlungen
- Vorbereitung und Umsetzung des Onboarding-Prozesses
- Ausfertigung von Arbeitsverträgen, Nebenabreden
- Vorbereitung des „First Day“ für neue Mitarbeiter
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung
- Entwicklung und Optimierung der internen Personalprozesse
- Planung, Umsetzung und kontinuierliche Verbesserung von Instrumenten und Prozessen in der strategischen und operativen Personalarbeit
- Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften zu allen personalpolitischen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen innerhalb des definierten Betreuungsbereiches
- Mitarbeit an (bereichsübergreifenden) Projekten
Loading ...
Loading ...

Data limite: 08-12-2024

Clique para aplicar para o candidato livre

Aplicar

Reportar emprego
Loading ...

EMPREGOS SEMELHANTES

Loading ...
Loading ...