HR Business Partner Operations (m/w/d)

Conteúdo do emprego

Als weltweit führender Experte für Filtration entwickelt MANN+HUMMEL Lösungen für Automobile, industrielle Anwendungen, saubere Luft in Innenräumen und die nachhaltige Nutzung von Wasser. Mit Teamgeist und einer offenen Kommunikationskultur arbeiten wir unentwegt an unserer Vision „Leadership in Filtration”.

Stellenbeschreibung

Ihre Herausforderung:

• Als HR Business Partner sind Sie globaler Ansprechpartner für die Führungskräfte Ihrer Betreuungsbereiche in allen strategischen und operativen HR Themen
• Sie fungieren als one-face-Schnittstelle zwischen den Führungskräften und den ver-schiedenen HR Bereichen (HR Corporate Centern) und beraten auf Augenhöhe die Leitungsfunktionen im Unternehmen. Bei Leitungsmeetings im Fachbereich bringen Sie kompetent unsere HR Themen ein und vertreten diese
• Sie begleiten und unterstützen Ihre Betreuungsbereiche bei bestehenden oder künftigen Change Prozessen und stellen sicher, dass geschäftliche Anforderungen und Erwartungen kommuniziert und in den Personalrichtlinien und -prozessen berücksichtigt werden
• Zusätzlich steuern Sie den Recruiting- und Einstellungsprozess und arbeiten an der Implementierung bedarfsgerechter, innovativer und effizienter HR Lösungen
• Sie übernehmen Planung, Umsetzung und Kontrolle des Personalkostenbudgets im Verantwortungsbereich sowie die Einleitung und Steuerung von Korrekturmaßnahmen im Falle von Abweichungen
• Sie sind Ansprechpartner für mitbestimmungsrelevante Fragen und pflegen eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Abgerundet werden Ihre Aufgaben durch die nachhaltige Umsetzung unserer globalen HR Strategie auf lokaler Ebene und der Mitarbeit im Rahmen nationaler und internationaler HR Projekte
  

Ihr Profil:

• Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Organisationsmanagement, Psychologie/Sozialwissenschaften, Recht oder vergleichbare Qualifikation
• Berufliche Erfahrung: Mindestens drei Jahre Berufserfahrung als globaler HR Business Partner für Bereiche wie z. B. Einkauf, Qualität oder Produktionsmanagement
• Fachkompetenz:
• Sichere Anwenderkenntnisse im Umgang mit SAP (HR), SAP SuccessFactors und MS-Office
• Sprachkenntnisse: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Persönlichkeit:
• Sie besitzen sehr gute operative und strategische Beratungs- und Lösungskompetenz in allen HR Fragestellungen
• Sie überzeugen durch Ihre ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit sowie Einfühlungsvermögen und eine analytische Denkweise
  

Sie haben Ideen, wollen Verantwortung übernehmen und etwas erreichen? Dann stehen Ihnen bei uns alle Türen offen. In einem Unternehmen, das seine Werte lebt, Freiräume gewährt und Ihnen zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bietet, warten spannende Aufgaben auf Sie. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!