Bibliothekarin/Bibliothekar (w/m/d) mit Schwerpunkt Informationstechnologie und digitale Medien als Sachgebietsleitung Medien, Publikumsdienste und Elektronische Dienste

Die Stadt Moers sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die eigenbetriebsähnliche Einrichtung (ebäE) Bildung, Geschäftsbereich Bibliothek eine/einen

Bibliothekarin/Bibliothekar (w/m/d) mit Schwerpunkt Informationstechnologie und digitale Medien als Sachgebietsleitung Medien, Publikumsdienste und Elektronische Dienste

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Es wird jedoch darauf hingewiesen, dass eine Teilzeitbeschäftigung vom Grundsatz her im Rahmen eines Job-Sharings möglich ist. Die tarifliche Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 10 TVöD VKA.

Die ebäE Bildung bündelt städtische Kulturinstitute, die eng zusammenarbeiten. Dem Geschäftsbereich Bibliothek ist das Stadtarchiv angegliedert. Die Bibliothek Moers ist eine bürgernahe Dienstleistungseinrichtung mit Angeboten für unterschiedliche gesellschaftliche Zielgruppen. Sie sieht sich als Wissensportal und Lotsin in der Informationswelt. Die Bibliothek Moers besteht aus einer Zentrale und zwei Zweigstellen. Sie erzielte 2022 mit einem Bestand von 130.000 Medien annähernd 422.000 analoge und 370.000 digitale Entleihungen.

Als Arbeitgeberin bietet Ihnen die Stadt Moers:

• Unbefristete Vollzeitbeschäftigung (39 Stunden-Woche). Vollzeitstellen können mit Teilzeitkräften besetzt werden, wenn die gesamte Wochenarbeitszeit abgedeckt wird.
• Tarifliche Eingruppierung in Entgeltgruppe 10 TVöDinkl. jährlicher Leistungsprämie. Die Stufenzuordnung erfolgt abhängig von der spezifischen Berufserfahrung.
• Grundsätzlich 30 Urlaubstage
• Grundsätzlich Möglichkeit der Telearbeit bzw. Homeoffice, sofern die Tätigkeit dafür geeignet ist.
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen
• Ein motiviertes, engagiertes Team mit den unterschiedlichsten Persönlichkeiten, Talenten und Erfahrungen in einer kreativen und kollegialen Atmosphäre
• Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet
• Viel Spielraum, die Entwicklung der Bibliothek mitzugestalten
• Fachliche Fortbildungen
• Familienfreundliche Arbeitszeiten durch Gleitzeitregelung

Zu den wahrzunehmenden Aufgaben gehören insbesondere:

• Personalverantwortung und fachliche Leitung des Teams „Publikumsdienste“ mit zurzeit zehn Mitarbeiterinnen
• Betreuung, Administration und Überwachung des laufenden Betriebs der RFID-gesteuerten Bibliothekstechnik, der Bibliothekssoftware aDIS sowie der Open Library
• Redaktionelle Betreuung und konzeptionelle Weiterentwicklung der Publikumsdienste (inkl. Öffentlichkeitsarbeit, Internet, Digitale Angebote und Social Media) der Bibliothek
• Mitarbeit im Leitungsteam der Bibliothek, hier: Beratung der Bibliotheksleitung einschließlich der strategischen Weiterentwicklung der Bibliotheksangebote
• Mitarbeit in Gremien des Kommunalen Rechenzentrums Niederrhein, der Onleihe Niederrhein sowie OverDrive Niederrhein zur Verbesserung des IT-basierten Dienstleistungsangebotes für Endnutzerinnen und Endnutzer
  
  

Bewerberinnen und Bewerber (w/m/d) müssen über folgende Qualifikation verfügen:

• Qualifizierter Studienabschluss (Bachelor/FH-Diplom) im Bereich Bibliothekswesen oder Informationsmanagement mit vertieften Zusatzkenntnissen im Bereich Bibliothekswesen mit Berufserfahrung
  
  

Ferner werden erwartet:

• Ausgeprägte Technikaffinität, sehr gute Kenntnisse im Bereich von Hard- und Softwareadministration
• Ausgewiesene Teamführungskompetenz sowie die Fähigkeit zu selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten
• Fundierte Internet-, EDV- und Social-Media-Kenntnisse
• Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement sowie praktische Erfahrungen bei der Leitung von Arbeitsgruppen und Projekten
• Fähigkeit zu transparentem, vernetzten und analytischen Arbeiten an einer Schnittstelle zwischen Bibliothek, IT und Providern
• Ausbildereignungsprüfung oder Bereitschaft, diese nachzuholen
• Durchsetzungskraft, Belastbarkeit und ein hohes Maß an Organisationsgeschick
• Dienstleistungsorientiertes Denken
• Innovationskraft und Veränderungsbereitschaft
• Interkulturelle Kompetenz

Bei Rückfragen zum Tätigkeitsfeld steht Ihnen die Leiterin der Bibliothek Frau Wiltsch (Tel.: 02841-201 745) gerne zur Verfügung.

Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen im Sinne von § 2 Abs. 2 SGB IX gleichgestellte Personen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei sonst gleicher Eignung, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.

Bewerberinnen/Bewerber, die besonderes ehrenamtliches Engagement aufweisen, können bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.

Bei Interesse an der vorgestellten Tätigkeit bewerben Sie sich bitte bis zum 13.08.2023online über den angegebenen Link und laden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise) im Bewerbungsportal hoch.