Online-Marketingmanager (m/w/d)

☞ TEMPTON Group

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Update day: 22-10-2024

Location: Essen North Rhine-Westphalia

Category: Marketing / PR Sales

Industry: Human Resources Services

Position: Associate

Job type: Full-time

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Job content

Gute Arbeit hat ihren Preis. Das wissen wir! Sie denken dabei sofort an faire Bezahlung, Festanstellung und Teamgeist? Kein Problem, wenn Sie sich für einen JOB bei Tempton entscheiden.

Tempton zählt mit mehr als 9.000 Mitarbeitern an über 140 Standorten zu einem der bundesweit führenden Anbieter maßgeschneiderter Personallösungen. Als etablierter Personaldienstleister verfügt das Unternehmen mit seiner 30-jährigen Erfahrung am Markt über eine ausgezeichnete Expertise im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung.

Die Zusammenarbeit mit mehr als 10.000 Kundenunternehmen verschiedenster Fachrichtungen und die Nachfrage nach Mitarbeitern aller Qualifikationsstufen macht Tempton zu einem spannenden Arbeitgeber.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unser Marketing-Team einen Online-Marketingmanager (m/w/d) in Vollzeit.

Als Online-Marketing Manager in Festanstellung für einen der bundesweit größten Personaldienstleister entwickelst und erstellst Du zusammen mit dem Marketing-Team kreativen Content für sämtliche Tempton-Zielgruppen. In der Rolle des Marketing-Managers bist Du mitverantwortlich für die regionale und überregionale Online-Positionierung und auf den Social-Media-Kanälen.

Das Bieten Wir Ihnen
  • Einen attraktiven Arbeitsplatz bei einem der größten deutschen Personaldienstleister.
  • Eine Festanstellung mit einer wettbewerbsfähigen Vergütung.
  • Jede Menge Raum für eigene, schöpferische Ideen und eine eigenverantwortliche Umsetzung.
  • Ein großartiges Team: Die Marketingabteilung besteht aus sechs Mitarbeitern und ist geprägt von einer sehr kollegialen Arbeitsweise.
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine intensive Einarbeitung in der hauseigenen Akademie.
Ihre Täglichen Aufgaben
  • Weiterentwicklung der Online-Strategie der gesamten Tempton Group und daraus resultierend die Planung, Redaktion und Umsetzung von regionalen und überregionalen Online-Kampagnen, E-Mailings und Branchen-Newslettern für alle unternehmensrelevanten Zielgruppen.
  • Kontinuierliche Umsetzung und Ausbau der Marketing-Automatisierung der Tempton-Website. In diesem Zusammenhang ist Erfahrung mit der Software Mautic ideal, aber kein Muss.
  • Verbesserung der SEO-Visibilität der Tempton-Website durch Content-Erstellung für die Website nach SEO-relevanten Kriterien. Den sicheren Umgang mit WordPress setzen wir voraus.
  • Erstellung und Platzierung von Content auf den Social-Media-Kanälen Facebook, Instagram, Linkedin und Xing. Hier wünschen wir uns, dass Du auch neue Trends und Entwicklungen im Blick behältst und in der Lage bist, Empfehlungen zu formulieren.
  • Erfolgskontrolle durch Monitoring, Analysen und Überprüfung sowie Reporting der Ergebnisse an die Geschäftsführung.
  • Als Online-Marketing Manager nimmst Du auch Briefings seitens der Geschäftsführung entgegen und setzt diese auf den jeweils passenden Online-Kanälen um.
Das Bringen Sie Mit
  • Kreativität und die Fähigkeit, zielgruppengerecht Marketing-Botschaften zu formulieren. D. h. wir setzen mindestens zwei bis drei Jahre Erfahrung im Online-Marketing voraus – vorzugsweise in einer Agentur.
  • Ein feines Sprachgefühl und sehr gute Deutschkenntnisse zur Erstellung von Online-Marketing-Texten für die unterschiedlichen Zielgruppen (Bewerber verschiedener Qualifikationsebenen, Kunden aus allen Branchen, Mitarbeiter, Investoren).
  • Du kannst Alleinstellungsmerkmale (USPs) definieren und weißt, wie man Produkte und Dienstleistungen inhaltlich und stilistisch online positioniert.
  • Eine strukturierte Arbeitsweise, auch bei unterschiedlichen Aufgabenstellungen und wechselnden Ansprechpartnern.
  • Einen sicheren Umgang mit MS-Office-Produkten und WordPress.
Erkennen Sie sich wieder?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Wir nehmen Ihre Bewerbungsunterlagen gerne über unser Online-Formular, per E-Mail oder postalisch entgegen.

Falls Sie lieber persönlich mit uns sprechen möchten, dann rufen Sie uns an oder kommen Sie direkt in unsere Niederlassung. Bei einer Tasse Kaffee besprechen wir mit Ihnen gerne die weiteren Schritte.
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Deadline: 06-12-2024

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