Manager Global HR Operational Excellence (m/w/d)

Job content

Mit bahnbrechenden optischen und digitalen Lösungen gestaltet Leica Microsystems die Zukunft der Mikroskopie seit über 170 Jahren. Als ein global führendes Unternehmen setzen wir auf kontinuierliche Verbesserung, um unsere Kunden zu begeistern und die beste Arbeitsumgebung für unsere Mitarbeiter zu schaffen. Kundenorientierung, Innovation und Teamarbeit sind der Kern unserer Kultur und die Grundlage unseres Erfolgs.

Möchten Sie Teil eines Unternehmens werden, dessen Produkte in der Spitzenforschung auf der ganzen Welt zum Einsatz kommen? Engagieren Sie sich gemeinsam mit uns für brillante Lösungen und Erkenntnisse.

Leica Microsystems steht an der Seite von neun weiteren Danaher Unternehmen im Bereich Life Sciences. Zusammen leisten wir zukunftsweisende Pionierarbeit für Wissenschaft und Medizin. Unsere Produkte unterstützen Forscher im Kampf um die Rettung von Leben.

Manager Global HR Operational Excellence (m/w/d)

In dieser spannenden Position verantworten Sie den Aufbau und die fachliche und disziplinarische Führung eines Teams. Sie sitzen in unserem globalen Headquarter in Wetzlar und berichten direkt an den Director Global Rewards & HR Operational Excellence.

Ihr Verantwortungsbereich:

• Im Hinblick auf Optimierung, steuern bzw. verantworten Sie die Durchführung von kontinuierlichen Analysen der lokalen und globalen HR-Prozesse einschließlich deren Dokumentation auf globaler Ebene.
• Ihre Analyseergebnisse transformieren Sie in die Erarbeitung von konkreten Handlungsempfehlungen und Entscheidungsvorlagen zur kontinuierlichen Verbesserung der Prozesse.
• Sie sind global verantwortlich für die operative Umsetzung von kundenfokussierten HR-Prozessen, HR-Strukturen sowie HR Shared Services und nehmen eine führende Rolle im Change Management bei der Umsetzung wahr.
• Sie stellen ebenso die Implementierung der entsprechenden HR-IT-Lösungen und ggf. deren Betrieb sicher.
• Sie nehmen als Hauptansprechpartner für IT- und Prozess-Audits eine starke Rolle zur Minimierung von Ineffizienzen unter Wahrung der Compliance-Standards wahr.
• Im Bezug auf HR Projekte sind Sie Ideengeber für das strategische und operative Mehrjahres-Projektportfolio in HR
• Sie erstellen daraus die Umsetzungsplanung und die Ableitung lokaler Projekt-Roadmaps.
• Sie verantworten, steuern und monitoren die Durchführung umfangreicher HR-Projekte im Bereich Operative Exzellenz aber auch allgemeine HR-Projekte für die Geschäftsleitung
• Im Bereich HR Analytics steuern Sie wesentliche HR-relevante Kennzahlen zur Steuerung des Unternehmens und zur Bewertung von Prozessen bei und tragen über regelmäßiges Monitoring sowie Umsetzung von Aktionsplänen zu deren kontinuierlicher Verbesserung bei.
• Sie nehmen die eine tragende Rolle bei der jährlichen und mehrjährigen Personalplanung sowie Personalkostenplanung sowie deren Monitoring ein.
• Sie stellen eine effiziente und zeitnahe Bereitstellung entsprechender HR-Kennzahlen für interne sowie externe Zwecke sicher.
  

Unsere Erwartungen:

• Sie haben ein betriebswirtschaftliches oder ingenieur-/naturwissenschaftliches Studium mit sehr gutem Erfolg abgeschlossen.
• Sie besitzen langjährige Berufserfahrung im Bereich Prozesse und Prozessoptimierung idealerweise im HR- oder im IT-Umfeld.
• Sie besitzen idealerweise mehrjährige Erfahrung in einer Unternehmensberatung und sind vertraut mit Themen wie Robot Process Automation oder Machine Learning.
• Sie besitzen exzellente Analyse-, Präsentations- und Überzeugungsfähigkeiten.
• Sie treiben mit Ihrer ausgeprägten Projektmanagementerfahrung diese voran und stellen mit Ihrer Erfahrung im Change Management die erfolgreiche Umsetzung sicher.
• Sie beherrschen die englische Sprache fließend.
  

Was wir zu bieten haben:

• Bei uns erwarten Sie abwechslungsreiche, spannende Aufgaben, die Sie mit tollen Kollegen an Ihrer Seite meistern können
• Wir bieten Ihnen ein attraktives Vergütungspaket sowie flexible Arbeitszeiten und -orte
• Als Teil des Danaher-Konzerns stehen Ihnen spannende interne Programme zu Förderung und Weiterentwicklung zur Verfügung
• Im Falle familiärer Notfälle bieten wir einen Familienservice an
  

Einblick in unser Unternehmen

Wenn Sie mehr über Leica Microsystems erfahren wollen, finden Sie hier unser Unternehmensvideo „We are Leica“: https://www.youtube.com/watch?v=1zHmalqMXN4

Sie haben Interesse, in einem dynamischen und teamorientierten Umfeld zu arbeiten und sind bereit, mit uns neue innovative Wege zu beschreiten? Dann bewerben Sie sich online mit Ihren vollständigen Unterlagen in englischer Sprache (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) sowie Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess?

Franziska Schneider (Personalabteilung)

+49 6441 29 2836

Teil von uns zu werden bedeutet Teil der globalen Danaher Organisation zu werden. Tag für Tag arbeiten 69.000 Menschen daran, unseren Kunden zum Erfolg zu verhelfen. Als Mitarbeiter*in werden Sie neue Dinge ausprobieren und Ihre Fähigkeiten gemeinsam mit engagierten Führungskräften weiterentwickeln. Unterstützt vom leistungsstarken Danaher Business System und der Stabilität einer anerkannten Unternehmensorganisation.

Danaher setzt sich für eine vielfältige und integrative Kultur ein, in der sich jeder zugehörig fühlt und jede Stimme gehört wird. Wir glauben an unsere Mitarbeiter*innen und die individuellen Perspektiven, die sie in Herausforderungen einbringen können. Wir ermutigen sie darin, die Grenzen des Möglichen zu hinterfragen und zu überschreiten.

Der beste Zeitpunkt um herauszufinden, was in Ihnen steckt, ist jetzt.

Danaher Corporation and all Danaher Companies are equal opportunity employers that evaluate qualified applicants without regard to race, color, national origin, religion, sex, age, marital status, disability, veteran status, sexual orientation, gender identity, or other characteristics protected by law. The “EEO is the Law” poster is available here.