Stellvertretende Leitung der Abteilung Bereichsbibliotheken

Die Besoldung erfolgt bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen bis Besol-

dungsgruppe A12 HBesG; alternativ erfolgt die Eingruppierung je nach Qualifikation und Erfüllung der

tariflichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages des Landes Hessen.

Wir bieten ein interessantes und vielschichtiges Tätigkeitsfeld in einer modernen wissenschaftlichen

Bibliothek mit einem umfangreichen Literatur- und Informationsangebot für Forschung, Lehre und Stu-

dium an der Philipps-Universität Marburg. Die Abteilung Bereichsbibliotheken verantwortet in Quer-

schnittsfunktion den Betrieb und die Entwicklung von 15 dezentralen Standorten. Wir suchen eine Per-

sönlichkeit, die die personelle und fachliche Leitung im operativen Abteilungsgeschäft ausfüllt und in

der Bereichsbibliothek Wirtschaftswissenschaften den Geschäftsablauf selbständig verantwortet. Es er-

wartet Sie ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld in einer angenehmen und kollegialen Arbeitsat-

mosphäre.

Zu Ihren Aufgaben gehören die Vertretung der Abteilungsleitung, die Koordinierung der Geschäftsab-

läufe im Bibliothekssystem, die standortübergreifende Personalführung und -einsatzplanung incl. stu-

dentischer Hilfskräfte, die Entwicklung und Umsetzung kundenorientierter Services, die strategische

Weiterentwicklung von Tätigkeitsprofilen in Bereichsbibliotheken sowie Umzugsprojekte. Die Aufgaben

in der Bereichsbibliothek Wirtschaftswissenschaften umfassen die standortbezogene Personalführung

und -einsatzplanung, Erwerbung und Medienbearbeitung, Benutzungsbetreuung (Auskunft, Führungen,

Schulungen) sowie die Leitung von Projekten. Die Universität erwartet von ihren Beschäftigten die Be-

reitschaft und Fähigkeit, sich ggf. in andere Aufgabenfelder einzuarbeiten und diese zu übernehmen.

Vorausgesetzt wird ein abgeschlossenes Studium im Bibliothekswesen (B.A., Diplom oder vergleichbar)

sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Personalführung und in einschlägigen Einsatzgebieten einer

wissenschaftlichen Bibliothek. Erforderlich sind umfassende Kenntnisse in DV-Anwendungen an wissen-

schaftlichen Bibliotheken, der bibliothekarischen Regelwerke (v. a. RDA) sowie der integrierten Medi-

enbearbeitung. Erwartet werden eine agile und ergebnisorientierte Arbeitsweise, Organisationsvermö-

gen, kommunikative Kompetenz, Teamfähigkeit sowie sicheres, kundenorientiertes und verbindliches

Auftreten.

Für Fragen steht Ihnen Frau Renate Stegerhoff-Raab unter 06421-28 25174 gerne zur Verfügung.

Wir bieten z. Zt. das Landesticket mit kostenfreier Nutzung des ÖPNV innerhalb Hessens.

Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen

Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Personen

mit Kindern sind willkommen – die Philipps-Universität bekennt sich zum Ziel der familienfreundlichen

Hochschule. Eine Besetzung des Arbeitsplatzes in Teilzeit (§ 9 Abs. 2 Satz 1 HGlG) sowie eine Reduzie-

rung der Arbeitszeit sind grundsätzlich möglich. Menschen mit Behinderung im Sinne des SGB IX

(§ 2, Abs. 2, 3) werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Wir bitten darum, Bewerbungsunterlagen nur in Kopie vorzulegen, da diese nach Abschluss des Verfah-

rens nicht zurückgesandt werden. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.

Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte bis zum 10.09.2021 unter Angabe der Kennziffer ZE-

0061-ub-stvleit-2021 an die Direktorin der Universitätsbibliothek Marburg, Frau Dr. Andrea Wolff-

Wölk, Deutschhausstr. 9, 35037 Marburg oder in einer PDF-Datei an personalservice@ub.uni-mar-

burg.de.