Shared Service Unit Manager *in MS365 Energie

전망: 168

갱신일: 18-10-2024

위치: Oldenburg Lower Saxony

범주: 매상 컨설팅 / 고객 서비스 에너지 경영진

산업:

직업 종류: Vollzeit

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작업 내용

Shared Service Unit Manager *in MS365 Energie

Referenzcode: 00006473
Standort: Oldenburg

Du und dein Potenzial sind bei uns willkommen, unabhängig von geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, ethnischer oder sozialer Herkunft und religiöser Weltanschauung!

Das erwartet dich

Du übernimmst gemeinsam mit einer weiteren Führungskraft die fachliche Führung eines selbstorganisierten und nach agil arbeitenden Team von aktuell 14 Kolleg*innen im Bereich Shared Service Microsoft 365 Services mit Schwerpunkt Energie
In deiner Führungsrolle bist du für die Hälfte des Teams als disziplinarische Führungskraft als Coach für die persönliche Weiterentwicklung deiner Mitarbeiter*innen verantwortlich
Daneben übernimmst du die Personalbedarfs- und Einsatzplanung sowie das Recruiting
Du verantwortest die Leistungserbringung einzelner Services inkl. des Kosten- und Budget-Managements
Mit der Steuerung des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses für die von dir verantworteten Services trägst du mit zur Erreichung des Ziels bei, die time-to-market zu optimieren

Das bringst du mit

Disziplinarische Führungserfahrung z. B. in der Projekt-, Team - oder Bereichsleitung
Technische und methodische Erfahrung von IT-Services
Kenntnisse im Change-Management sowie Erfahrungen in agilen Arbeitsweisen
Organisationsübergreifendes Führungsverständnis für den internen Austausch mit den anderen Unit Manager*innen sowie mit der ersten und zweiten Berichtsebene
Abgeschlossenes Studium, bestenfalls mit IT-Bezug oder vergleichbare Qualifikation

Das bieten wir dir

Direkte Berichtslinie an den Shared Service-Manager*innen im Bereich Microsoft 365 Services
Weitreichende Verantwortung und Kompetenzausstattung in der Führung der Unit Energie
Vertrauensarbeitszeit auf Basis einer 40 Stunden/ Woche
Eine Arbeitsumgebung, die mit Kreativräumen, Co-Working Spaces, Collaboration-Tools und -Hardware bestens für das hybride Arbeiten mit Wechsel von Homeoffice und Bürozeiten geeignet ist
Duz-Kultur auf allen Ebenen, Social Intranet und diverse Austauschformate, z. B. Impulsvortragsreihe von und für Mitarbeitende
Entwicklungsmöglichkeiten unterstützt durch Führungskräftefeedback, Coaching und diversen Weiterbildungsangeboten und Formaten speziell für Führungskräfte
Sichere Jobperspektive: Vielfalt bei Kunden und Branchen, EWE AG als starker Mutterkonzern, durchschnittliche Betriebszugehörigkeit bei 9 Jahren

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