Sales & Marketing Controller (d/w/m)

Essity ist ein global führendes Hygiene- und Gesundheitsunternehmen. Wir engagieren uns für die Verbesserung der Lebensqualität durch hochwertige Hygiene- und Gesundheitslösungen. Wir vertreiben unsere Produkte und Lösungen in rund 150 Ländern unter vielen starken Marken, darunter die Weltmarktführer TENA und Tork, aber auch bekannte Marken wie Jobst, Leukoplast, Libero, Libresse, Lotus, Nosotras, Saba, Tempo, Vinda und Zewa.

Für unsere Business Unit Health and Medical suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Sales & Marketing Controller*in in Vollzeit am Standort Mannheim oder Hamburg.

• Unterstützung als Business Parter*in der Business Unit Health & Medical, des Managements, der Vertriebsteams und des Innendienstes bei der Erreichung der Jahresziele im Einklang mit unserer Strategie

• Monitoring der Finanzergebnisse, effiziente Analysen und Aufarbeitung von Management Informationen, um bei Geschäftssteuerung und Entscheidungen zu unterstützen

• Controlling der Overheadkosten enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen im Bezug auf Kosteneffizienz

• Unterstützung und Mitwirkung bei Key Account Strategien

• Teilkoordination des lokalen Forecast Prozesses sowie Sicherstellung von Monatsergebnissen im Einklang mit Internal Control und Etablierung von Best Practices

• Teilnahme an Projekten

Auch wenn nicht alle folgenden Punkte auf Dich zutreffen, freuen wir uns Dich kennenzulernen und über die Möglichkeit einer Zusammenarbeit mit Dir zu sprechen!

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) sowie Erfahrungen im Bereich Controlling und Finance, FMCG-Erfahrung und/oder Erfahrung im Kostencontrolling sind ein Plus

• Erfahrung in der Beratung interner Stakeholder und ausgeprägte Teamorientierung

• Sehr gute logische und analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und fokussierte Arbeitsweise

• Ausgeprägte Fähigkeit gegenüber unterschiedlichen Hierarchieebenen sowie Zielgruppen, überzeugend und authentisch zu kommunizieren und zu präsentieren

• Eigenmotivation mit dem Wunsch nach persönlicher Entwicklung

• Sehr gute Kenntnisse in gängigen IT Systemen (SAP R3, Business Warehouse, MS Office) sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Die angegebenen Benefits beziehen sich auf die Primary Location. Solltest du an einem anderen Standort starten wollen, können diese variieren. Dies gilt ebenso für eine außertarifliche Position.

• Vergütung & Zusatzleistungen
  Vergütung nach IGBCE Papiertarif, Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld und Bonus, Altersvorsorgemodelle, Jubiläumsprämie, Kinderbetreuungszuschuss, Corporate Benefits & Mitarbeitervorteile, Werksverkauf und Gratisabgabe

• Work-Life-Balance
  Hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten, Zeiterfassung mit Überstundenausgleich, 38h-Woche, 30 Urlaubstage, Lebensarbeitszeitkonto

• Fachliche & persönliche Entwicklung
  Strukturierte Einarbeitung, Weiterbildungsangebote wie z.B. digitale Lernplattform, Coaching & Mentoring als Teil eines individuellen Entwicklungsplans, Teilnahme an Fachkonferenzen und Messen

• Gesundheit & Wohlbefinden
  Lease-a-bike, Gesundheitsmonat, Achtsamkeitskurse, PME-Familienservice, Mitarbeiterbefragungen

• Team & Zusammenarbeit
  Du-Kultur, Communitys & Netzwerke, Co-Working Bereiche, Führungsleitlinien, Kantine

• Mobilität
  ÖPNV-Zuschuss, Fahrradstellplätze, kostenfreie Parkplätze, E-Ladesäulen

Unsere Beliefs & Behaviors (Care, Collaboration, Courage & Commitment) bilden die Grundlage für unsere integrative Kultur und werden täglich von uns gelebt. Mit dem Ziel, Barrieren zu überwinden und so Wohlbefinden zu schaffen, sind Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion in unserer Unternehmenskultur fest verankert.

Wir verpflichten uns gegen Diskriminierung aufgrund von Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit, Migrationsgeschichte, Staatsangehörigkeit, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Ausdruck des Geschlechts, genetischer Information, Alter, Familienstand, Betreuungspflichten, Behinderung, chronischer Krankheit und anderen Faktoren. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die strukturell, institutionell und intersektionell diskriminiert werden.

#Essity-DE

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