Site Controller (d/w/m)

Site Controller (d/w/m)

Essity ist ein global führendes Hygiene- und Gesundheitsunternehmen. Wir engagieren uns für die Verbesserung der Lebensqualität durch hochwertige Hygiene- und Gesundheitslösungen. Wir vertreiben unsere Produkte und Lösungen in rund 150 Ländern unter vielen starken Marken, darunter die Weltmarktführer TENA und Tork, aber auch bekannte Marken wie Jobst, Leukoplast, Libero, Libresse, Lotus, Nosotras, Saba, Tempo, Vinda und Zewa.

Wir suchen für den Standort Neuss oder Witzenhausenab dem nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit Unterstützung für unser Team in Witzenhausen.

Deine Rolle

• Hauptansprechpartner*in für das Führungsteam unseres Produktionswerks in Witzenhausen und enge Zusammenarbeit mit dem Controlling Team unseres Produktionswerks in Neuss sowie dem Vertriebscontrolling.

• Durchführung von Monatsabschlüssen, Erstellen des Reporting sowie der Forecasts.

• Produktcontrolling (regelmäßige Preiskalkulation des Produktsortiments und Analyse der Herstellkosten)

• Vielseitige und spannende Projektarbeit sowohl im Werk als auch mit internationalen Kolleg*innen

• Hauptansprechpartner*in für interne und externe Prüfer*innen

Das bringst Du mit

Auch wenn nicht alle folgenden Punkte auf Dich zutreffen, freuen wir uns Dich kennenzulernen und über die Möglichkeit einer Zusammenarbeit mit Dir zu sprechen!

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder gleichwertiger Abschluss und mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung

• Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und die Fähigkeit, mit verschiedenen Interessengruppen zu kommunizieren

• Solide SAP-CO und SAP BI Kenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel)

• Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, Prozesse zu verstehen und zu verbessern

• Teamplayer*in mit Durchsetzungsvermögen, Flexibilität und Einsatzbereitschaft

• Bereitschaft zur regelmäßigen Reisetätigkeit nach Witzenhausent/Neuss (ca. 2 x 2 Tage monatlich)

Unsere Benefits für Dich

• Vergütung & Zusatzleistungen
  Vergütung nach IGBCE Papiertarif, Sonderzahlungen, Urlaubsgeld und Bonus, Altersvorsorgemodelle, Jubiläumszulage, Kinderbetreuungszuschuss, Corporate Benefits & Mitarbeitervorteile

• Work-Life-Balance
  Hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), 40h-Woche, 30 Urlaubstage, Lebensarbeitszeitkonto

• Fachliche & persönliche Entwicklung
  Umfassendes Onboarding, Weiterbildungsangebote wie z.B. digitale Lernplattform, Coaching & Mentoring, individueller Entwicklungsplan, Teilnahme an Fachkonferenzen

• Gesundheit & Wohlbefinden
  Gesundheitstage, Achtsamkeitskurse, PME-Familienservice, Mitarbeiterbefragungen

• Team & Zusammenarbeit
  Du-Kultur, Communitys & Netzwerke, Führungsleitlinien, Kantine

• Mobilität
  ÖPNV-Zuschuss, Fahrradstellplätze, kostenfreie Parkplätze, e-Ladesäulen

Das sind Wir

Unsere Beliefs & Behaviors (Care, Collaboration, Courage & Commitment) bilden die Grundlage für unsere integrative Kultur und werden täglich von uns gelebt. Mit dem Ziel, Barrieren zu überwinden und so Wohlbefinden zu schaffen, sind Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion in unserer Unternehmenskultur fest verankert.

Wir verpflichten uns gegen Diskriminierung aufgrund von Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit, Migrationsgeschichte, Staatsangehörigkeit, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Ausdruck des Geschlechts, genetischer Information, Alter, Familienstand, Betreuungspflichten, Behinderung, chronischer Krankheit und anderen Faktoren. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die strukturell, institutionell und intersektionell diskriminiert werden.

Zeit für ein Kennenlernen

Nazat Azam vom Talent Acquisition Team beantwortet gerne alle Deine Fragen zu der offenen Stelle.

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Together, we are improving lives, every day.

Working at Essity is not just a career; it is a chance to directly make the world a healthier, more hygienic and safer place. With impactful innovations coupled with sustainable solutions, we strive to reach more people every year with the necessary and essential solutions for well-being.

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