Sales Account Specialist (w/m/d) Vertrieb Großkunden SAP SuccessFactors

작업 내용

ID: 292244

Funktionsbereich: Sales

Reisetätigkeit: Bis zu 70%

Standort:Alle SAP Standorte in Deutschland wie z.B. Walldorf, Hamburg, Berlin, Ratingen bei Düsseldorf, Eschborn bei Frankfurt, Hallbergmoos bei München, etc. sind möglich.

Karrierestatus: Berufserfahren

Anstellungsverhältnis: Vollzeit, unbefristet

UNTERNEHMENSBESCHREIBUNG

Die SAP wurde 1972 von fünf Kollegen ins Leben gerufen, die etwas Neues auf die Beine stellen wollten. Gemeinsam erfanden sie Unternehmenssoftware neu und revolutionierten die Art und Weise, wie Geschäfte abgewickelt werden. Bis heute sind wir als Marktführer für Unternehmensanwendungen unseren Wurzeln treu geblieben. Deshalb entwickeln wir Lösungen, die Innovation befeuern und unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie unseren Kunden über Grenzen und Kulturen hinweg gleiche Chancen eröffnen.

Wir bei der SAP schätzen Unternehmergeist. Daher fördern wir Kreativität und bauen langfristige Beziehungen zu unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auf. Wir wissen, dass unsere von Vielfalt und Inklusion geprägte Belegschaft dazu beiträgt, unsere Wettbewerbsfähigkeit sicher zu stellen und Chancen für alle bietet. Wir sind überzeugt, dass wir mit vereinten Kräften Branchen verändern, Wirtschaftswachstum fördern, Gesellschaften verbessern und die Umwelt schützen können. Denn es sind leistungsfähige, effiziente Unternehmen – Best-Run Businesses –, die etwas in der Welt bewirken und das Leben von Menschen verbessern.

IHRE ZUKÜNFTIGEN AUFGABEN

Als Sales Account Specialist (w/m/d) SAP SuccessFactors sind Sie direkt für den Verkauf unserer HR Cloud Lösungen verantwortlich.

Dies gelingt Ihnen durch ein ausgeprägtes Knowhow im Bereich Personalprozesse mittlerer und großer Unternehmen. Durch Ihre hohe Überzeugungskraft in Kundeninteraktionen fokussieren Sie sich auf die Gewinnung von Neukunden und die Erhaltung und den Ausbau des bestehenden Geschäftes.

Die Tätigkeitsschwerpunkte Umfassen Die Fünf Hauptaufgaben

• Ansprache von Neukunden in ausgewählten Industrien
• Demand Generation (Aufbau einer nachhaltigen Pipeline)
• Operatives Business Development (Erarbeitung von Lösungspositionierungen für ausgewählte Branchensegmente)
• Quartalsbezogene Vertragsabschlüsse
• Management von virtuellen Teams in einer Matrixorganisation sowie des Partner-Netzwerkes auf Ihren Kunden
  

IHR PROFIL

• Gute Kenntnisse im Bereich Human Resources, HR-Software, des relevanten Marktes und der SAP Wettbewerber.
• Solides, technisches Verständnis im Umfeld von Cloud Applikationen sowie der industriespezifischen Anforderungen.
• 2+ Jahre Berufserfahrung im Umfeld des Softwarevertriebs.
• Sicheres Argumentationsvermögen, souveränes Auftreten und Abschlusssicherheit
• Erfahrung in Vertragsverhandlungen – von der Angebotserstellung bis hin zum Vertragsabschluss.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationskenntnisse.
• Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse.
  

ÜBER DEN GESCHÄFTSBEREICH

Der Bereich SAP SuccessFactors bietet ein integriertes HR-Lösungsportfolio mit den Schwerpunkten Talent Management, Administration, Self-Services, Learning, Vergütung sowie Experience Management an.

DAS BIETEN WIR IHNEN

Erfolg ist, was Sie daraus machen. Wir bei der SAP helfen Ihnen, auf Ihre eigene Weise erfolgreich zu sein.

Eine Karriere bei der SAP kann Ihnen viele Türen öffnen. Wenn Sie ein Unternehmen suchen, das hinter Ihren Ideen und Entwicklungsplänen steht, Sie für das anerkennt, was Sie leisten, Ihnen ein starkes Gefühl vermittelt, etwas Sinnvolles zu tun, und außerdem ein freundliches und flexibles Arbeitsumfeld bietet, das Inklusion hochhält, bewerben Sie sich jetzt!

DIE SELBSTVERPFLICHTUNG DER SAP ZUR VIELFALT

Um unsere Innovationskraft optimal zu nutzen, investieren wir in die Weiterentwicklung unserer von Vielfalt und Inklusion geprägten Belegschaft. Die Förderung der individuellen Fähigkeiten und Talente, die jeder einzelne Mitarbeiter mit ins Unternehmen bringt, steht für uns im Vordergrund.

Die SAP ist den Grundsätzen der Chancengleichheit im Berufsleben und der Schaffung einer geeigneten Arbeitsumgebung für Bewerberinnen und Bewerber mit körperlicher oder geistiger Behinderung verpflichtet. Wenn Sie eine solche Arbeitsumgebung oder Unterstützung bei der Navigation auf unserer Website oder bei Ihrer Bewerbung benötigen, senden Sie bitte eine entsprechende E-Mail das Recruiting Operations Team (Amerika: Careers.NorthAmerica@sap.com oder Careers.LatinAmerica@sap.com, APJ: Careers.APJ@sap.com, EMEA: Careers@sap.com).

Erfolgreiche Bewerberinnen und Bewerber müssen möglicherweise eine Prüfung ihres Hintergrunds bei einem externen Anbieter durchlaufen.