Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) im Bereich Rettungsdienst

작업 내용

Der Rheinisch-Bergische Kreis ist eine öffentliche Verwaltung mit rund 1.300 Mitarbeitenden, die sich als modernes Dienstleistungsunternehmen für ihre circa 283.000 Einwohnenden versteht. Für das Amt für Rettungsdienst, Bevölkerungs- und Brandschutz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Sachbearbeiterin/ Sachbearbeiter (w/m/d)

im Bereich Rettungsdienst

Aufgaben

• Mitwirkung an der Harmonisierung der Rettungsdienstfortbildung im Rheinisch-Bergischen Kreis
• Planung, Koordination und Durchführung von Fortbildungsveranstaltungen für Rettungsdienstfachpersonal und Notärztinnen/Notärzte
• Erarbeitung von Erwartungshorizonten und Lernzielen sowie von Lernunterlagen
• Konzeption und Durchführung von Einweisungsveranstaltungen in den Rettungsdienst des Rheinisch-Bergischen Kreises
• Überwachung der Fortbildung nach dem „Fortbildungserlass“ im Rahmen der Aufgabenwahrnehmung nach
• 7 Abs. 3 Satz 1 RettG NRW
• Kontrolle von Qualifikations-/Fortbildungsnachweisen von Notärztinnen und Notärzten sowie vom Rettungsdienstfachpersonal
• Einberufung und Vor- und Nachbereitung von Arbeitskreisen zur Aus- und Fortbildung und zur Hygiene
• Konzeption, Planung und Ausgestaltung der jährlich zu erbringenden Leistungsnachweise durch Rettungsdienstfachpersonal
• Durchführung von Rezertifzierungsveranstaltungen
• Systematische Datenerfassung der durch Rettungsdienstfachpersonal durchgeführten heilkundlichen/invasive Maßnahmen zur Auswertung der Struktur-, Prozess und Ergebnisqualität
• Erstellen und Fortschreiben des Rahmenhygieneplanes
• Erstellen von Aus- und Fortbildungsunterlagen zur Hygiene
• Durchführung von Fortbildungsveranstaltungen zur Hygiene
• Mitwirkung an der Festlegung von Prozessen zur Hygiene im Rettungsdienst
• Wahrnehmung der Funktion der/des Beauftragten für Medizinproduktesicherheit
• Koordinierung interner Prozesse zur Umsetzung von Melde- und Mitwirkungspflichten für Betreiber/Anwender von Medizinprodukten
• Erfassen von Meldungen über Risiken oder Vorkommnisse im Zusammenhang mit Medizinprodukten
• Koordinierung und Durchführung von Einweisungsveranstaltung in die Bedienung von Medizinprodukten
  
  

Ihr Profil

• Sie verfügen über einen Abschluss in einem pädagogischen Studiengang oder
• In einem artverwandten Studiengang mit Bezug zum Rettungsdienst oder
• Die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des feuerwehrtechnischen Dienstes (beschränkter prüfungsfreier Aufstieg gemäß
• 14 Abs 1 LVOFeu NRW) oder
• Die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (vormals gehobener nicht-technischer Dienst) oder
• Die Angestelltenprüfung nach TVöD (vormals AL II),
• Zusätzlich: erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Notfallsanitäterin/Notfallsanitäter
• Umfangreiche Kenntnisse der Organisationsstrukturen des Rettungsdienstes und der Strukturen des Gesundheitswesens
• Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit, umfangreiche Sachverhalte verständlich und kompetent darzustellen,
• Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und die Bereitschaft zur Übernahme anspruchsvoller Aufgaben,
• Fahrerlaubnis mindestens der Klasse B.
• Wünschenswert: nachweisbare Erfahrung in der Aus-, Fort- und Weiterbildung (z.B. IHK-Zertifikat), Fortbildung als Praxislanleiterin/Praxisanleiter oder Bereitschaft an dieser teilzunehmen
  
  

Wir Bieten

• Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit einem guten Betriebsklima sowie regelmäßigen gemeinsamen Aktivitäten und Veranstaltungen.
• Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet.
• Sehr gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, insbesondere flexible Arbeitszeitregelungen in Form von Gleitzeit, individuellen Teilzeitmodellen sowie die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten.
• Sie genießen alle Vorzüge einer modernen Arbeitsumgebung, wie beispielsweise ein aufgeschlossenes Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Tipps rund um das Thema Gesundheit.
• Der Rheinisch-Bergische Kreis bietet zudem vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und geförderte Teamentwicklungsmaßnahmen an.
• Die Kreisverwaltung ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar. Hierfür kann ein deutschlandweit gültiges JobTicket zu günstigen Konditionen erworben werden.
• Das Kreishaus Heidkamp verfügt über eine eigene Kantine. Die Mitarbeitenden des Kreishauses Gronau können die Kantine des direkt gegenüberliegenden Finanzamtes besuchen.
• Für Beschäftigte besteht zudem die Möglichkeit ein Jobrad zu leasen. Beamte können alternativ ein Finanzierungsdarlehen zum Erwerb eines Fahrrads erhalten.
• Es stehen kostenfreie Parkplätze für alle Mitarbeitenden zur Verfügung.
• Der durchschnittliche regelmäßige Stundenumfang beträgt bei Beschäftigten 39 Stunden/Woche und bei Beamten 41 Stunden/Woche.
• Die Eingruppierung erfolgt bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis in die Entgeltgruppe 10 TVöD. Bei einem bestehenden Beamtenverhältnis ist eine Versetzung bis zur Besoldungsgruppe A 11 LBesG NRW möglich.
  
  

Für Auskünfte stehen Herr Hagen, Telefon 02202 13 2156 und Herr Dr. Breuer, Telefon 02202 13 2210, gerne zur Verfügung. Bei allgemeinen Fragen zum Ausschreibungsverfahren wenden Sie sich bitte an das Amt für Personal und Organisation, Frau Chulek, Telefon 02202 13 2978.

Der Rheinisch-Bergische Kreis fördert die berufliche Gleichstellung und begrüßt es ausdrücklich, wenn Frauen sich bewerben. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt.

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 15.09.2024 ausschließlich über das Bewerberportal Interamt und benutzen dazu den unten stehenden Link "".

Weitere Informationen über den Rheinisch-Bergischen Kreis finden Sie im Internet unter

www.rbk-direkt.de.

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