HR-Management

☞ Kulturprojekte Berlin

전망: 128

갱신일: 07-10-2024

위치: Berlin

범주: 인적 자원 행정 / 임원 / 보조원 아르바이트

산업:

직업 종류: Vollzeit, Teilzeit

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작업 내용

  • Voll/Teilzeit
  • Publiziert: 21.07.2023
  • Publizierung bis: 13.08.2023
Die Kulturprojekte Berlin GmbH ist eine landeseigene und gemeinnützige Gesellschaft zur Förderung, Vernetzung und Vermittlung von Kultur. Wir sind Partnerin für die Berliner Kultur und das Land Berlin und konzipieren und organisieren komplexe kulturelle Projekte und stadtweite Initiativen. Wir sind außerdem Trägerin von Spielstätten und Festivals und übernehmen Serviceleistungen für Museen und andere Kulturinstitutionen in der Stadt. Wir bringen Menschen und Ideen zusammen – vor und hinter den Kulissen. Gemeinsam mit Partner*innen aus der ganzen Stadt arbeiten wir daran, möglichst viele für die Kultur und Geschichte Berlins zu interessieren, zu begeistern und daran zu beteiligen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine Person, die Lust hat, unser Personalteam als HR-Manager*in zu unterstützen und damit einen wertvollen Beitrag in unserer vielseitigen Unternehmung zu leisten.

Aufgaben:

  • Planung Steuerung, und Umsetzung von Personalentwicklungs- und Förderungsmaßnahmen sowie Beratung und Hilfestellungen für Führungskräfte und Mitarbeitende
  • Planung, Umsetzung und Nachbereitung von Weiterbildungsangeboten im Rahmen der Kulturprojekte Akademie (z.B. interne Workshops, Schulungen/Weiterbildungen, Bildungszeit)
  • Qualitäts- und Prozessmanagement, Impulsgebung sowie Erarbeitung von Strategiepapieren
  • Planung, Koordination und Umsetzung von HR-Projekten zur kontinuierlichen Weiterentwicklung des Personalbereichs
  • Erarbeitung, Implementierung und Evaluation von Betriebsvereinbarungen, Leitfäden und Dienstanweisungen sowie Mitarbeit bei der Fortschreibung des Haustarifvertrages
  • Steuerung, Abwicklung und Evaluierung von Recruiting-Prozessen
  • Unterstützung der Abteilungen beim On- und Offboarding von Mitarbeitenden
  • Weiterentwicklung und Umsetzung von Workflows, Schnittstellen und Modulen für das Personalmanagementtool sowie Betreuung und Pflege der Personalstammdaten
  • Anwendung des Haustarifvertrags, betrieblicher Vereinbarungen und gesetzlicher Regelungen (z.B. Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz, Landesantidiskriminierungsgesetz)
  • Erstellen von Statistiken und personalrelevanter Auswertungen sowie abteilungsbezogene Recherchen und Analysen
  • Mitarbeit bei der Organisation von Mitarbeitenden-Events (z.B. Sommerfest und Weihnachtsfeier) und betrieblichen Services wie z.B. betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Administrative Tätigkeiten im Bereich Personal/HR wie z.B. Betreuung der elektronischen Zeiterfassung, Erstellung von Statistiken und personalrelevanter Auswertungen, Beantwortung von Senatsanfragen etc.
Sie erhalten eine umfangreiche Einarbeitung und werden dabei kontinuierlich durch Ihre Team-Kolleg*innen unterstützt.

Ihr Profil:

  • 6 Jahre fachspezifische Gesamterfahrung (inkl. Ausbildung): erfolgreich abgeschlossene Ausbildung / Studium bzw. gleichwertige Ausbildung und / oder Berufserfahrung mit vergleichbaren Aufgaben
  • Umfassende Erfahrungen im Bereich Personal- und Projektmanagement
  • Sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und Recruiting
  • Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie im allgemeinen Vertragswesen
  • Erfahrungen im Umgang mit einer Personalmanagement-Software von Vorteil
  • Diskretion und Sensibilität im Umgang mit vertraulichen Daten

Wir bieten:

  • ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • eine abwechslungsreiche und mitgestaltende Tätigkeit in einer kollegialen Arbeitsatmosphäre
  • ein transparentes, modernes Entgeltsystem, das zusammen mit Kolleg*innen aus allen Bereichen und der Gewerkschaft ver.di entwickelt wurde (inkl. kontinuierlicher Gehaltsentwicklungen und vermögenswirksamer Leistungen)
  • eine betriebliche Altersvorsorge
  • die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten entsprechend unserer Betriebsvereinbarung
  • individuell im Team abgestimmte Arbeitszeiten im Rahmen einer Gleitzeitregelung ohne Kernarbeitszeit
  • 30+2 Urlaubstage (Heiligabend und Silvester) bei einer 5-Tage-Woche
  • ein etabliertes, gemeinnütziges und krisensicheres Unternehmen als Arbeitgeberin
  • Weiterbildungsangebote im Rahmen unserer „KPB Akademie“ und von externen und internen Referent*innen
  • einen schönen Arbeitsort in Berlin-Mitte mit ausgezeichneter Verkehrsanbindung
  • einen wöchentlichen Rückenkurs während der Arbeitszeit

Allgemeines:

Bewerbungsfrist: 13. August 2023
Eintrittsdatum: ab sofort
Befristet: Nach einer Probezeit von 6 Monaten ist die Anstellung unbefristet.

Die Stelle kann in Vollzeit (39,4 Wochenstunden) oder in Teilzeit besetzt werden. Ein Umfang von mindestens 80% (31,52 Wochenstunden) wäre jedoch ideal. Bitte geben Sie Ihre zeitliche Verfügbarkeit in der Bewerbung an.

Bewerbungen nehmen wir gerne online über unser Jobportal entgegen – dafür einfach unten auf den „Jetzt bewerben!“-Button klicken. Bitte geben Sie dabei Ihren gewünschten Starttermin an.

Wir machen darauf aufmerksam, dass im Rahmen des Auswahlverfahrens entstandene Reisekosten leider nicht erstattet werden können.

Die Kulturprojekte Berlin GmbH strebt an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt der Stadt auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Vertreter*innen marginalisierter Perspektiven. Die Gleichstellung von Frauen und Männern nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes wird unsererseits gewährleistet. Darüber hinaus setzen wir uns für die Gleichstellung aller Geschlechter ein. Personen mit anerkannter Schwerbehinderung oder diesen gleichgestellten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bitten, auf eine Schwerbehinderung ggf. bereits in der Bewerbung hinzuweisen.

Noch Fragen?

Senden Sie gerne eine E-Mail an bewerbungen@kulturprojekte.berlin oder erreichen Sie unser Personalteam unter +49 30 247 49 720.
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마감 시간: 21-11-2024

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