Hauptsachbearbeitung Diversitymanagement (m/w/d)

Ihr Profil:

• Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Laufbahnfachrichtung allgemeiner Verwaltungsdienst

Tarifbeschäftigte:

• Bachelor of Arts (B.A.) im Studiengang Öffentliche Verwaltungswirtschaft

Für alle gilt:

• mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personal der öffentlichen Verwaltung

Fachliche Kompetenzen:

• Vertiefte Fachkenntnisse der Integrationspolitik (PartMigG, LADG) auf Landes- bzw. Bezirksebene (die bezirks- und landesweit tätigen Akteurinnen und Akteure, Projekte und Initiativen sowie deren Zielgruppen)
• Personalmanagement:
  • Kennt die Grundlagen, Ziele, Methoden und möglichen Inhalte der Personalentwicklung
  • Kennt die Instrumente des interkulturellen Personalmanagements und der Interkulturellen Personalentwicklung sowie die Grundlagen der Diversitymanagement-Strategien
  • Kennt die Inhalte des LGG
  
  

Außerfachliche Kompetenzen:

• Organisationsfähigkeit
• Kommunikationsfähigkeit
• Diversity-Kompetenz
• Migrationsgesellschaftliche Kompetenz

Wir bieten:

• eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie

• flexible Arbeitszeitmodelle (u.a. Gleitzeit, Arbeiten in Teilzeit)

• Möglichkeit zur Mobilen Arbeit

• eine gute Einarbeitungdurch ein dynamisches Team

• eine individuelle Personalentwicklungmit vielfältigen Angeboten der Fort- und Weiterbildung (Wissensmanagement)

• ein großes Angebot des Gesundheitsmanagements

• ein kollegiales Arbeitsumfeldund ein gutes Betriebsklima

• einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst

• 30 Tage Urlaubsanspruch, grundsätzlich am 24. und 31. Dezember frei

• ein vergünstigtes Jobticket

• die Möglichkeit von Auslandspraktika - "LoGo! Europe"

• Bildungsurlaub

• eine gute Verkehrsanbindungan die verschiedenen Standorte

• eine pünktliche Bezahlung und eine Jahressonderzahlung

• Vermögenswirksame Leistungen u.v.a.m.