Strategischer Einkäufer Indirect Procurement (w/m/d)

Das erwartet Sie

• Als Strategischer Einkäufer Indirect Procurement (m/w/d) verantworten Sie die Strategie, Beschaffung und Weiterentwicklung definierter Warengruppen aus dem indirekten Einkauf der WOLFF & MÜLLER Unternehmensgruppe
• Sie gewährleisten die Umsetzung von Lieferanten-, Bündelungs- und Marktstrategien Ihrer Warengruppen, sowie die kontinuierliche Optimierung des Supply-Chain Bereichs hinsichtlich der Faktoren Kosten, Qualität, Verfügbarkeit, Logistik und Kommunikation
• Sie übernehmen die Projektleitung für Ihre Warengruppen und begleiten die Produkte/Dienstleistungen entlang der Supply-Chain, vom Bedarf über den Einkauf bis hin zur Implementierung
• Sie entwickeln in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen innovative Konzepte für die Weiterentwicklung Ihrer Warengruppen, die Sie regelmäßig vor der Geschäftsleitung präsentieren
• Sie führen selbstständig Ausschreibungen durch, sind für die Gestaltung und Durchführung von Vergaben verantwortlich und verhandeln eigenverantwortlich Konditionen und Verträge mit strategischen Partnern
• Sie sind für das Lieferantensourcing sowie die Lieferantenbetreuung und -bewertung innerhalb Ihrer Warengruppen und Projekte zuständig

Ihr Fundament

• Sie haben Ihr technisches/betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen
• Sie bringen idealerweise Kenntnisse aus dem Bereich Materialwirtschaft mit oder konnten bereits Berufserfahrung in der (vorzugsweise indirekten) Beschaffung sammeln
• Sie sind an Themen wie Einkauf, Supply-Chain-Management und e-Procurement interessiert, die Sie gerne im Unternehmenskontext weiterentwickeln möchten
• Sie verfügen über eine rasche Auffassungsgabe, sowie analytische Kompetenzen und arbeiten lösungs- und kundenorientiert, strukturiert wie auch eigenverantwortlich
• Eine Dienstleistungsorientierung, Durchsetzungsstärke, Teamfähigkeit und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit runden Ihr Profil ab

Darauf können Sie bei uns bauen

• Attraktives Vergütungspaket: ein leistungsgerechtes Gehalt mit einer variablen Komponente, 30 Tage Urlaub
• Junges, dynamisches Unternehmen: wir bieten einen großen Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum mit Startup-Atmosphäre und modern eingerichteten Büros
• Flache Hierarchien: wir verfügen über ein dynamisches Umfeld mit flachen Hierarchien, kurzen und schnellen Entscheidungswegen und innovativen Entwicklungsprojekten
• Umfeld: wir bieten ein modernes und spannendes Arbeitsumfeld mit Option auf mobiles Arbeiten

• Gutes Arbeitsklima: wir pflegen Offenheit im sachlichen Meinungsaustausch und eine kollegiale Arbeitsatmosphäre
• Weiterbildung: wir fördern die Qualifizierung und Weiterbildung unserer Mitarbeiter, damit Sie Ihre individuellen Kenntnisse und Fähigkeiten entfalten können
• Benefits:Wir bieten Ihnen kostenlose Parkplätze, eine tolle Anbindung an das öffentliche Netz (S-Bahn), ein Betriebsrestaurant, regelmäßige Firmenevents und After Work Veranstaltungen sowie kostenloses Wasser, Kaffee, Tee und saisonale Leckereien (z.B. Eis)