Jobtyp: Vollzeit

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Jobinhalt

Das erwartet Sie

  • Als Strategischer Einkäufer Indirect Procurement (m/w/d) verantworten Sie die Strategie, Beschaffung und Weiterentwicklung definierter Warengruppen aus dem indirekten Einkauf der WOLFF & MÜLLER Unternehmensgruppe
  • Sie gewährleisten die Umsetzung von Lieferanten-, Bündelungs- und Marktstrategien Ihrer Warengruppen, sowie die kontinuierliche Optimierung des Supply-Chain Bereichs hinsichtlich der Faktoren Kosten, Qualität, Verfügbarkeit, Logistik und Kommunikation
  • Sie übernehmen die Projektleitung für Ihre Warengruppen und begleiten die Produkte/Dienstleistungen entlang der Supply-Chain, vom Bedarf über den Einkauf bis hin zur Implementierung
  • Sie entwickeln in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen innovative Konzepte für die Weiterentwicklung Ihrer Warengruppen, die Sie regelmäßig vor der Geschäftsleitung präsentieren
  • Sie führen selbstständig Ausschreibungen durch, sind für die Gestaltung und Durchführung von Vergaben verantwortlich und verhandeln eigenverantwortlich Konditionen und Verträge mit strategischen Partnern
  • Sie sind für das Lieferantensourcing sowie die Lieferantenbetreuung und -bewertung innerhalb Ihrer Warengruppen und Projekte zuständig

Ihr Fundament

  • Sie haben Ihr technisches/betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen
  • Sie bringen idealerweise Kenntnisse aus dem Bereich Materialwirtschaft mit oder konnten bereits Berufserfahrung in der (vorzugsweise indirekten) Beschaffung sammeln
  • Sie sind an Themen wie Einkauf, Supply-Chain-Management und e-Procurement interessiert, die Sie gerne im Unternehmenskontext weiterentwickeln möchten
  • Sie verfügen über eine rasche Auffassungsgabe, sowie analytische Kompetenzen und arbeiten lösungs- und kundenorientiert, strukturiert wie auch eigenverantwortlich
  • Eine Dienstleistungsorientierung, Durchsetzungsstärke, Teamfähigkeit und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit runden Ihr Profil ab

Darauf können Sie bei uns bauen

  • Attraktives Vergütungspaket: ein leistungsgerechtes Gehalt mit einer variablen Komponente, 30 Tage Urlaub
  • Junges, dynamisches Unternehmen: wir bieten einen großen Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum mit Startup-Atmosphäre und modern eingerichteten Büros
  • Flache Hierarchien: wir verfügen über ein dynamisches Umfeld mit flachen Hierarchien, kurzen und schnellen Entscheidungswegen und innovativen Entwicklungsprojekten
  • Umfeld: wir bieten ein modernes und spannendes Arbeitsumfeld mit Option auf mobiles Arbeiten

  • Gutes Arbeitsklima: wir pflegen Offenheit im sachlichen Meinungsaustausch und eine kollegiale Arbeitsatmosphäre
  • Weiterbildung: wir fördern die Qualifizierung und Weiterbildung unserer Mitarbeiter, damit Sie Ihre individuellen Kenntnisse und Fähigkeiten entfalten können
  • Benefits:Wir bieten Ihnen kostenlose Parkplätze, eine tolle Anbindung an das öffentliche Netz (S-Bahn), ein Betriebsrestaurant, regelmäßige Firmenevents und After Work Veranstaltungen sowie kostenloses Wasser, Kaffee, Tee und saisonale Leckereien (z.B. Eis)
VERGÜTUNGSPAKET
PERSONALENTWICKLUNG
FLEXIBLES ARBEITEN*
ZUSATZLEISTUNGEN*
DIVERSITY
GESUNDHEITSFÖRDERUNG

Über UNS

Als Familienunternehmen plant und baut WOLFF & MÜLLER seit drei Generationen Bauwerke für die Anforderungen von morgen. Heute gehören wir zu den führenden Bauunternehmungen in privater Hand – mit Standorten in ganz Deutschland, eigener Rohstoffgewinnung und baunahen Dienstleistungen. Unser wichtigster und bester Baustoff: die Begeisterung fürs Bauen. Mehr erfahren unterwolff-mueller.de

ARBEITEN BEI WOLFF & MÜLLER IST

  • Herausfordernd, denn wir wollen immer besser werden, die Trends in der Branche setzen und dem Wettbewerb einen Schritt voraus sein.
  • Begeisternd, denn wir arbeiten an vielen spannenden Projekten, tragen große Verantwortung und haben den Freiraum, uns weiterzuentwickeln.
  • Familiär, denn wir gehen offen und vertrauensvoll miteinander um.
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Frist: 03-12-2024

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