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仕事内容
Deine Einstiegsmöglichkeit bei Sopra Steria
Wir sind heute [movers] und morgen [shapers].
Als [movers] sind wir strategische und überzeugende Vordenker*innen in einer der führenden europäischen Management- und Technologieberatung. Wir unterstützen unsere Kunden, treiben Ideen voran und inspirieren. Als [shapers] formen wir konkrete Lösungen und gestalten Prozesse. Wir nutzen innovative Technologien und eröffnen so neue Wege. So ist jede*r von uns stets beides: [mover & shaper]. Gemeinsam sind wir weltweit 46.000 [movers & shapers] - und uns alle eint das Ziel, mithilfe digitaler Technologien die Zukunft für unsere Kunden erfolgreich zu gestalten.
Bist Du auch ein [mover & shaper]? Dann suchen wir Dich als:
Young Professional, Absolventen, Studierende
Recruiter (m/w/d)Das erwartet Dich als [mover & shaper]
- Verantwortung für die Suche neuer Mitarbeiter*innen für einen definierten Geschäftsbereich in enger Zusammenarbeit mit dem/der HR Business Partner*in und den Hiring Manager*innen
- Unterstützung der Hiring Manager*innen bei der Auswahl und Einstellung der Kandidat*innen sowie Verantwortung für einen schnellen Recruiting Prozess
- Steuerung aller Recruiting Aktivitäten zur Besetzung der vakanten Positionen
- Datengetriebene Fokussierung auf geeignete Suchstrategien und Kanäle anhand relevanter KPIs im Recruiting Prozess
- Enge Zusammenarbeit mit unserem Hochschul- und Personalmarketing sowie Vertretung von Sopra Steria als Arbeitgebermarkenbotschafter*in auf verschiedenen Recruiting-Events und Messen
Das macht Dich zum [mover & shaper]
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Betriebswirtschaftslehre oder Sozialwissenschaften, oder eines vergleichbaren personalnahen Studiengangs
- (Erste) Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise mit IT-Schwerpunkt
- Spaß an der Umsetzung innovativer Recruiting Strategien in einem engen Bewerbermarkt
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Begeisterungsfähigkeit, Networking Skills und IT-Affinität
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Das bieten wir [movers & shapers]
- Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen
- Work-Life-Balance: Arbeitszeitkonto, mobiles Arbeiten, Sabbatical, Familienservice
- Bahnfahren: BahnCard 25, 1. Klasse - geschäftlich und privat
- Selbst fahren: Firmenwagenregelung und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung
- Feelgood-Atmosphäre: Unternehmensweite (Online) Team-Events, Afterworks und Office-Feiern an unseren Standorten
- Unser Beitrag: Netto-Null-Emissionen bis 2028 und viele weitere Corporate-Responsibility-Projekte in den Bereichen Bildung, Beschäftigung und digitale Inklusion
- Unser Mindset: Teamspirit, offene Türen, Duzkultur, gelebte Vielfalt
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締切: 06-12-2024
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