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Product Owner Vorgangsmanagement (w/m/d)
見る: 181
更新日: 22-10-2024
場所: Mainz Rhineland-Palatinate
カテゴリー: 生産/操作 マーケティング/ PR
業界: Staffing Recruiting
レベル: Director
ジョブタイプ: Full-time
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仕事内容
Bei unserem Kunden, Dienstleistungspartner für Service und Vorsorge einer deutschen Schlüsselbranche, tragen Sie dazu bei, Urlaubsansprüche und Altersvorsorge für fast 2 Mio. Menschen zu sichern. Dafür konzipiert Ihr künftiger Arbeitgeber neue digitale Prozesse, setzt auf etablierte Lösungen, neue Techniktrends und die Entwicklung eigener Anwendungen. Am hierfür neu geschaffenen Standort in verkehrsgünstiger Lage im Rhein-Main Gebiet arbeiten Sie mit an den digitalen Lösungen von morgen: in agilen, interdisziplinären Teams mit hoher Eigenverantwortung und viel Raum zum Mitgestalten. Im Auftrag unseres Kunden suchen wir Sie als:Product Owner Vorgangsmanagement (w/m/d)Kontinuierliche Bewertung und Priorisierung der Produktanforderungen aus Kunden-, Markt- und Unternehmenssicht, Planung und Steuerung der Umsetzung
Verantwortlich für das Produktbündel "Vorgangsmanagement". Hierzu gehören folgende interne IT-Anwendungen:
Elektronische Akte zur Suche und Anzeige von Dokumenten aus dem Archiv
Aufgabenverwaltung zur Steuerung von manuellen Aufgaben in der Sachbearbeitung
Vorgangssteuerung zur Verwaltung von eingehenden Kundenanliegen aus den Eingangskanälen Brief, E-Mail, Portal und Telefon
Sicherstellung der Nachvollziehbarkeit der Vorgangsbearbeitung (Ticket-Systeme)
Agiert als Unternehmer im Unternehmen sowie gegenüber 3rd-Party-Partnern
Erstellt, priorisiert und erläutert die zu entwickelnden Produktfeatures und nimmt sie am Ende eines Sprints ab
Verwendet zur Festlegung der Produktfeatures den Product Backlog über die gesamte Einheit "Channel" und trägt - in Zusammenarbeit mit dem Scrum-Team und den Stakeholdern - die Anforderungen an das Produkt ein
Übersetzt die Kundenanforderungen in Form von "groben" User Stories
Priorisiert und aktualisiert regelmäßig den Product Backlog und hält in der Produktverantwortung stets Rücksprache mit allen Stakeholdern
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締切: 06-12-2024
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レポートジョブ
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