Sachbearbeitung (m/w/d) Auswertung und Analyse von Personen mit Risikopotential (PeRiskoP)

Funktionierende Polizeiarbeit braucht nicht nur Polizeibeamtinnen und -beamte. Für unsere Zielerreichung, eine der sichersten Regionen des Ruhrgebietes zu sein, suchen wir Sie in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der

Sachbearbeitung (m/w/d) Auswertung und Analyse von Personen mit Risikopotential (PeRiskoP)

Wer wir sind:

Im Polizeipräsidium Bochum engagieren sich die fast 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 365 Tagen im Jahr, rund um die Uhr für die Sicherheit der über 600.000 Einwohnenden in den Städten Bochum, Herne und Witten.

Polizeiarbeit ist Teamarbeit.

Bei uns können Sie Ihr Fachwissen für eine gesellschaftlich wichtige Aufgabe einbringen. Wir geben Ihnen die Möglichkeit, sich mit Ihrer Aufgabe, unseren Werten und Zielen tatsächlich zu identifizieren.

Ihre neuen Aufgaben in der Auswertung und Analyse:

"PeRiskoP" steht für "Personen mit Risikopotential". Gemeint sind Personen, die, losgelöst von gefestigten politischen oder religiösen Ideologien, durch (psychisch) auffälliges Verhalten Grund zu der Annahme bieten, dass von Ihnen eine Gefahr zur Begehung einer schweren Gewalttat ausgehen könnte. Ihre Tätigkeitsschwerpunkte sind die Ermittlungs-/Auswertungsberatung und Unterstützung der kriminalpolizeilichen Sachbearbeitung sowie die Bearbeitung von Prüffällen unter Zuhilfenahme der vorhandenen polizeilichen Systeme. Ergänzend führen Sie dezentrale Fortbildungsmaßnahmen zur Sensibilisierung Behördenangehöriger und Externer im Sinne der konzeptionellen Netzwerkarbeit durch.

Die Tätigkeit setzt sich aus den folgenden Arbeitsanteilen zusammen:

• Beratung und Unterstützung der kriminalpolizeilichen Sachbearbeitung über zielführende Ermittlungsmöglichkeiten unter Zuhilfenahme polizeilicher Software und Abschätzung des Auswerteaufwands
• Anwendung auswertespezifischer Analysesoftware zum Erlangen ermittlungsrelevanter Erkenntnisse
• Mitwirkung bei und recherchefähige Aufarbeitung von operativen und strategischen Analysen
• Erheben, Sammeln, Zusammenführen, Bewerten und Steuern relevanter Informationen aus polizeilichen Informationsquellen
• Recherchefähige schriftliche und visualisierte Aufarbeitung von Auswerteergebnissen/Prüffällen
• Unterstützung bei der Durchführung von Internetermittlungen zu Objekten und Personen
• Qualitätskontrolle und Datenpflege relevanter Daten in den polizeilichen Vorgangsbearbeitungssystemen
• Mitwirkung bei der konzeptionellen und visionären Entwicklung von behördeninternen Arbeitsabläufen bezüglich der Auswertung/Analyse kriminalpolizeilicher Daten
• Auf- und Ausbau von Netzwerken außerhalb der Polizei (z.B. Kommunen, Gesundheitswesen, Justiz, Präventionsnetzwerke)
• Durchführen und Planen von Fortbildungsmaßnahmen
  

Ihr Profil:

• ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom oder Bachelor) der Fachrichtung Kriminologie, Psychologie oder Sozialwissenschaften
  oder
• Regierungsbeschäftigte der Entgeltgruppen 9b bis 11 mit einem Abschluss auf DQR-Level 6 und mindestens dreijähriger, für die Tätigkeit förderlicher Berufserfahrung bzw. Qualifizierung

Sie vereinen hohe Stressstabilität mit hoher Leistungsfähigkeit, anlassbezogen auch außerhalb der Regelarbeitszeit. Sie sind eine kooperative Person, die gerne im Team arbeitet. Sie besitzen die Fähigkeit, Problemstellungen zu analysieren, hierbei ebenso die Details wie auch die Zusammenhänge zu verstehen und vor allem lösungsorientiert zu interpretieren. Wir erwarten, dass Sie Wichtiges von Unwichtigem unterscheiden können und Prioritäten setzen. Neuen Anforderungen können Sie sich schnell anpassen und Sie zeigen Engagement beim Erwerb neuen Wissens, auch im Rahmen von Fortbildungen. Sie sind bereit, eigene Fehler und Schwächen zu erkennen und gezielt abzubauen. Verschwiegenheit über Ihre Arbeitsinhalte ist Ihnen selbstverständlich.

Wünschenswert sind darüber hinaus die folgenden Kenntnisse und Fähigkeiten:

• Berufserfahrung in der Arbeit mit Suchtkranken und / oder psychisch kranken Menschen
• gute MS-Office Kenntnisse
• Kenntnisse zur Einschätzung von Gewaltrisiken / Risikoanalysen und / oder der sozialpsychiatrischen Betreuung
• Erfahrung in der Netzwerkarbeit
  

Das können Sie von uns erwarten:

• eine verantwortungsvolle, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einer engagierten und dynamischen Behörde
• einen sicheren Arbeitsplatz in einer unbefristeten Vollzeitstelle mit einer 39,83 Stunden-Woche
• eine leistungsgerechte Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrags der Länder (TV-L) mit einer Jahressonderzahlung
• in der Regel eine 5-Tage-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen unseres Gleitzeitmodells
• vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine betriebliche Gesundheitsvorsorge mit Sport- und Fitnessangeboten
• vielfältige Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle (39,83 Std./Woche). Die Wahrnehmung der Tätigkeit im Rahmen einer Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Die Vergütung erfolgt in Entgeltgruppe 11 Teil I der Entgeltordnung (EGO) zum TV-L. Dies entspricht zurzeit bei Einstellung 3.652,64 € (EG 11 Erfahrungsstufe 1) bis 4.178,29 € (EG 11 Erfahrungsstufe 3) Bruttoentgelt im Monat. Die Zuordnung zu einer Erfahrungsstufe erfolgt gem. § 16 TV-L in einer Einzelfallprüfung.

Wir begrüßen Bewerbungen von Personen unabhängig von deren Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbenden liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen schwerbehinderter und gleichgestellter Menschen im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind erwünscht.

Möchten Sie als Sachbearbeiter/in (m/w/d) in der Datenauswertung und -analyse Teil des Polizeipräsidiums Bochum werden?

Dann bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, lückenloser Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, Qualifikationsnachweise) und Kopien relevanter Bescheinigungen sowie den ausgefüllten Anlagen Datenschutz und Personalbogen (im PDF-Format) über den Bewerben-Button, per E-Mail (max. 6 MB als PDF-Datei, andere Formate aus technischen Gründen nicht möglich, keine Cloud) an bewerbungen.bochum@polizei.nrw.deoder an die untenstehende Adresse.

Die Bewerbungsfrist endet am 07.06.2023.

Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Jakobs unter 0234/909-4050. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren können Sie sich mit Frau Menden unter 0234/909-2224 oder Herrn Rühlemann unter 0234/909-2247 in Verbindung setzen.

Hinweis: Die Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, sondern im Anschluss an das Auswahlverfahren kontrolliert vernichtet. Bitte verzichten Sie auf die Übersendung von speziellen Bewerbungsmappen.