Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) „Baumanagement“

Kriminalitätsbekämpfung erfolgreich machen, das ist unser Ziel. Die Leistungen unserer rund 1.800 Beschäftigten sind in vielen Bereichen entscheidende Grundlage für die Verhütung und Aufklärung von Kriminalität in NRW. Gehören auch Sie dazu.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet eine/einen

Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (m/w/d) „Baumanagement“
(Kennziffer 2024-Tarif-080).

Bei Vorliegen der persönlichen sowie tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 10 TV-L.

Die Stelle ist im Dezernat ZA 1, Sachgebiet ZA 1.2 zu besetzen.

Der Arbeitsvertrag wird zunächst befristet für mindestens 12 Monate zur Unterstützung in einem Behördenprojekt besetzt. Bei entsprechender Eignung besteht im Anschluss die Möglichkeit einer Vertragsverlängerung bzw. einer unbefristeten Übernahme.

Unbefristet Beschäftigte des Landes Nordrhein-Westfalen, die für einen befristeten Zeitraum eine neue berufliche Herausforderung suchen und / oder das Arbeiten in einer obersten Landesbehörde zur Erweiterung ihrer Verwendungsbreite kennenlernen möchten, können für die Dauer der Befristung abgeordnet werden.

Das Sachgebiet ZA 1.2 ist als Servicedienststelle zuständig für die Verwaltung aller Liegenschaften des LKA NRW.

Neben der Bewirtschaftung der vom LKA NRW genutzten Grundstücke, Gebäude und Räume gehören die Mitwirkung bei Bauvorhaben, die Sicherung der Liegenschaften, die Betreuung technischer Anlagen und Einbauten, die Steuerung externer Reinigungsdienstleistungen sowie das Auftrags- und Vertragswesen zum Aufgabenbereich.

Der Sicherheits- und Pfortendienst, die Druckerei, der Hausdienst, die Haustechnik und die Poststelle mit ihrem Botendienst sowie die zentrale Warenannahme und das Besprechungsraummanagement erbringen vielfältige Serviceleistungen. Der Bereich Brandschutz bearbeitet insbesondere präventive Maßnahmen zum Schutze aller Bediensteten.

Was Sie erwartet

• Mitwirkung bei mietvertragsrechtlichen Angelegenheiten
• Mitarbeit in Bauprojekten
• Koordinierung von Baumaßnahmen
• Wirtschaftlichkeitsberechnung zu Mietnebenkosten und Kostenmonitoring
• Erstellen von Nutzerbedarfs- und Betriebskonzepten
• Planung und Verteilung der Räumlichkeiten
• Erstellen von technischen Plänen
• Zustandsanalyse und-bewertung der Liegenschaften
• Erstellen von Leistungsverzeichnissen für Ausschreibungen
• Begleitung von Behördenprojekten
• Technische Beratung der Projektleitung
Bearbeitung von Themen mit besonderer Anforderung

Was wir zwingend erwarten

• ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Baumanagement (B. Eng.), Immobilien- und Baumanagement (B. A.), Bauingenieurwesen (B. Sc.), Real Estate Management (B. A.), Facility Management (B. Sc.) oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder
• eine abgeschlossene Ausbildung zur staatlich geprüften Technikerin/zum staatlich geprüften Techniker der Fachrichtung Bautechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder

• eine abgeschlossene Ausbildung zum Immobilienkaufmann/zur Immobilienkauffrau mit anschließender Weiterbildung zum Immobilienfachwirt/zur Immobilienfachwirtin
• alternativ eine abgeschlossene kaufmännische, wirtschaftliche oder technische Ausbildung mit anschließender Weiterbildung zum Immobilienfachwirt/zur Immobilienfachwirtin
Führerschein der Klasse B

Was wir uns wünschen

• Befähigung zur Kommunikation mit unterschiedlichsten internen und externen Kunden in Wort und Schrift
• Kenntnisse von verwaltungstechnischen und verwaltungsrechtlichen Zusammenhängen
• Sicherer Umgang mit Windows-Standard-Anwendungen (Word, Excel, Outlook usw.)
einschlägige langjährige (mindestens 3 Jahre) Berufserfahrung nach Möglichkeit im öffentlichen Dienst

Darüber hinaus bringen Sie folgende Kompetenzen mit

• Eigeninitiative/Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten
• Ergebnisorientierung/Leistungsmotivation
• Kommunikationsfähigkeit
• Teamfähigkeit
• Fachgebundene Arbeitsmethoden
Fähigkeit zum strategischen Denken

Das bieten wir Ihnen

• Aufgabenvielfalt
• Sinnvolle gesellschaftlich relevante Tätigkeit
• Gute Fortbildungsmöglichkeiten
• Ein modernes Arbeitsumfeld
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Behördenkantine
• Kostenlose Parkplätze
• Behördliches Gesundheitsmanagement
• Ein vergünstigtes Jobticket
• Gute ÖPNV Anbindung
• Gute Vereinbarkeit von Familie & Beruf
Jobsicherheit

Die Wahrnehmung der Tätigkeit in Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Wir begrüßen Bewerbungen von Personen unabhängig von deren Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Wir fördern die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher werden Bewerbungen von Frauen besonders begrüßt. Frauen werden nach Maßgaben des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Wir bemühen uns um die Einstellung schwerbehinderter Menschen und ihnen Gleichgestellter im Sinne des § 2 SGB IX; Bewerbungen aus diesem Personenkreis sind ausdrücklich erwünscht.

Im Rahmen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie bieten wir ein Eltern-Kind-Büro, Kinderferienbetreuung sowie geeignete und zuverlässige Unterstützung bei der Kinderbetreuung durch BUK-Familienservice ( www.buk-familienservice.de ) an.

Es wird gebeten zu beachten, dass mit der Eingabe der Bewerbung erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens gemäß Art. 18 (1) Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) vorübergehend gespeichert werden.

Datenschutzhinweis (Link)

Information zur Verarbeitung personenbezogener Daten durch das LKA NRW für Stellenausschreibungen

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie Ihre Bewerbung mit dem Betreff „Baumanagement“und unter Angabe der Kennziffer 2024-Tarif-080vorzugsweise elektronisch (pdf-Dokument) bis zum 30.08.2024an Karriere-ZA.LKA@polizei.nrw.de .

Das fügen Sie Ihrer Bewerbung bei:

• Bewerbungsanschreiben
• Lebenslauf
• Schul- & Berufsabschlüsse
• Arbeitszeugnisse
• Zertifikate Fort-/Weiterbildung

Wir weisen darauf hin, dass der Eingang der Bewerbung beim LKA NRW zur Einhaltung der o.g. Frist maßgeblich ist.

Bei postalischen Bewerbungen reichen Sie bitte Ihre Unterlagen als Kopien ein (keine Originale) und verzichten auf die Verwendung von Bewerbungsmappen. Die Vorlage der Originalnachweise wird ggf. zu einem späteren Zeitpunkt erwartet. Bewerbungsunterlagen werden grundsätzlich nicht zurückgeschickt. Fehlende Nachweise werden nicht nachgefordert. Es gelten die eingereichten Bewerbungsunterlagen.

Ihre Ansprechpartner

Für fachliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle:

• Herr Werth
  Tel. +49 211 939-7120
  (Leiter des Sachgebietes ZA 1.2)

Für Fragen zum Auswahlverfahren/Tarifrecht:

• Frau Hegemann
  Tel. +49 211 939-7271
  (SBin Personalangelegenheiten)
  

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.